外聯部社區招聘新活動策劃書(實用)

準備一個活動需要很多準備。最重要的是活動策劃方案。你知道如何制定一個好的活動策劃方案嗎？以下是《外聯部社區招聘新活動策劃書(實用)》，由祝福網編輯編輯，僅供參考。歡迎閱讀本文。

外聯部社團招聘新活動策劃書(1)

新學期，新氣象。新生來了xx大，給xx大注入新的活力。xx作為一所新成立的大學，科技大學也成立了更大、更負責任、更健全的學生會。我希望我們能在那里xx在這樣的環境下努力學習，在學生會這樣的平臺上鍛煉自己。

一、招新目的

在新的一年里，學校里有很多新面孔，這也增加了很多人氣和活力。學生會和外聯部也不例外。他們都需要新鮮的血液來維持運作，繼續發展壯大，為學生服務，造福學生。只有保持更換，學生會和外聯部才能健康有序地存在和發展。本次招聘，外聯部將本著公平、公正、開放的原則進行。

二、招新細則

(1)招新對象:xx科技大學20xx以前的新生和少數優秀老生。

(2)招聘時間:待定，前期將與學生會招聘放在一起。

(3)招新地點：待定，同上。

(4)招聘要求:自信、語言得體、思維敏捷、溝通技巧強。有一定的組織策劃和創新精神。態度好，贊助商關系好。注重團結互助，服從安排吃苦耐勞。

(5)招新人數:x人。

三、審核辦法

第一部分:學生會可能組織的第一輪筆試。

第二部分:外聯部組織的面試根據申請人數和質量確定一輪或兩輪面試。

面試細則：

1.自我介紹。一般一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順便了解一下以前的教育和類似的外聯經歷。

2.問答環節。問答由兩個考官或三個考官組成。總共有兩三個問題。比如高中有沒有任何職位，有沒有類似外聯的工作經歷，有沒有類似經歷的經歷。一本書或一個對他影響最大的人等等。

3.實際操作。1或幾名面試官被分配到可能的測試情況下進行實時測試。旁邊的面試官會給每個面試官打分。

總分由外聯部合議，獲得錄取名單，報執委會審核公布，接受外部監督。

外聯部社團招聘活動策劃書(二)

活動主題：

20xx新學年，我們學院將開始迎來繁忙的新生入學風格。為了使我院學生會的團隊更大、更強大，我院學生會各部門將嚴格遵守部門新規則，吸收有利于我院學生會發展的新人才。

活動宗旨：

1外聯部增添活力，增強部門實力。

2.充分發揮團隊成員的實力，展現個人風采。

活動目的：

個性、創新和發展是我宣傳部的宗旨。因此，我的宣傳部將吸納繪畫書法人才，為我宣傳部的發展做出貢獻。

舉辦單位：

xx學校xx大學生會外聯部。

活動對象：

xx學校xx學院20xx級新生。

活動流程：

1. 下班宣傳：

新生晚自習期間，部門負責人和委員會成員分組進行班級宣傳。吸引新生對學生會外聯部的興趣。發布部門申請表（可復制），回答宣傳部門的問題。

2. 食堂門口設攤宣傳：

部門內部安排，輪流在食堂門口設攤招新人，現場咨詢。

3.黑板通知：將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

3. 面試：

面試和了解報告人員。

4. 整理登記表和入學人員名單：

經過討論，選入學名單。并通知。

面試標準：

個性：在創作上有自己獨特的個性，突發奇想。

創新:對舊事物有新的想法，不同于一種創新思維。

時尚:對于今天的繪畫和海報格局有時代感，繪畫不同于以往的風格。

實力:有一定的繪畫或書法技巧。

責任感：以部門利益為榮。

素質:素質好，謙虛好學，謙遜禮貌。

注意事項：

1.宣傳時，時刻牢記學生會的身份，禮貌善良。

2.咨詢時，要耐心細致地回答同學的問題。

3.不徇私舞弊，嚴格按照標準納新，一切以部門利益為重。

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