2023年企業文化演講比賽計劃

一場精彩的演講比賽，最重要的是賽后非常努力的工作人員，最大的努力是計劃。以下是云煙愛小邊為您整理的2023年企業文化演講比賽計劃，僅供參考，歡迎您閱讀。

2023年企業文化演講比賽計劃(1)

為了進一步培養和提高公司員工的綜合素質，促進公司的持續全面發展。特別舉辦了演講比賽。

一、主 題：

xxx·二次創業·我

二、介 紹：

本次比賽是北展公司xxx·二次創業·我是主題活動的第一把禮炮。通過演講交流，激發員工對公司事業的熱愛，從情感上教育員工，讓大家對展覽事業有更強的榮譽感。

有限公司的成立和發展不僅體現了我們所有合作伙伴的智慧和汗水，也體現了我們的夢想。自公司成立以來，七年風雨！我們已經取得了發展的基礎，但我們也是第二次創業的關鍵時刻。此時此刻，如何統一思想，聚集智慧，明確發展方向和企業地位，將對我們和企業產生深遠的影響。希望通進這場比賽能引起全體員工的共鳴，激勵全體員工立足本職，齊心協力，努力推動新一輪創業！

讓全體員工甜美的笑容一起編織展辰公司最美的風景吧！

三、顧 問：

xxx、xxx

四、策 劃：

人力資源部

五、指 導：

xxx

六、賽程安排：

1.比賽地點:公司培訓室:

2.比賽時間:(待定)

3.選手：①各部門主管、副經理； ②各部門、各班組選派的員工代表。

4.比賽形式:①主題演講； ②即興演講。

七、獎 勵：

比賽設一等獎 1名 ，二等獎 2名，三等獎 3名，優勝獎 若干名（分別頒發榮譽證書和獎金）。

八、操作要求(詳見具體工作安排)

九、比賽程序：

宣布比賽開始

2、全體起立

3.介紹客人、評委和比賽

4、比賽開始 (3-5分鐘/人)

5.比賽中穿插3次廠史工廠情有獎知識問答

6、講評

7.總經理講話 (同時統分)

8.頒獎儀式(陳總、孫副總為獲獎者頒獎)

9.領導、客人和評委退出

10.宣布比賽結束，其他員工將按順序退出

十、比賽評委(暫定):

(一)總經理

(二)執行副總經理

(三)廠務部經理

（四）技術營業部經理

十一、特邀嘉賓(待定)

十三、宣傳聯系(待定)

演講期間各項工作的具體要求和分工

1.宣傳要求

(一)海報(提前一天發布，由……負責）

包括：1、名單公布；1、時間、地點；3、介紹；4、祝語；5、營造氛圍。

(二)橫幅第二屆‘展辰杯’演講大賽字樣(提前三天打，由……負責）

2.音響、燈光、舞臺、拍照等

(一)音響設備:由×××負責（由×××負責）

(2)照明要求:前臺亮，人不走(由×××負責）

(3)場地布局:場地背景制作、舞臺設計、觀眾席擺設(提前一天完成，由……負責）

(4)拍照要求:宣傳欄及欄前人群、現場盛況等。×××負責）

3、接待工作

4.演講者和觀眾

(一)參賽選手應在比賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)

(2)鄒宇明負責購買觀眾果品，并將其交給張紅征

2023年企業文化演講比賽計劃(2)

為了更好地弘揚公司的企業文化，讓更多的員工更好地感受公司的企業文化，專門舉辦了這樣一場我與企業共同成長的演講比賽。

一、 活動背景：

結合xx為了充分展示青年員工的精神，進一步激發員工的熱情和奉獻精神，促進公司的良好快速發展，公司共青團總支決定組織以我與企業共同成長為主題的演講比賽。

二、 活動主題：

我與企業共成長

三、 活動對象：

xx公司全體團員青年

四、 活動組織：

xx公司團總支

五、 具體活動安排：

(一)演講比賽

1、活動地點

xx公司會議室

活動時間：20xx年x月x日

3.演講要求

（1）必須真正反映吉瑞的企業精神、經營理念、發展過程和員工精神，贊揚公司發展的輝煌歷程和豐碩成果。

（2）贊揚公司發展過程中出現的典型、具有代表性和示范性的事件，想象公司良好的發展前景。展示公司員工長期以來的自我壓力和奉獻精神，贊揚與公司發展共同呼吸、共同命運、共同成長和進步的員工。

（3）從公司發展對個人、家庭和生活產生深遠影響和深刻變化的角度，談論公司的感受、感受、經驗和理解，表達個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

(4)要緊密聯系本單位和崗位的實際工作，展現員工朝氣蓬勃、昂揚的精神。

4、評分規則

(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求符合主題的思想內容和完美的表達形式統一。評委按以下評分標準對每位選手進行現場評分。

(2)評分標準:

①參賽作品分:滿分30分(要求演講內容主體突出，聯系實際，積極向上)

②演講技巧分：滿分45分（其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）

③選手儀表分:滿分10分(外表端正，衣著整潔，禮貌大方，舉止自然得體)

④綜合評分：滿分10分（評委根據演講者的現場表現對綜合演講質量進行評價）

⑤時間：滿分5分（演講時間不少于4分鐘，控制在5分鐘以內，超過規定時間，不少于4分鐘，酌情扣分；演講需要脫稿，不得按稿件閱讀）。

六、活動要求：

1、加強領導能力，營造氛圍。各單位應高度重視活動，加強組織領導，大力宣傳員工演講比賽的意義，確保活動的成功。

2、結合實際情況，精心組織。各單位應結合實際安全生產，積極組織員工積極參與，結合企業發展過程和企業文化精神，演講者必須在4分鐘內使用普通話脫稿演講。

3、嚴格選擇，以確保質量。各單位應組織本單位的參與者進行篩選，具有較強的演講吸引力和突出的行為，以確保比賽活動的質量。推薦在《酒鋼日報》和《酒鋼工人》雜志上發表優秀演講，進行大力宣傳。

2023年企業文化演講比賽計劃(3)

xx集團的創立與發展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自20xx自成立以來，幾經風雨，幾經坎坷！在世雄全體員工的努力下，公司發展迅速。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也是二次創業的關鍵時刻。此時此刻，為了更好地統一我們的思想，聚集我們的智慧，明確我們的發展方向，明確我們的定位，集團公司特別組織和計劃了演講比賽。

一、主題：

見證世雄，展望世雄

二、總顧問：

xxx

三、總指導:

四、策劃：

集團公司辦公室

五、賽事安排:

1.比賽時間:20xx年x月x日

2.比賽地點:xx酒店會議室

3.參賽:各子公司、各部門選派的員工代表(2-3人)

4.比賽形式:①主題演講； ②即興演講

六、比賽要求：

脫稿演講

七、獎勵：

比賽設一等獎 1名 ，二等獎200元； 二、獎金150元；三等獎 三、獎金100元；6個優勝獎，50元獎金

2、頒發獲獎榮譽證書

八、比賽程序：

1.宣布比賽開始(向木見執行副總經理)

2、全體起立

3.主持人介紹客人、評委和比賽

4、比賽開始 (5-6分鐘/人)

5.公司領導講話 (同時統分)

6.頒獎儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎者頒獎)

7.與領導、嘉賓、評委合影

8.領導、嘉賓和評委退出

9.比賽結束后，其他員工按順序退出

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