公司年會計劃計劃

隨著新年的臨近，公司也應該慶祝這一年，了解年會的計劃，并為年會做好準備。以下是云煙小邊為您整理的公司年會計劃計劃，僅供參考，歡迎您閱讀。

年會策劃方案(1)

20xx隨著年的臨近，公司決定在20年內展示公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼，增強凝聚力xx年xx月xx每天舉行一次聚會，感謝員工們一年來的辛勤工作和默默付出。

一、年會主題

增加公司與員工之間的凝聚力

二、年會地點

辦公區大會議室

三、年會時間安排

(1)年會規劃及準備期（xx月xx日至xx月xx日):本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

(2)年會協調及進展期（xx月xx日至xx月xx日):本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期（xx月xx日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

(4)年會正式表演時間:20xx年xx月xx日晚19：00至21：30

四、年會節目報名方式

1.及時通名、電話報名、現場報名

2.聯系人：xxx

3.聯系方式：xxxxxxxxxxxx

五、參與者

xxx、xxx、xxx、……

六、年會節目要求

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

(2)青春、陽光、健康、向上；

(3)與上述主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極有意義的藝術舞蹈；

(2)具有高科技時代氣息的創意舞蹈。

(3)街舞、現代舞、健美操、武術等。

(4)相關歌曲伴舞。

3、曲藝類：

(1)反映生活喜慶熱鬧的相聲小品；

(2)經典傳統曲藝節目(戲曲、戲劇、評書等)；

(3)其他類型的曲藝節目(樂器)。

4.各部門報告的節目不限；

提倡跨部門組合登記；

七、年會流程

1. 參與者進入

2.主持人宣布年會開始

3. 總經理\董事長 講話 總結年終 表彰員工

4. 表彰 各部門負責人總結計劃工作。 表彰優秀員工 獎勵優秀員工 優秀員工發言

5.表演聯歡節目

6.互動游戲

7.閉幕詞

公司年會策劃方案(二)

20xx20年來，為了展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼，增強凝聚力，公司決定在20年內xx年xx月xx每天舉行一次聚會，感謝員工們一年來的辛勤工作和默默付出。

第一步:入場形式

入場是年會的第一階段趣而令人興奮的入場方式最能直接影響員工對年會的第一感受。因此，近年來，互聯網上流傳的主要公司年會的入場秀也充滿了模式。

常見的方式是紅毯秀，在年會場門口放置簽名桁架，員工沿著地毯方向走到會場，在簽名桁架上簽合影。

一些雜志合影框可以放在紅毯兩側，比如時代雜志，GQ男裝等，可根據公司文化自行定制，員工入場時可合影留念。

可以先進一點cosplay走秀時，以部門/組為單位，cosplay一組動畫或其他角色進入，這種形式往往更引人注目，也很有趣。

第二步：暖場方式

年會結束后，進入會場后，在找到自己的座位和桌子的同時，內場可以播放音樂和視頻，等待年會的正式開始。

常見的暖場方式是播放視頻，視頻內容可以截取公司全年重大事跡的回顧。

近年來，隨著互聯網行業的蓬勃發展，一些跨屏互動系統應運而生。暖場時也可以使用跨屏互動。建議結合視頻穿插播放，效果會更好。

第三步:領導致辭

在年會正式開始之前，請作為年會的開幕式向領導致辭/祝酒。在帶領全體同事回顧公司全年情況、展望明年預期的同時，也要讓領導給大家一些福利，點燃現場氣氛，比如領導發紅包。

通常的形式是用紅包塞現金分發，公司內部也有微信群發微信紅包，大家都會搶。最近，通常使用跨屏互動發送紅包和掃描二維碼來獲得紅包。這也是一種創新的獎勵形式。

第四步：節目表演

每年的年會表演都是最頭疼的，各部門都絞盡腦汁策劃節目。但是，節目每年都要創新，同樣的節目總是不感興趣。作為策劃，建議各部門抓住當前熱點準備節目，如:

公司有嘻哈:你可以用freestyle唱公司大事記嗎？

吐槽大會:平時不敢吐槽的東西能吐得快嗎？

XX情報局:我發現了！操作姐妹紙最漂亮！

第五步:熱場游戲

在計劃年會時，節目-游戲-彩票應該穿插其中，以保持員工的期望和熱情。由于年會是一個放松和相互了解的場合，每個人通常都很忙。這一次，老板和員工應該有更多的互動，例如：

員工模仿老板說話，老板模仿員工動作，鼓勵老板表演等。

此外，還可以借鑒跑男、快進、快本等熱門綜藝節目中的游戲，吸引員工參與。

第六步:抽獎

抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排，一般在兩個節目和游戲后安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎，可以放在0點時抽取，或者放在年會所有節目結束時候抽取。

傳統的方式是在抽獎箱中抽取中獎者。近年來，通過抽獎軟件輸入獎品和與會者信息進行抽獎。主持人或領導只需喊開始和停止。

第七步：贊賞評選

在規劃時，根據實際情況，公司部門/個人的年度先進評選和頒獎可以放在年會上，這無疑是對受獎者的最大贊揚。年會最佳節目獎也可以設計。年會最受歡迎、最有趣的節目也可以在現場投票，這也是對表演者的認可和肯定。

年會策劃方案(三)

對20xx總結年度工作，制定新年工作總體規劃，明確新年工作方向和目標，表彰優秀員工，充分調動全體員工的主觀主動性，增強凝聚力。

一、活動時間

20xx年1月末

二、活動地點

公司會議室，xx餐廳、xxxKTV

三、參加人數

公司全員

四、總時間

7小時

五、年會主題

揚帆起航●輝煌20xx年

六、年會安排

1、茶話會

1)時間:下午3:00-5:00

2）內容：

a）各部門就20xx總結20年的工作，總結20年的工作xx規劃年度工作方向和目標；b）個人自由發言；

c）領導總結發言；

d）表彰優秀員工；

e）公司員工合影。

2、聚餐

1)時間:晚上5:00-7:00

2)內容:員工聚餐；總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。

3、KTV聯歡

1)時間:晚上7:00-10:00

2)內容:員工節目表演，穿插游戲抽獎。

4、活動結束

七、人員安排和職責

1、總負責：xxx

主要工作:整體協調，人員配置。

規劃與現場協調：xxx

主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場信息收集。

3、后勤：xxx

主要工作:餐廳和KTV預訂、材料采購、車輛安排、人員接待。

4.場地布置:xxx

5.主持活動:xxx

主要工作:根據活動流程主持活動。

八、會場布置

公司會議室

A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌水果和其他食物放在桌子上

九、獎品設置

一等獎：iPad；

二等獎：iPhone；

三等獎：豆漿機；

優秀員工獎：空氣凈化器。

十、員工文藝表演、抽獎、游戲

1)節目選擇形式:各部門提交或游戲選擇。

2)抽獎:總經理抽取有員工姓名的卡片。

3)游戲：暫無

八、預算

茶話會：300元

聚餐：5000元

KTV：3000元

上述費用不包括獎品、酒、煙和交通費

公司年會策劃方案(4)

感謝全體員工對公司的奉獻。展示精彩豐富的活動，讓員工感受到公司的歸屬感，明年為公司更加努力。調動全體員工的積極性，增強員工之間的溝通，提高團隊合作能力。

一、活動主題

xx動起來！

二、規劃思路

一開始就動起來

2.員工移動

老板們動了

4.大家動起來

活動關鍵詞：xx，年會，動漫，動起來，游戲，晚會

活動時間：20xx年3月8日

活動地點：xx酒店

活動人數:公司高層員工1200余人

活動風格：輕松、活潑、娛樂

組織形式：分為活動材料準備小組、活動執行小組、活動安全小組、活動表演安排小組、活動服務禮儀小組。

三、活動時間安排

20xx年1月14日收到安利公司出具的投標

20xx年會最終計劃于2月23日確認，并與相關活動組織者簽訂合作合同

20xx2月28日年會籌備細節基本落實，相關活動信息傳達給公司各部門

20xx2023年3月2日，確定活動當天的參與者，并對相關人員進行小組培訓，與各小組負責人聯系當天的活動流程和注意細節

四、活動前期準備

活動團隊規劃和舞臺布局、年會相關事項確認、聯系通知、活動過程討論確認、聯系溝通、相關現場預訂確認、活動材料準備、活動事故風險評估和準備計劃等

五、活動內容及流程

1.動畫區拍照簽到模式

2.客人和動漫人物的照片

3.灌籃高手真人版表演

4、xx老板和領導出現了

5.員工自編熱四射舞

6.領導給每張桌子布菜

7.全體員工參與緊張刺激游戲

8、xx領導百變大咖秀

9、員工節目COSEPLAY

10.豐富獎品的抽獎儀式

11.全體人員共進晚餐

12謝幕合影留念

六、活動風險評估

1.參與者太多，動畫留影區擁擠，導致動畫板掉落，傷害人員。

預防方案:安排安保人員維護現場秩序，確保現場人員安全。

2.聲音、燈光、麥子表演突然斷裂，無聲導致活動無法正常進行。

預防方案:活動進行時，必須在緊急情況下準備更多現場所需的材料。

臨時應急計劃

1.為防止突發事故或不可抗力等自然因素的影響，安保人員必須培養相關應急措施的知識，及時應急處理。

2.維護活動現場秩序，嚴格調查活動執行過程中的不穩定因素。加強預防和巡邏。

七、活動亮點

亮點1：拉拉隊舞蹈表演點燃了客人的熱情

亮點二:有趣的動畫留影區讓人感覺很有趣

亮點三:領導放下身材，讓員工感受到領導的親和力

亮點四：xx老板和老板娘投入模仿，員工看到了他們可愛的一面

亮點五：員工參加模仿秀，加強溝通

亮點六:員工3D模仿秀，提高員工之間的團隊合作能力

亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌

八、活動效果

動畫主題年會豐富、有趣、全民參與，讓員工過上難忘的新年晚會，讓員工在新的一年里為公司更加腳踏實地地地工作；參與活動，增強員工溝通意識、溝通意識和團隊合作意識，提高企業綜合競爭優勢。

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