通用前臺員工辭職報告怎么寫700字(集錦9篇)

　　祝福網欄目精選：“前臺員工辭職報告”，歡迎閱讀。

　　隨著現在工作節奏不斷加快，大家有時會因為很多原因不得不選擇離開，為了盡快交接工作，我們需要提交辭職申請書。辭職申請書的內容應該要禮貌謙虛，這樣更容易讓領導理解并且接受，是否在寫辭職申請書時感到困難？你也許需要"前臺員工辭職報告怎么寫"這樣的內容，歡迎你閱讀與收藏。

前臺員工辭職報告怎么寫 篇1

　　尊敬的部門領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　我自20xx年x月x日開始進入酒店，就加入前臺部門收銀工作，到現在已經兩個月了，這段時間以來，在各級領導和同事們的關心與培養下，基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人學習的需要，特此申請辭去我現在的職務。

　　在工作的時間里，我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝xx這個大的團隊對我的培養和教育，在這工作的日子里，我學到了很多有關收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向xx表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業素養，這些都得益于xx的培養。這段時間的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在就酒店內的這段經歷，也很榮幸自己成為xx的一員，我確信我在酒店里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，在這里，我也向xx表示深深地謝意。在工作上，我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批準我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續做好目前的每一項工作。

　　離開酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　祝xx的事業蓬勃發展。也祝xx的領導和同事們身體健康，事業順心。今后，無論我在哪里，我都會為酒店做力所能及的事情，因為我為我曾經是xx酒店人而驕傲和自豪。

　　再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批準我的請求。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

前臺員工辭職報告怎么寫 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　特別感謝酒店領導賜予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因月底需返校進行為期一年的__培訓，今日我在這里提出正式辭職申請。來到__已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡樂，有過收獲，也有過苦澀。酒店簇新的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、快樂的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的改變著，工作上的不成熟感、面對瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感起先讓自己焦躁擔心。

　　記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我起先了思索，仔細的思索。然而我的每一次思索的結果連自己都感到驚異或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得__年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶。或許這個地方曾經讓我細細品嘗過酸甜苦辣。或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關切過我的領導。或許這個地方給我留下過許多夾雜瑣碎苦惱的美妙。或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。

　　人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，緣由或為其四：

　　1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也。

　　2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不行得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于無所作為中矣，此為其二。

　　3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希望于家之擔當，是為其三。

　　4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。或許只有重新跑入社會去遭受挫折，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順心，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，或許人真的要學會漸漸長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順當過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。

　　在___的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿__興盛發達，終開天下!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：___

　　20__年_月_日

前臺員工辭職報告怎么寫 篇3

　　尊敬的主管：

　　您好!

　　在酒店工作的一年時間里，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說 學無止境，有很多方面還是需不斷學習。

　　我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

前臺員工辭職報告怎么寫 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是餐廳前臺員工xxx，我是負責幫助客戶訂餐和收錢的，在這里工作也有很久了，我站在這里工作也蠻久了，一來就是接手的這工作，但是我現在卻是很遺憾的要跟您辭職了，我因為自己身體而必須離職回家休息了。

　　我來餐廳工作已有五年之久，我就一直站在前臺做這些事情，一整天的時間都在前臺站著工作，這樣長久來，我的大腿長時間酸痛，而且我還沒有機會去好好的休息，導致我現在兩條腿已經嚴重受損了。我之前沒去醫院檢查的時候就發現自己的腿不大對了，前些日子去醫院做了全身的檢查，我的報告一出來，我就驚嚇到了。醫生告訴我以后都不能長時間的站立，而且報告上寫的那些狀況也讓我覺得很難受。我不只是腿受損，知識它嚴重些，其他的身體方面也都出現一些問題。我看到這樣的結果，我著實無法平息情緒，我這段時間來也總是擔憂。

　　我之所以現在才辭職，是因為我前段時間我都在思考，我不知道該怎么跟開口提這個要求。因為現在這樣的情況，餐廳正是需要人的時候，如果我直接就離開，會給餐廳帶來很深很大的影響的。我不能就這樣不顧而離開，畢竟這里是給了我很多美的記憶，我也不愿意給這里造成太大的損失。我也因此想了許久，一直到現在餐廳生意沒有那么忙碌了，我才跟您說這事。現在我離開也是會給餐廳的生意有影響的，但是我已經盡力在減小了，希望老板您能諒解，我并非是直接就離職的，而是要辦理一系列的手續我在正式的辭職。原則上，我是不會讓餐廳因為我而損失很大的，我本人對這里有很深的感情。如若不是因為我的身體不舒服，我也不會就這么辭職的。我個人很感激您，也很喜歡前臺工作。我在餐廳有學到蠻多的東西，而且也收獲了一群朋友，這對我而言是很重要的，這么美的回憶，我這輩子都不會忘記的。

　　我現在也要對自己的身體負責，我不能因為身體已經達到極限了，還盲目的堅持工作，這也會對餐廳造成傷害的，我不愿這樣。我辭職也是想要給自己更多時間去把它養好，在未來，我才有機會找其他工作，身體垮了，就什么都沒有了，什么都做不了了。愿您諒解，我也是無奈。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

前臺員工辭職報告怎么寫 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在此，向您遞交我的辭職申請書！

　　對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：

　　第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于前臺工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

　　第二，酒店前臺收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。

　　第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。 以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xxx

　　xx年x月x日

前臺員工辭職報告怎么寫 篇6

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。

　　但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

　　我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的酒店和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在酒店人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。

　　我非常喜歡酒店，因為我的第一份工作就是在酒店里當服務員，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從xx回來就是還相信酒店會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！

　　再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！懇請公司接受我的辭職請求！

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年x月x日

前臺員工辭職報告怎么寫 篇7

　　尊敬的酒店領導：

　　您好!

　　我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

　　很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是xx推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。

　　對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　日期：xxxx.xx.xx

前臺員工辭職報告怎么寫 篇8

　　敬重的領導：

　　大家好！我叫XX，10級酒店管理四班。今日很榮幸能夠站在這里，同時也很感謝老師與同學們賜予我的這次機會，我對自己此次述職布滿信念，盼望能夠連續擔當班長這一職務。

　　自20xx年11月份開頭，通過大家選舉，我很榮幸被推舉為酒店管理四班的班長。在這個班長職務的考察期間，我深深地得到了熬煉，并且也認清了自己的特長與不足之處。

　　起初，競選班長一職，我是懷有熬煉自己、考驗自己的目的參與選舉的。當我幸運的被推選為班長之后，自己也的確得到了熬煉，在與人交際、怎樣處理問題方面得到了深深的體驗。在這考察期間，我能嚴于律己，由于本院紀律嚴明，同學們剛剛入學，都能夠遵守規章制度。因此，在遲到、曠課、逃課方面現象很少，這方面削減了我的壓力。

　　剛剛面對這個班級的時候，真的不知從何做起？我們只能不斷的去探究。因此，許多次都是我不斷的組織開班委會，而在這班委會之中，我不斷地想用各種方法來面對問題，來總結上一周的工作狀況和本周的方案。

　　高校的上半學期，我很幸運的是我們每周都能夠開一次導師見面會，這樣不斷的溝通，能夠增加班級的和諧氣氛。每一次，我都主持，主持不同的內容，而在這主持的過程中，我會把每周發覺的問題，作為這次的主題，讓大家能夠警醒，能夠熟悉到我們的問題。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

前臺員工辭職報告怎么寫 篇9

　　敬重的領導：

　　您好！

　　首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

　　我在酒店前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

　　1、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　2、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺乏敏捷性和主動性。

　　3、自身調整力差，心情化嚴峻。

　　4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　5、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　6、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導致工作不協調。

　　7、微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數據統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領導能夠予以批準！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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