企業年會策劃方案模板范文（精選7篇）

  企業年會要怎么弄，很多人沒有寫過活動策劃方案沒有什么經驗，那么下面是小編幫大家整理的《企業年會策劃方案模板范文（精選7篇）》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

企業年會策劃方案模板范文（精選7篇）【篇一】

  總負責人：XXX

  主持人：主持人負責督導每組準備節目，負責統籌各項活動、表演及聯歡晚宴的各個環節。

  一、體育爭霸賽

  時間： 20xx年12月26日—20xx年1月16日 (暫定)

  地點：醫院

  項目：象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、拔河

  活動規則：由醫院綜合辦公室組織，集團全體員工自由報名參加，比賽采用晉級淘汰方式，決賽產生的冠軍、亞軍、季軍可分別獲得價值300、200、100元的禮品。

  獎項設置：各項比賽(除拔河外)， 設 冠軍1名，亞軍1名，季軍1名。(拔河最終獲勝組單發禮品)

  頒獎時間：決賽在6日進行，冠軍、亞軍、季軍頒獎設在7日晚宴。

  預算： 20xx元

  二、文藝大比拼

  時間：20xx年1月8日 下午 (暫定)

  地點：多功能廳

  項目：文藝表演

  分組

  活動規則：集團共分以上六組，每組于20xx年1月5日前將節目準備完畢 并 報給主持人，通過抽簽，按抽簽的順序表演。每個節目表演完，由評委打分，依照分數高低，選出6個節目，并頒獎。

  ：節目內容→ 要體現企業文化，積極向上。

  節目形式→ 每組必須在規定時間內準備2個必選節目(每個節目人數不得少于3人)，加1個可選節目(可以是獨唱、跳舞等，人數不限)。

  獎項設置：第一名1個(獎金1000元)，第二名2個(獎金各500元)，第三名3個(獎金各300元)。

  頒獎時間：頒獎設在7日晚宴。

  預算：2900元

  三、年終大聯歡

  時間：20xx年1月9日(周六) 下午 (暫定)

  地點：多功能廳

  項目：頒獎、年會晚宴

  主持人：(全集團征集2名金牌主持人)

  活動流程：(由主持人靈活掌控)

  預算：

  主持人征集

  *通知集團全體員工，征集2名金牌主持人(男女各1個)。

  *被選中的主持人，將作為金牌主持人，優先主持集團舉辦的各種活動。

  *集團為主持人提供 服裝 及 化妝。

  *征集主持人的信息將以宣傳海報、易拉寶的形式登出。鼓勵所有員工積極參與。

  前期準備：

  1、主持人的服裝及化妝用具

  2、節目準備：各組開始準備節目，20xx年1月5日前準備好并報給主持人。

  3、禮品準備：

  1)體育比賽中的 冠、亞、季軍禮品購買

  2)文藝比賽的獎金

  3)紅圍脖購買，數量以參加年會人數為準。

  4)額外的小禮品，抽獎環節送。

  4、企業視頻剪輯

  5、征集主持人用的“X展架、海報”。

企業年會策劃方案模板范文（精選7篇）【篇二】

  一、總體要求及晚會目的：

  值此新年辭舊迎新之際，歌唱快樂、歌唱希望，營造良好的文化氛圍，增加凝聚力，展現多年以來企業所積淀的文化底蘊，展示良好的精神風貌。加強各部門同事之間的溝通與聯系，營造和諧融洽的工作氛圍。增強集體榮譽感，團結合作，共創美好明天。

  二、活動主題：

  魅力xx 網安株洲

  三、活動時間及地點：

  20xx年2月28日下午3：00于xx酒店。

  四、晚會具體安排及流程

  （一）、人員安排

  1、舞臺籌備組（企劃部：xx）：

  場地布置本著簡潔、明了、喜慶、歡快、高雅、新穎之原則，在不影響晚會整體效果的情況下，量力而行、充分利用現有資源，確保晚會取得圓滿成功。

  主要任務：

  A、（行政部：xx）晚會總設計與策劃。及舞臺布置、背景設計制作

  B、（行政部：黃樹立）負責晚會舞臺背景協調、舞臺燈光安裝及音箱設備的調試。

  C、（行政部：鄒濤、XX）舞臺搭建、拆解；節目中道具的撤換（晚會結束后登記并收回至公司行政部倉庫）保管。

  2、宣傳組：（企劃部：xx）

  利用各種方式做好整臺晚會所需要的宣傳工作。明示、操作表單的工作。

  主要任務：

  A、（企劃部：xx）負責相關文件和節目單、員工席牌、貴賓席牌的制作與分發 。

  B、（企劃部：xx）負責晚會照相與錄像等留念工作。

  3、節目組 （總經辦：xx）

  晚會節目將本著“新穎、有趣、多樣”的原則，在題材、內容，質量上下功夫，以確保各節目之間的銜接自然流暢，并使整場晚會受到員工和領導的歡迎與好評。

  主要任務：

  A、（總經辦：xx）負責整臺晚會的節目組織與保障，規定節目數量并安排演出順序，督促和指導各節目編排。

  B、（總經辦：xx）負責各節目的最終確定，晚會主持人的最終確定。

  C、（總經辦：xx）負責晚會的節目彩排、正式演出的統籌規劃與實施；負責互動節目的策劃安排。

  4、后勤保障組 （行政部：xx）

  本著“勤儉節約”的原則，高水平、高質量，圓滿地做好晚會的后勤保障工作。

  主要任務： （行政部：xx）

  A、（行政部：xx）負責購買晚會所需物品，回來登記報賬。

  B、（行政部：鄒濤、xx）負責晚會酒水煙等物品的發放，在晚會結束后負責清點余下等物品的清點，并收回（行政部倉庫）保管。

  C、（行政部：XX）協調晚會做好車輛所需及調配工作。

  7、現場維護及禮儀組 ：（彭隊）

  主要任務：

  A、（彭隊）負責晚會的現場維護及突發事件的處理工作，維護全場秩序。

  B、（市場推廣部：XX）負責安排禮儀隊人員工作，做好整場晚會的服務工作。

  C、（市場推廣部：XX）負責晚會員工入場和貴賓現場引導。

  8、協調組 （總經辦：XX）

  主要任務：

  A、（總經辦：XX）負責晚會全部費用清單統計、整理及申請經費。

  B、（總經辦：XX）聯系各貴賓并邀請其準時參加晚會。

  C、（總經辦：XX）負責晚會頒獎項目所需的獎品、員工名單及頒獎名單提請開單（說明所購物品的規格、型號及地、要求；由行政部統一采購到位）

  （二）、前期準備工作

  1、晚會準備期

  這一個階段主要完成宣傳（ 明示表單、游戲說明、貴賓互動節目）節目收集、主持人，進行排練后擇優選擇并確定；禮儀、舞臺、燈光、音響及物品采購 。

  A、節目收集

  由節目組負責。采取各部門提供的節目和邀請貴賓、公司總部領導即興節目兩個渠道。節目基本完全到位。2月8日前確定主持人*個；擇優選拔形象氣質佳，表達能力、組織能力、應變能力和責任心都強的男、女員工各二名，組成風格和組成方式不限。主持人用語必須在2月10前經過總經辦負責人的審查。

  B、晚會前的協調及進程：

  所有確定的節目于2月9日、10日進行彩排，并最后確定節目及內容。

  舞臺布置于2月10前到位并于2月11日下午1點前安裝完畢；燈光、音響安裝調試于2月11日下午1點前完畢。

  所有購買物品于2月10前購回入倉庫登記做帳，配合各所需人員的領取。

  所有禮儀人員于2月10前進行排練并確定。

  （三）、活動流程 （見節目單）

  1、晚會開始：放音樂

  節目主持人上臺，開場白，拉開晚會的序幕。

  2、領導講話：楚總、聶總。

  3、頒獎：

  4、表演、游戲節目開始 （見節目清單）

  （四）晚會所需經費：略

企業年會策劃方案模板范文（精選7篇）【篇三】

  一、年會主題

  一次企業年會活動，主題非常重要，如果主題不明確，勢必影響到具體的策劃與實施。主題的策劃，應當根據公司的經營目標、經營策略、經營狀況，同時考慮企業文化和外部市場等因素來確定。如：深圳某企業XX年度企業年會的主題是：“改革創新發展迎新春晚會暨優秀員工表彰大會”。策劃這一主題的思路是：

  1、XX年，該企業面對市場競爭激烈的形勢，在公司高層管理團隊成員的決策和領導下，對外加強市場推廣、品牌宣傳，進一步提升公司產品與服務的知名度;對內強化內部管理，以績效為目標，向管理要效率，推行改革與創新，使公司上下團結一致，齊心協力，圍繞一個共同的戰略目標，實現了業績穩步的增長。對于該企業來說，剛剛過去的XX年，是企業競爭中求生存，穩健中求發展的一年。

  2、在這一年里，企業內部涌現出了一大批兢兢業業、勇于創新、樂于奉獻、追求卓越，并取得突出業績的員工。該企業文化倡導的價值觀是：勤奮、務實、創新、發展、卓越。對于這些員工的業績以及他們在追求業績過程所表現出來的那種企業文化精神的體現是值得大力宣傳的。

  3、“發展才是硬道理”，對企業對員工來說都是一樣。要發展，就要敢于面對挑戰、打破常規，勇于創新，對與發展不相適的企業內部管理及流程應進行大膽地改革和創新，從而不斷提升企業競爭力。一年來，企業通過內部優化和改革，取得了一些突破性地變化和發展;同時，要求員工要善于學習，向市場學習、向競爭對手學習、向客戶學習，向自己身邊的同事學習，努力提升個人職業技能和綜合素質，這樣才能不斷地隨著企業的發展而發展。

  基于上述三方面的考慮，最后年會主題確定為：“改革創新發展迎新春晚會暨優秀員工表彰大會”。

  二、年會內容及操作流程

  根據年會主題，設計出整個年會的活動內容。一般來說年會內容可以包括以下幾個方面：

  1、回顧與展望。這個環節呈現的形式一般是企業領導講話，即對過去和未來市場形勢的分析回顧，同時，對一年來企業所取得的經營業績進行總結，并對存在的問題進行分析，最后向企業全體員工展望下一年或近期目標與計劃。

  2、 領導嘉賓致辭。一般來說，企業年會往往會邀請幾個主管部門領導或嘉賓，因此，年會上須邀請他們致辭，讓員工感受到來自其他方面對企業的關注，并以此產生一種自豪感。

  3、優秀員工表彰。這是年會的重頭戲，一定要策劃好表彰形式。表彰形式可以按以下流程進行：

  1)分類表彰。如：企業評選出優秀員工、優秀銷售員、金牌銷售獎等，在表彰時一個類別一個類別地分開進行表彰。

  2)分類頒獎。針對不同表彰類別，邀請不同級別的領導或嘉賓頒獎。

  以上兩道流程的具體操作可以這樣進行(別忘了背景音樂，以營造頒獎氣氛

  a指定頒獎領導或嘉賓上臺，宣讀表彰名單;

  b受表彰員工分類別一一上臺，接受領導或嘉賓頒獎;

  c頒獎領導或嘉賓與受表彰員工合影留念;

  d臺前釋放禮炮(適合室內放的彩紙禮炮)。

  3)優秀員工代表發言。這個不用多說，選擇一兩名或每個類別一名受表彰的員工代表上臺發言，表達獲獎感言及獲獎心情，分享他們成功的喜悅，激勵更多的員工向他們學習，并成為來年的優秀者。

  4、吃團圓飯。聚餐，是一項大家都會的項目，在此不必多言，總的原則吃好、吃得開心，多備些茶水酒菜和水果點心之類的，因為這是一個非常時刻。敬酒是這個環節的一項重要內容，員工們必定會在這種場合下借興以酒相敬，表達自己對企業、企業領導、自己的上司、下屬和同事的感恩之情和友情。

  5、迎新春晚會。莊重的環節和吃喝敬酒的環節都告一段落，接下來進入的是輕松愉快的環節了，那就是文藝節目表演。表演的節目一般來自企業內部各個部門、分支機構員工自發排練的，也有少量來自業務合作伙伴企業或單位的。這是一個員工才藝大比拼的環節，充分展示員工在工作之外的其他方面的才藝，也是企業發現復合型人才的好機會。晚會的成功與否與主持人的關系很大，因此，選擇好晚會的主持人至關重要。包括前面提到的領導或嘉賓講話致辭、優秀員工表彰，都需要有好的主持人把握整個環節。

  6、抽獎送大禮。這是最激動人心的環節和時刻。一般獎項可分等級，如特等獎、一等獎、二等獎……獎品可分為一部分現金(紅包)，一部分物品，如彩電、冰箱、手機、mp3和其他日常用品等。具體操作流程：

  1)分類分時間段抽獎。

  a獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎最后抽取，以保持員工整個晚會的高昂情緒。

  b獎品分時間段抽取。根據晚會的時間長短，安排好每個獎項的抽取時間。

  2)指定抽獎領導或嘉賓。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按規定時間段和出席領導或嘉賓的級別指定領導或嘉賓抽取。具體操作如下：

  a指定領導或嘉賓上臺，為員工抽取三等獎;

  b中獎的員工上臺，領取中獎禮品或現金(紅包);

  c抽獎領導或嘉賓與中獎員工合影留念;

  d臺前釋放禮炮(適合室內放的彩紙禮炮)。

  二等、一等和特等獎的操作流程同上。

  3)獲獎員工發表感言。這個環節主要是針對獲得一等獎和特等獎的員工設計的，讓他們把獲得大獎的喜悅分享給晚會現場的每一個人。

  7、員工合影留念。這個環節是員工自發的行為，很多員工平時工作很少一起交流，特別是分公司與總部的員工更是如此。如今大家相聚在一起，又是這么一個令激動的時刻，彼此間相互合影留念是非常有必要的。

  三、年會形式

  年會形式按主題內容來確定，可以整體進行，也可以分部進行。所謂整體進行，是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。

  分部進行，是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結，并設計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。

  四、年會實施

  一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面著手：

  1、年會場地選擇與布置。

  年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。

  場地的布置應考慮的因素有：春節臨近時間、年會主題和內容。總體來說，年會場地的布置應該喜慶、爽心悅目，令人興奮。

  2、聚餐菜譜與酒水安排。

  菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。

  3、抽獎獎品選擇與采購。

  抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。

  獎品除了企業自身采購外，還可以根據平時的業務開展范圍和合作伙伴，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系，同時，也可以節省年會的費用開支。

  4、晚會節目組織與篩選。

  節目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部門，包括分支機構出一到兩個節目，節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。

  節目出來以后，須組織采排，對所有節目從形式到內容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節目。

  為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節目進行評獎，并給予獲獎節目人員一定的獎勵。

  如果安排了節目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。

  5、 領導與嘉賓確定與邀請。

  一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興，以示對企業的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮，同時，需要與企業高層領導去確定。

  邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關的信息告知對方。

  6、主持人確定與培訓。

  年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業的形象。

  主持人確定后，指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。

  最后是根據臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。

  7、年會項目人員確定與培訓。

  一般企業年會根據具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：

  1)年會方案總策劃與監制;

  2)年會總執行;

  3)年會項目實施小組：

  a迎賓接待禮儀組;

  b物品采購配送組;

  c表彰組;

  d聚餐組;

  e晚會組;

  f抽獎組;

  g宣傳報道組。

  項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。

  8、參會人員迎送住宿飲食安排。

  一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。

  9、年會費用預算。

  這一項是最重要的內容之一，年會的規模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮。總體原則：經濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創意，有氣氛，有誠意。

  五、年會總結

  年會結束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。

  另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。

企業年會策劃方案模板范文（精選7篇）【篇四】

  一、活動目的：

  1、增強區域員工的內部凝聚力，提升XX的競爭力；

  2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。 3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

  二、年會主題：xx

  三、年會時間：20ss年x月x日下午x點到x點

  領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

  四、年會地點：XX酒店X樓XX廳

  五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

  六、參加人員：客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員；

  1．會場總負責：×××

  主要工作：總體工作協調、人員調配。

  2．策劃、會場協調、邀請嘉賓：×××

  主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。

  3.人員分工、布場撤場安排xx；

  4．嘉賓接待、簽到：×××

  5．音響、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

  6、物品準備：×××

  主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

  七、會場布置：

  會場內：

  方案：

  1、舞臺背景噴畫：

  內容：

  文字內容：

  2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

  3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；

  會場外：

  1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；

  2、賓館入口處掛紅布幅；

  3、賓館內放置指示牌；

  八、年會流程：

  形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐；

  備注

  1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；

  2.分公司領導上臺致辭；

  3.嘉賓致辭；

  4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲；

  外請演員表演節目、中間抽獎；

  演出內容：

  20xx年會節目單

  策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力，提升XX的競爭力,以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

  氣氛:歡樂、和諧、熱烈

  時間:20xx年x月x日晚

  地點:宴會廳

  主辦:

  主持人：

  19：00-19：05女子動感打擊樂 中國的傳統樂器-紅色的大鼓，鼓身上全部繡有金色的龍，鼓面上裝水，美麗而修發飄逸的女演員配上動感震撼的音樂激情演奏《中國龍》《龍騰虎躍》等經典曲目，將中國的傳統樂器給現場觀眾一個全新的視覺，聽覺效果。（女4人）時間：

  19：05-19：10主持人開場詞

  19：10-19：15 >

  巴西最熱情的舞蹈，絢麗的服裝，激情的音樂，節日的喜悅此時此刻進入觀眾的眼簾，讓觀眾有一起歡樂舞動的欲望。將貴賓們帶入節日氛圍。 女8人

  19：15-19：25男聲獨唱

  劉德華超級模仿秀（20xx年央視夢想劇場總冠軍，20xx年央視星光大道季冠軍）激情演唱劉德華經典歌曲《中國人》等。（歌曲可以挑選）

  19：25- 19：35 領導發言，嘉賓發言表彰優秀員工敬酒。

  19：30-19：45游戲及幸運抽獎

  19：45-20：00 《動感街頭元素》

  前衛時尚的少男少女，激情表演街舞花式

  籃球，動感小輪車等。歡快震撼的音樂，加上驚險刺激，朝氣蓬勃表演，把現場觀眾帶到那個前衛青春的年代。（女2人，男4人）

  20：00-20：05川劇變臉

  神奇的蜀中絕技，幾百年的中華藝術瑰寶，讓您身歷其境的體會傳統藝術源遠流長，亙古不滅的藝術魅力。三個人同時在舞臺上演繹變臉絕活更為精彩，在舞臺下面和觀眾零距離接觸，體驗變臉的魅力男1人

  20：05-20：20游戲及幸運抽獎

  20：20-20：25武術《武魂》中華武術源遠流長，他體現了中華兒女的博大的情懷。我們的隊員全部來自于中國武術的發源地-河南嵩山少林寺。他們將激情表演-拳術，兵器演練，硬氣功，太極，等等。（男6人）人

  20:25-20:30傣族舞蹈《吉慶有余》

  美麗的傣族少女，身著鯉魚一樣的服裝裝，在優美的音樂下翩翩起舞。就像一條一條漂亮的鯉魚，在水里暢游，跳躍，祝福在場嘉賓年年有余。女8人

  20：30-20：40時尚電音組合:

  《火美娃娃》

  動感青春的四人電子弦樂組合，節奏時尚動感，青春逼人，曾多次參加山東，河南等地春節晚會的錄制，現場氣氛熱烈，配合燈光的運用，將現場推向高潮。她們將激情演奏《勝利》《賦格》等火爆曲目。女4人

  :

  20：40-20：45墨舞丹青：北京奧運會開幕式表演上的墨舞讓全世界人們驚嘆，他將做過的古典舞蹈和書法完美的結合，用夸張的舞蹈形式把中國書法的精髓體現得淋漓盡致.男2人

  20：45-20：55游戲及幸運抽獎

  20：55-21：00大型舞蹈《千手觀音》絢麗的燈光，優美的音樂再加上古樸，典雅的舞姿讓現場觀眾震撼，感動。讓他們在真，善，美的境界里找的自我女8人

  21：50-22：05幸運抽獎

  22：05-22：10主持人致結束詞

  20xx年迎春聯歡年會物品準備（建議）

  類別

  名稱

  內容

  份數

  1.員工激勵獎

  2.幸運抽獎獎品

  特等獎一等獎

  二等獎

  三等獎

  幸運獎

  3.問答題獎:1.搶答獎2.游戲獎3.參與獎

  嘉賓紀念品參加紀念品

企業年會策劃方案模板范文（精選7篇）【篇五】

  一、會議目的

  1、增強員工的內部凝聚力，提升公司競爭力;

  2、對20xx年工作進行總結，分享成果。制訂20xx年工作規劃、工作方向和目標;

  3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，調動大家積極性投入來年工作。

  二、會議時間：20xx年2月18日，早上8:30分

  三、會議地點：公司辦公樓二樓餐廳

  四、會議負責人和主要工作

  五、會場布置

  1、講臺橫幅：“三禾公司20xx年度職工大會”;

  2、講臺兩邊：整竹砧板x展架左右各一個;

  3、企業文化展示：公司簡介PPT;

  六、大會流程

  形式概括：總計三大階段。第一階段，企業簡介。第二階段，領導致辭。第三階段，表彰優秀員工;

  關鍵事項：頒獎環節三點是重中之重。1、暖場組的音樂及時貼切。2、獲獎人和頒獎人上臺禮儀的引導站位。3、獎品的次序準確。

  流程：

  1、播放企業宣傳片或會前五分鐘短片，彰顯公司企業文化、產品以及發展歷程為主題。

  2、宣傳片結束直接切入開場舞。

  3、開場舞結束主持人上臺熱情開場有請公司領導講話，以及嘉賓(園區領導)致辭。

  4、領導講話完畢主持人引入頒獎環節。

  5、要有抽獎環節。

  6、主持人結束語。

  七、執行附件

  附件1大會議程明細總表

  附件2獎項設置表

  附件3物品清單明細表

企業年會策劃方案模板范文（精選7篇）【篇六】

  一、年會的意義

  年會是企業重大節日！

  1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！

  2、操辦原則：怎么使職工有感覺就怎么來

  3、企業的靈魂：經營好職工的動力，實現職工的夢想，順便實現老板的夢想！

  4、年會的核心：使職工明年在公司拼命做事！

  5、年會的目的：

  ①拉動職工

  a、是為了減少職工流失，用活動來留住職工；使職工興奮采取行動，使更多的職工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，使職工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要使職工有感覺；使職工明年賺到更多的錢！

  b、是為了激發職工的動力、調動職工的積極性，使職工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

  ②拉動顧客

  a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場使我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！

  b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場使老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，使新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

  ③拉動其他力量

  a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

  b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。

  二、會場的布置：

  1、有好的音響和好的環境，能使大家一起就餐。

  2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過職工展示體現）。

  3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

  4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

  5、公司優秀職工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

  6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有職工展示、表演。

  （會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發職工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）

  三、擬邀嘉賓

  1、職工：要求全員必須參加，不可請假。

  2、公司各部門領導

  3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

  4、優秀職工及主管父母：提倡孝文化。

  5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）

  四、崗位安排

  1、成立專門會務組：

  年會最重要的參與者是職工而非領導，所以所有領導必須為職工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！

  1）會務總監：

  2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

  3）場內：

  4）主持人：

  5）男女dj：

  6）負責在場后給所有前十名包括優秀職工頒獎時戴紅花的：

  7）燈光攝影：

  8）物資：

  9）白板組：

  10）迎賓組：

  11）禮炮手：

  2、圍繞流程進行采購。

  所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！

  五、具體流程：

  1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。

  2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

  3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

  4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）

  5、放視頻（全年回顧）

  6、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目）

  a、業績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）

  b、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

  c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）

  d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

  e、最上進職工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新職工，或是工齡一年以內的職工）

  f、天使獎（此獎的人選應該是對公司職工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

  g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

  h、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

  i、晉升任命書

  j、給客戶頒獎

  8、下半場入場兩場熱場舞

  9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

  10、使各部門定明年業績目標。

  11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，使領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是使其樂。

  12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于職工的進步和對此行業的理解。

  13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）

  14、頒布XX年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要使人一目了然，不可含糊不清）

  15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）

  16、主持人宣布大會正式結束；

  17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

  六、重點備注：

  1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么！

  2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；

  3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

  4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

  5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；

  6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

  7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

  8、感恩文化：

  ①感謝父母養育之恩

  ②感謝客戶幫助自己實現夢想

  ③感謝公司給我們就業的機會

  9、宣告年會結束。

企業年會策劃方案模板范文（精選7篇）【篇七】

  一、聯歡會目的：

  為了加強xx員工的凝聚力，豐富xx企業文化生活；表達xx對員工節日的關懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領導員工齊聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同度過20xx年春節。

  二、聯歡會主題：

  “xx鬧新春，瑜珠迎新年”聯歡晚會

  “瑜珠迎新”晚會主題思想：以文藝節目表演為主，展現員工的才藝和精神風貌，同時穿插輕松活潑的`游戲節目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯歡的效果，有助于同事關系、干群關系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養。

  三、聯歡會時間：

  20xx年x月x日晚

  四、聯歡會會場：

  xxxxxx

  1、會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進行布置，整個會場要體現融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環節的觀眾進入場的方便。

  2、舞臺背景設置：“春節聯歡晚會”的字體。

  3、多媒體設備：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。

  4、晚會桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。

  5、晚會互動準備小禮品。

  五、聯歡會參與：

  全體員工及各單位領導

  六、聯歡會特色：

  1、聯歡會的出彩點是——熱鬧。

  2、主持人調動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。

  3、聯歡會的亮點是——關愛和鼓勵。

  4、領導致辭以表鼓勵和關愛，節目內容圍繞歡樂及團結，鼓舞。

  七、晚會節目任務：

  每個部門的節目必須超過兩個。

  備注：部門之間可以聯合準備演出節目。

  八、籌備進程安排：

  1、20xx年x月x日之前各部門將晚會節目單報總辦。

  2、20xx年x。月x日完成晚會的串詞，由總辦協助主持人完成。

  3、20xx年x月x日在17f進行晚會節目初排。

  4、20xx年x月x日晚會所需物品采購到位。

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