2023年女神節插花活動方案(實用5篇)

2023年女神節插花活動方案（精選篇5）

我公司婦女節活動，具體規劃方案如下：

活動名稱：集團“38婦女節”尊重女性，關愛女職工表彰大會。

1、活動目的

1、體現公司對女職工的關懷和尊重，增強團隊凝聚力。

2、肯定女職工對公司的貢獻，加強女性溝通，促進團隊和諧發展。

3、緩解壓力，釋放青春，快樂過節。

4、給予部分女職工“38紅旗手”榮譽稱號，并給予獎勵。

二、會議時間

3月8日下午（時長：兩小時）暫定。

三、會議地點

公司會議室。

四、參與者

公司部分領導，全體女職工。

5、邀請嘉賓

董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。

六、會議議程

1、主持人講話；

2、邀請縣婦聯主任致辭；

3、公司副總裁致辭；

4、女職工（不同崗位）代表發言；

5、主持人宣布授予多名女職工“38紅旗手”榮譽稱號，縣委領導、公司領導為獲獎女職工頒獎；

6、向所有女職工發放節日禮品；

7、總經理作會議總結致賀詞；

8、主持人宣布會議圓滿結束。

七、攝影、攝影

人員、設備待定。

八、前期準備

1、活動所需的文案資料（董事辦編輯，文印科打印）；

2、各部門向所在單位女職工（數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦材料）人事部門報告，負責收集整理；

3、確定表彰人數，確定表彰崗位、團隊、個人選拔(共同負責選拔)；

4、“38紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、絲帶、桌簽制作、獲獎者姓名填寫（負責）；

5、會議室布局、清場(負責)；

6、女職工禮品、會場礦泉水購買（負責）；

7、企業文化婦女節專版采編（董事辦、辦公室負責）。

以上準備工作除企業文化婦女節專版外，會后出版，其余主要準備工作應定期提前完成。

九、綜合目的

除“活動目的”外，本次活動還將達到以下目的。

1、通過呂梁日報晚報版和電視臺的報道，讓更多的人了解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、家庭化管理的一面。

2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“38紅旗手”，在肯定女職工工作的同時，激發全體職工的熱情，鼓勵全體職工發揚“以（廠）礦為家、以崗為榮”的奉獻精神。

3、通過《企業文化婦女節專版》，以“誰說女人不如男人”為題，報道了“38紅旗手”的先進工作事跡，讓獲獎者對公司有更高的“榮譽感”和“歸屬感”，從而從內心產生“崗位責任感”。

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