[參考]公司三八婦女節活動方案策劃1000字模板

　　活動馬上就要開展了，猛然回首，又到了我們準備活動方案的時候。活動方案可以保證活動開展的更加順利，所以說，這時候怎么可以少了最關鍵的活動方案呢！活動方案需要怎么才能做好呢？編輯特意為大家收集整理了“公司三八婦女節活動方案策劃”，如果對這個話題感興趣的話，請關注本站。

公司三八婦女節活動方案策劃(篇1)

　　為了積極響應國家針對企業促進婦女就業的政策，我公司自成立以來，截至目前已經提供了三百多個崗位讓周邊農村婦女和邊遠地區應往屆大學女畢業生就業，從實際行動中支持婦女發展，關愛女職工、尊重女性，為推動我縣婦女事業的發展做出了不朽的貢獻。

　　活動名稱：xx集團“三八婦女節”尊重女性、關愛女職工表彰大會。

　　　一、活動目的

　　1、體現公司對女職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。

　　2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發展。

　　3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。

　　4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，并予以獎勵。

　　　二、會議時間

　　暫定為3月8日下午（時長：兩小時）。

　　　三、會議地點

　　公司會議室。

　　　四、參會人員

　　公司部分領導、全體女職工。

　　五、邀請嘉賓

　　董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。

　　六、會議議程

　　1、主持人講話；

　　2、邀請縣婦聯主任致詞；

　　3、公司副總致辭；

　　4、女職工（不同崗位）代表發言；

　　5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎；

　　6、給所有女職工發放節日禮品；

　　7、總經理做會議總結致賀詞；

　　8、主持人宣布會議圓滿結束。

　　七、照相

　　攝像人員、器材待定。

　　　八、前期準備

　　1、活動所需文案資料（董事辦負責編輯、文印科負責打印）；

　　2、各部門上報所在單位女職工（數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料）人事科負責收集、整理；

　　3、表彰人數確定，表彰崗位、團隊、個人評選。

　　4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫。

　　5、會議室布場、清場。

　　6、女職工禮品、會場礦泉水購買。

　　7、企業文化婦女節專版采編（董事辦、辦公室負責）。

　　以上準備工作除企業文化婦女節專版，在會議結束以后出版之外，其余各項主準備工作均需定時提前完成。

　　　　九、綜合目的

　　除了“活動目的”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。

　　1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。

　　2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情，鼓勵全體員工發揚“以（廠）礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。

　　3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰說女子不如男”為題，報道“三八紅旗手”先進工作事跡，讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發自內心的產生“崗位責任感”。

公司三八婦女節活動方案策劃(篇2)

　　“三八”婦女節即將到來，為了讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，根據集團有關文件精神，經研究決定，在公司女員工中開展以“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”為主題的紀念“三八”系列活動，現將有關活動方案如下：

　　　　一、指導思想：

　　深入貫徹黨的十九大精神，圍繞“加快有效發展、構建和諧xx”主題，進一步宣傳男女平等的基本國策，建設先進性別文化，大力宣傳公司各崗位涌現出的先進女員工集體和個人，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女員工立足崗位、爭奉獻、建功業、求進步、謀發展，為推進職工xx和諧穩定發展做出新的貢獻。

　　二、活動要求：

　　1、高度重視，全員參與。各部室負責人要高度重視此次“三八”主題活動，鼓勵本部室員工積極參與各項活動，做好各項準備工作。

　　2、選樹典型，表彰先進。此次“三八”先進工作者評比活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的女先進工作者要有群眾基礎、有效益、有實績。

　　　三、活動內容

　　（一）活動時間：20xx年3月2日-20xx年3月13日

　　（二）活動安排：

　　1、組織女職工健康體檢。為保障女工的健康權益，做好疾病預防，提高女工身體素質，在三八期間，組織全體女工進行婦科檢查。

　　2、開展各項先進女員工評比活動。

　　（1）愛崗敬業女標兵。2名。由各部門負責推薦1-2名政治堅定，作風優良、立足崗位、勤奮好學，吃苦耐勞，進步較快，為部門和公司發展辛勤耕耘的女員工。

　　（2）先進女工工作者。1名。由工會推薦確定的認真學習貫徹黨的十九大精神，忠實踐行重要思想，熱愛女工工作，熱心為女職工服務，能結合本單位實際創造性地開展工作，切實維護女工合法權益的女工工作者。

　　（3）女勞動模范。1名。由各部門負責推薦、工會確定的政治堅定、作風優良、在管理和基層服務工作中有突出表現，在公司兩個文明建設中起標桿和模范作用的女員工。 以上各項先進女員工評比，需上報有關事跡材料至企業綜合辦公室。

　　3、積極開展愛心幫困活動。“三八”活動期間，工會組織要走訪貧困女工家庭，特別要關心女員工中患有特殊疾病、單親困難家庭，及時了解她們的困難，通過各種渠道幫助解決困難。工會干部及各部門負責人要帶頭與困難女員工結對子，從精神上、物質上給予力所能及的關心和幫助，讓她們充分感受到女工組織的溫馨、職旅大家庭的溫暖。

　　4、女工聯歡活動。3月8日，工會組織女工“看電影、K歌”活動，幫助大家放松心情，度過一個快樂愜意的節日。

公司三八婦女節活動方案策劃(篇3)

　　　　一、策劃背景

　　一年一度三八婦女節即將到來。作為消費主力軍的婦女群體，企業可通過開展各式各樣的關愛婦女活動，提升企業的品牌及社會責任心。同時，可借用這個節點來進行客戶關系維護、客戶回饋，進一步提升企業形象。

　　而想要在眾多企業的活動中脫穎而出，成為在婦女節里關注的活動，單槍匹馬行動將會被淹沒在眾多其他企業的活動中，進行系列簡單而富具意義并且可引發新聞熱點、話題炒作的活動，才是真正的黃道。

　　　　二、活動規劃

　　1、活動時間：20xx年3月8日(周六)

　　2、活動規劃：

　　：璀璨人生，燦爛盛放——全城送花活動;

　　(1)時間：3月8日09:00-14:00;

　　(2)形式：各大人流量大的消費場所(商圈、街道、人流密集地段)派發，每位女性1枝花(玫瑰、康乃馨、勿忘我等);隨花附贈吊卡一張，印刷節日祝福語，以及相關企業品牌形象體現(如LOGO等)

　　NO.2：美麗人生，幸福呈現——電影專場;

　　(1)時間：3月8日19:30-21:30;

　　(2)形式：結合當期影院大片(與主題、形象等切合)，播放電影。

　　【企業貼片廣告-主辦單位領導講話-電影播放-抽獎等】

　　(3)方式：①免費饋贈給新老客戶或潛在客戶，或作為員工福利;

　　②通過媒體(報紙、電臺、電視臺等)發布信息，進行抽獎送票或免費贈票;

　　③利用新浪微博、微信平臺等與粉絲互動贈票;

　　④其他形式：積分兌換、購物小票兌換等。

　　　　三、宣傳規劃

　　1、媒體宣傳：報紙、電視臺、電臺等(活動較小無須此項)。

　　2、官網展示：活動預熱、活動報道等。

　　3、微博微信：企業官微、微信公眾號等可進行活動前期預告、征集、話題炒作;活動現場進行直播;活動后期進行回顧等。

　　4、短信平臺：向員工、新舊客戶或其他用戶發送短信。

　　5、現場宣傳：隨花吊卡(印制企業信息、產品信息或其他LOGO)、電影貼片廣告(企業形象視頻、產品介紹等)、現場物料(宣傳展架、資料等)、抽獎(企業產品可作為獎品)。

公司三八婦女節活動方案策劃(篇4)

　　今年是“三八”國際勞動婦女節107周年，為體現公司對女職工的關愛，進一步提升女職工團隊凝聚力，激勵廣大女職工弘揚“四自”精神，立足崗位，創先爭優，圓滿完成公司生產經營目標，更好地推動公司可持續和諧發展，公司女職工委將在“三八”節期間組織開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動。現將有關事項通知如下：

　　一、 開展政策法規宣教活動

　　各公司領導要組織女職工學習《婚姻法》、《*省人口與計劃生育條例》、《*省女職工大病互助保險相關條例》、《生育保險條列》等法律法規，增強女職工法制意識和自我保護意識，引導女職工知法、守法。

　　　二、開展關愛女職工活動

　　一是在“三八”前夕，組織各領導為女職工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》，各領導要在女職工中做好宣傳，確保讓每位女職工知曉。二是邀請公司蘭草心理咨詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作幸福生活”為主題的講座，并為有心理咨詢需求的女職工進行免費咨詢，幫助女職工提升幸福指數，促使其更好的工作。三是將邀請市人民醫院乳腺外科專家，于2月29日舉辦女性健康知識講座，提供病例咨詢，進行病情診斷。

　　　　三、開展“我愛媽媽”親子活動

　　公司女職工委將通過獻給媽媽的歌、共同表演、互動游戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環節，對員工子女進行情感教育，引導員工子女學會關心、體貼媽媽，增進女職工與其子女的感情。各領導需將本部門報名參加此項活動的人員名單于2月29日前報公司女職工委，活動開展時間與地點，將根據報名情況作另行通知。

　　四、開展“講文明、樹新風”活動

　　各領導要充分利用“第十一個公民道德宣傳月”活動契機，積極倡導文明和諧、低碳環保的理念，引導女職工推廣禮貌用語、遵守交通規則、維護公共秩序、愛護企業環境，進一步提高女職工自身文明素質，不斷鞏固公司文明創建成果。

　　五、開展豐富多彩的女職工風采展示活動

　　各領導要結合本部門實際，認真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內容豐富、形式新穎的慶祝活動，努力營造濃厚的節日氣氛，使廣大女職工在愉悅身心、陶冶情操的同時，充分展示自身開拓進取、朝氣蓬勃、奮發向上、勇攀高峰的時代風采。活動期間，要特別重視安全工作，確保女員工過一個歡樂、祥和的節日。此外，各領導要及時將本部門慶“三八”活動開展情況形成書面總結，于3月15日前報公司女職工委，公司女職工委將把慶三八活動開展情況作為本季度對各領導考核依據。

　　　六、開展評選先進，選樹典型活動

　　（一）先進候選人推薦指標

　　1、推薦“優秀女職工”。根據**年工作實績，由經理推薦“優秀女職工”候選人。；

　　2、“先進女職工集體”、“優秀女職工干部”的評選，由公司女職工委根據各女職工工作開展情況、女職工信息報送情況等綜合評定，其中擬評先進女職工集體5個，優秀女職工干部5名。

　　（二）候選人需準備材料

　　1、候選人個人申報表1式2份；

　　2、候選人先進事跡材料（500字左右）1式2份。要求實事求是，言之有物，嚴禁弄虛作假，并附上50字以內的獲獎感言；

　　3、候選人先進事跡材料、申報表于2月27日前報公司女職工委。

　　（三）先進評選條件

　　1、“先進女職工集體”評選條件

　　（1）認真貫徹執行公司黨委、工會的決議、決定，積極組織開展女職工工作；

　　（2）努力為員工辦實事，辦好事，積極調解員工家庭糾紛，工作成效顯著；

　　（3）堅持抓好對女職工的教育、管理和監督，積極宣傳、貫徹《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國計劃生育法》等法律法規；

　　（4）認真組織開展各級“巾幗文明崗”的創建工作。

　　2、“優秀女職工干部”評選條件

　　（1）熱愛公司，模范遵守公司規章制度，堅持原則，作風正派；

　　（2）熱愛本職工作，服從管理，在本部門工作中起到了模范帶頭作用；

　　（3）做好女職工工作，積極配合公司女職工委組織本部門女職工開展各項活動。

　　3、“優秀女職工”評選條件

　　（1）熱愛公司，模范遵守公司規章制度，堅持原則，作風正派；

　　（2）熱愛本職工作，服從管理，出色地完成生產、工作任務；

　　（3）在本部門工作中起到了模范帶頭作用。

　　4、有關要求

　　各領導要嚴格按照評選條件，堅持原則，實事求是，真正把事跡突出的先進典型推薦出來。要廣泛征求各方面意見，力求所推薦的對象具有一定的先進性、代表性，并做好宣傳，充分發揮先進女職工的示范引領作用。

公司三八婦女節活動方案策劃(篇5)

　　“三八”國際勞動婦女節即將到來，為讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，經公司研究，決定開展以“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”為主題的紀念“三八”系列活動。方案如下：

　　　一、活動目的

　　1、加強員工之間溝通，增強團隊意識；

　　2、加強團隊合作，激發員工積極性；

　　3、豐富員工文化生活，展現員工風采。

　　　二、指導思想

　　圍繞“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”主題，大力宣傳公司各崗位涌現出的優秀女工，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業，為推進企業持續健康發展和社會的和諧穩定做出新貢獻。

　　三、活動事項

　　1、開展“給母親的一封信”活動

　　現代社會，金錢名利時時沖擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發展，也是未來社會和諧發展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節來臨之際給自己的母親認真寫一封信，既讓母親在節日里收獲驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發于《德源之窗》刊物和公司網站上。

　　2、召開公司女員工視頻座談會

　　3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領導參加并講話，一方面使女工感受公司的關懷，另一方面有利于公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋梁和紐帶的作用。

　　3、開展“巾幗能手獎”評選活動

　　選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的先進要有群眾基礎、有實績，能在公司兩個文明建設中起著標桿和模范作用。評選名額分配：集團總部（含墊江項目）、開縣項目、貴定項目各1人，共計3人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵200元。

　　4、開展戶外踏青活動

　　3月8日下午，集團總部（含墊江項目）、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增強她們的凝聚力、戰斗力，使她們更加愛崗敬業，展現風采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中。活動經費由公司工會支出，每人在200元以內。

　　四、活動費用預算

　　1、先進表彰

　　獎金：200元/人×3人=600元

　　獎狀：15元/本×3本=45元

　　2、橫幅、會標：8元/米×10米=80元

　　3、戶外踏青活動費（包含：餐費、節日禮品費（人均50元）、游樂活動費等）：計9600元，其中：

　　總計：600元+80元+9600元= 10280元

公司三八婦女節活動方案策劃(篇6)

　　三月，春意濃濃的日子，三月，屬于女人的日子。乍暖還寒中，陽光一天天明媚起來，忙碌辛勞中，女人也一天天成熟明媚起來。緊緊跟隨著時代的步伐，現代女性與舊時代女性有了許多不同之處：思想的解放，觀念的更新，視野的開闊，給在生活注入了新主張新概念。在這個屬于世界婦女的節日里，婦女們要不要讓自己放松一下，嫵媚一下，野蠻一下，奢侈一下….浪漫不浪漫全由你自己！請姐妹們盡情娛樂，在我們的節日里，抒發自己的心緒和情懷吧。

　　參加對象： 公司女性同胞

　　活動時間： 20xx年3月8日整天

　　活動地點： 公司四樓活動室。

　　活動組織方案： 舉辦小型的節目及游戲，調動全體參會者的熱情。

　　　（一）個人活動

　　每完成一項活動，由工作人員負責登記，完成所有個人活動的員工可領取禮品一份。完成項目的順序不做限制。

　　節目一、踢毽子 時間2分鐘；踢毽子時，接觸毽子的一側下肢不可以接觸地面；可以用下肢的任意部位接觸毽子；踢毽子的下肢著地或毽子落地，則該球不算。

　　節目二、跳繩 連續跳繩100下，中間中斷需重新開始。

　　節目三、幸運圈 在6米×2米的長方形場地內，從起套線1.5米處起放15樣禮品，準備直徑大小不同的套圈5個。比賽時每人持 5個圈，投5次，投中就得獎，參賽者腳踏或超過起套線為犯規，投中無效。

　　節目四、大挑戰 隨機抽取一張紙條，按照紙條上面的要求完成一項趣味游戲。

　　節目五、指手畫腳 參加者隨機抽取一張紙條，向指定工作人員用肢體動作表演紙條內容，工作人員猜對即算過關。

　　節目六、瞎子畫像 各參賽者蒙著眼睛，在原地轉3圈，再在黑板上，給人頭像添嘴巴

　　（二）集體比賽

　　大家按照不同活動的人數要求，組成團隊參賽，工作人員記錄每組參賽人員完成任務的時間，在比賽全部結束后公布名次，每個比賽第一名的參賽組獲得獎品。

　　節目八、默契2人組（集體賽）

　　兩人一組，兩人其中一只手綁在一起，其中一人疊紙杯，一人掂氣球，這期間要求氣球不能落地，紙杯疊完為止。計時：紙杯疊完且氣球未落地。

　　通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調節，增強集體榮譽感，增進了對公司企業文化的了解；而且使來自五湖四海的員工們了解到解武博世的企業發展知識、企業福利、企業內涵等各方面；員工也是可以體會公司對員工關心與支持。

　　　時間人員定位：

　　公司所有女性人員（合計39名女性人員）。由主管人員于3月6日前上報名單。

　　第一項體育安排：（跳繩、羽毛球任選其一）

　　1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優勝者進入下一場。

　　2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至解武博世站。

　　第二項游戲安排：（點鼻子、夾珠子任選其一）

　　1、各門店人員參加點鼻子，每三人一組，優勝者進入下一場。

　　2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至解武博世站。

　　第三項知識小問答安排：

　　1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在博世站二樓會議室舉行。

　　2、由行政人事部人員舉行提問式回答。回答人員進行排名，由第一名開始按順序排名。

　　

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