大型年會策劃方案

當你需要舉辦一個大型的年會時，你應該準備一個計劃，我希望年會能成功地舉行。以下是大型年會計劃計劃，僅供參考，歡迎您閱讀。

大型年會策劃方案(1)

20xx今年已經到來。為了展示公司日新月異、蓬勃發展的良好風格，增進友誼，增強凝聚力，公司決定召開年會，感謝員工一年來的辛勤工作和默默付出。

一、入場形式

入場是年會的第一階段，一種有趣而令人興奮的入場方式，最能直接影響員工對年會的第一感覺。因此，近年來，互聯網上流傳的主要公司年會的入場秀也充滿了模式。常見的方式是紅毯秀，在年會門口放置簽名桁架，員工沿著地毯方向走到會場，在簽名桁架上簽名并拍照。

一些雜志合影框可以放在紅毯兩側，比如時代雜志，xx裝等等，根據公司文化可以自行定制，員工入場時可以合影留念。高級一點可以是cosplay走秀時，以部門/組為單位，cosplay一組動畫或其他角色進入，這種形式往往更引人注目，也很有趣。

二、暖場方式

年會結束后，進入會場后，在找到自己的座位和桌子的同時，內場可以播放音樂和視頻，等待年會的正式開始。常見的暖場方式是播放視頻，視頻內容可以截取公司全年重大事跡的回顧。近年來，隨著互聯網行業的蓬勃發展，一些跨屏互動系統應運而生。暖場時也可以使用跨屏互動。建議結合視頻穿插播放，效果會更好。

三、領導致辭

年會正式開始前，請領導作為年會開幕式致辭/祝酒詞。帶領全體同事回顧公司全年情況，展望明年的預期，也讓領導給你一些好處，點燃現場氣氛，如領導發紅包等。一般情況下，用紅包塞現金分發，也有在公司內部微信群發微信紅包，大家都來搶。最近，跨屏互動發送紅包和掃描二維碼也是一種創新的獎勵形式。

四、節目表演

每年的年會表演都是最頭疼的環節，各部門都絞盡腦汁策劃節目。但是節目每年都要創新，同樣的節目總是讓人不感興趣。作為策劃，建議各部門抓住當前熱點準備節目。

五、熱場游戲

策劃年會時，節目-游戲-抽獎要穿插，讓員工保持期待和熱情。既然年會是大家放松了解對方的場合，大家平時都很忙，老板和員工這次要多互動。

六、抽獎

根據年會的總體設計時間和節目數量，抽獎環節一般在兩個節目和游戲后安排抽獎，從幸運獎、三等獎和二等獎中抽取。最后一個一等獎可以在0點或年會結束時抽取。傳統的方式是在抽獎箱中抽取中獎者。近年來，通過抽獎軟件輸入獎品和與會者信息進行抽獎。主持人或領導只需喊開始和停止。

七、欣賞評選

在規劃時，根據實際情況，公司部門/個人的年度先進評選和頒獎可以放在年會上，這無疑是對受獎者的贊揚。年會節目獎也可以設計。年會上最受歡迎、最有趣的節目也是對表演者的認可和肯定。

大型年會策劃方案(2)

為了加強領導與員工之間的零距離溝通，激發員工積極的士氣，迎接新的挑戰，增強公司的向心力和凝聚力，反映公司與員工、同心、同德、共贏、共存、共榮。年會計劃如下。

一、活動目的

深入了解企業文化，有效整合團隊精神，調動員工積極性，感受公司大家庭帶來的新年氛圍和溫暖。讓員工意識到他是公司，公司是每個員工。獎勵先進的個人和集體，給員工一個充分展示才華的舞臺，展示企業的激情和蓬勃發展。

二、活動亮點

1.整體協調亮點:會場入口處有五顏六色的氣球、卡通兔偶、美麗大方的禮儀模特和紅地毯，走廊兩側有xx發展過程中的圖形資料和視頻資料，主會場主要是紅色和金色的紅地毯、紅色橫幅等，舞臺設計制作，各種熒光頭盔，手掌拍攝。整體會給人一種莊嚴、節日、輝煌的效果。

二、開幕亮點：xx曲及xx舞處處彰顯著活力、拼搏、激情辛勞的xx中國文化大膽創新，專業規劃，和諧發展。

3.頒獎亮點:每個受獎者有兩朵玫瑰，一朵在口袋上，一朵在手里。授獎臺上有一個精心制作的家字。在聚光燈柱下，受獎者從會場入口左側走上授獎臺，將手中的花插在家字上。xxx支花形成一個家字，音樂響起(家與萬事興)合影后一起唱！

4.文藝表演和猜猜有獎亮點:參與文藝表演中間的互動游戲(如有獎問答、動手動腦、砸金蛋)等。

三、連接活動環節

在到場每一位都不知情的情況下。所有的燈都暗淡了(5秒)，然后激情的奔跑舞曲響起，聚光燈光柱照在窗簾接口處，窗簾慢慢打開，一對xx舞者聽著熟悉的旋律，姍姍起舞。隨后，上海傳古文化傳播有限公司提供活動策劃xx舞者陸續入場，共十對，寓意十全十美。也寓意著xx是房地產行業的真誠注的專業企業。

舞曲和舞蹈結束時，主持人上臺向坐在座位上的各位拜年兩句后，手機(免提手機)突然響起，（xx領導打電話)說是時候給大家伙拜年了，然后領導迅速走上舞臺(一個接一個，聚光燈柱迎接)。領導給員工拜年，說一句祝福的成語。下一位領導在沒見到任何人的情況下聽成語(一帆風順……）最后，所有領導都對員工說了一句拜年的話。

新年結束時，一位領導人說他是否給了每個人一個獎項。經過深思熟慮，所有領導人都說好熱情的音樂輕輕響起，進入頒獎環節，聚光燈柱迎接每位領獎者和兩位禮儀小姐走上領獎臺。（或使用道具xx車拉到領獎臺，禮儀相同，燈光到位)

歌曲《家與萬事興》結尾，燈光慢慢變暗，突然亮了起來。戴著面具的表演者站在舞臺上。(面具可摘)這個之后，就不用暗燈了。文藝演出結束后，他們也面臨著年會的結束。所有領導上臺再次拜年，音樂響起，年會結束。

大型年會策劃方案(三)

每年年底，各公司都會以年會的形式組織各種活動。在這次企業活動中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者聚在一起，既能消除以往工作中的矛盾，又能增進人與人之間的溝通，實現企業內部的團結，增強企業的凝聚力。現制定以下年會計劃。

一、活動策劃背景

在這次家庭活動中，公司總結和回顧了去年的工作，安排和部署了明年，表彰了今年的先進，迎接了新年，促進了公司的企業文化建設，表達了對員工的問候和愛。

二、活動主題

總結表彰上一年，戰略部署下一年。

三、活動目的

振奮精神，統一目標，加強團結，再創輝煌。

四、活動安排

1.企業全體會議議程安排

全體員工提前到達指定會堂，按指定座位就座，等待員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)第一次會議。音樂停止，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向全體員工介紹出席會議的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎；（員工歡迎儀式）請總經理發表開幕詞。會議第二項。主要負責人分別作年終報告；(每個公司都不一樣，這個時候要具體把握)第三項會議。請總經理宣讀公司上一年表彰先進集體和個人的決定。

主持人請獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎。同時，請總經理頒發榮譽證書和獎金紅包。先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。請先進個人代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎。同時，請總經理頒發榮譽獎牌或獎杯。先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領導祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）

2.宴會安排

員工到達指定的地方，所有的葡萄酒、冷菜等都準備好了。總經理走到講臺上，向大家致敬。主持人宣布晚宴開始，并舉杯慶祝新年快樂，祝公司明天更好。與會者一起吃飯和活動

3.活動相關安排

條件:每個人都要參與，不要推遲，每個人都要表演(即使你在舞臺上說話)。

所有表演節目：演唱（明天會更好）公司領導（多人也可以）表演節目，即使說幾句話，唱一首歌話，唱一首歌等等。相關部門經理（多人也可以）表演節目。所有部門的表演。員工可以自由安排表演。

4、簽到許愿安排

條件:每個公司員工進來都要簽到，寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理成許愿冊。

5.游戲安排

無論是新老員工，在宴會的開始都不會很快融入在一起，所以游戲這個鏈接可以促進每個人融入在一起，但也穿針線讓每個人喝得更快樂，打破僵局，促進派對更無憂無慮。

基于年會活動的嚴肅性和正統模式，該方案突破了以往的設計實踐，規劃了正統嚴肅的年終會議和現代流行的晚宴和娛樂活動。

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