辭職是什么意思

辭職是什么意思？一般來說，領導因自身過失給工作造成一定損失或產生一定不利影響而決定辭職。以下是祝福網小編收集整理的辭職申請，供您參考和借鑒！更多信息在辭職報告欄！

辭職申請書(一)

尊敬領導：

請原諒我寫這份辭職報告。自從我教書以來，我的惰性和無能總是提醒我，我的工作即將失敗，但我很榮幸我的職位能夠保存到今天。現在我想解釋一下我辭職的原因和原因。

第一，為了我個人和學生未來的輝煌:

1.我在西合休中心小學從事教育已經快兩年了。在這里工作期間，我一直很認真，專心向學生講解科目，與同事和睦相處，受到廣大人民群眾的熱烈接受。然而，我在城里長大，不習慣這里的生活條件和民族習俗 ，另外，我是民考漢，對少數民族語言有點不熟悉，尤其是維吾爾語，溝通難，對學生講解科目不清楚。

二、為不誤人子弟。

在你們學校任教期間，我深深地感受到了我的文學水平。我們班的學生成績一直是學校的最后一名，這不是什么，讓我羞愧的是，到目前為止，我的學生仍然固執地認為漢語拼音很難學習，永遠不會學習，如果繼續遵循我的教學路線，那么那些可憐的孩子的未來。

根據以上可怕的教學經驗，我決定辭職來回報領導你對我的好意，我很遺憾地辜負了你的期望。如果我繼續留在這里，我相信除了加深醫院默契合作外，我相信這是沒有用的。我決定辭職“人民教師”這個光榮的職位，從此不再踏入教育界。

以上是我個人的辭職演講，希望領導審批！

此致

敬禮!

辭職者：祝福網

20xx年xx月xx日

辭職申請書(2)

尊敬的***領導：

你好，我懷著復雜的心情寫了這封辭職信。因為你對我能力的信任，我可以加入公司，在短短兩年內獲得了很多機遇和挑戰。由于個人原因，我不得不向公司申請，并希望在今年x月xx日正式離職。

我相信每個來奇瑞公司的實習生都有同樣的夢想：在實現自己的價值的同時做出貢獻。作為一個社會人的價值，也許是因為他們的視力短，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到奇瑞的價值，也相信每個離開奇瑞的年輕人，都會記住奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。

離開這個曾經是我一生中最喜歡的工作，離開這些曾經同甘共苦的同事，我真的不愿意放棄同事之間的真誠和友誼。但出于個人原因，我仍然想做出最痛苦的決定。我懇求領導原諒我，批準我辭職。

此致

敬禮!

辭職人：liuxue86.com

20xx年xx月xx日

辭職申請書(三)

尊敬的單位領導：

您好!

感謝單位對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，和大家在一起的日子，讓我學到了很多知識，學到了很多做事的原則。鑒于工作不力，給單位帶來了很大的損失，我決定辭職。

但事先聲明，我不是不負責任的，跑，犯錯誤應該有勇氣承認，積極解決，減少損失；但有些人推三堵四，不配合調查，提供虛假信息，試圖誤導，這是一個男人應該做的嗎？我不明白。

雖然很不甘心，但是不想再解釋說什么了，累了；累了，累了，休息了。

此致

敬禮!

辭職者：祝福網

20xx年xx月xx日

辭職申請書(四)

尊敬的**總：

最近工作中的失職導致兩位前輩甚至整個部門在領導和相關部門面前被動，幾款產品交貨延期，我公司和外包履約材料。我對各部門的經濟、人力、物力損失和情緒傷害深感愧疚和羞恥。然后我會盡力平息情況，在問題緩解的時候盡快離開，以此來泄憤。

我才華橫溢，失望重重。外包異常，無法挽回局面，信息反饋不及時。最后，每個人都陷入了困境。隨后，外包后續問題未向上級部門報告，導致責任相互推卸，相關部門形成矛盾氛圍。我責怪整體失誤和協調滯后的責任，應該受到懲罰。

在過去的幾個月里，我非常感謝兩位領導的建議和寬容，以及所有同事的善待。與此同時，當我第一次來的時候，我對我們內部和外包制造商的人事事故、我自己的工作類別和責任感到相當不舒服。或者個人心態，由于缺乏能力，各方原因沒有時間分析，只有“焦頭爛額”表現此刻的心境。

今天有機會和兩個人暢談，深感榮幸，卻不想成為一紙辭別。對不起！

此致

敬禮!

辭職人：liuxue86.com

20xx年xx月xx日

辭職申請書(五)

黨組領導：

說到這件事，真的很難說。圣賢說：滴水的恩情，當涌泉相報。如果你給了我恩情，你怎么能滴水呢？我知道我對你有很高的期望。然而，經過反復思考，雖然以不公正的名義，我的心已經決定：決定辭職* * 學校教學主任是一名普通教師。

原因有四：

一是團隊凝聚力不夠。這可能是我個人的錯誤想法。目前，團隊找不到一個能統治全局的人，要么是因為缺乏威望，要么是因為缺乏能力。有時個人意志代表團隊意志，我不能否認個人意志的正確性，也不能否認個人意志的重要作用（有時學校或部門因為獨特的個人意志，讓學校或部門有自己的風格和靈魂），擔心個人意志的不正確率大于零。這將影響整個團隊的威望。我一直隱瞞自己的一些想法，不想觸及問題的核心，只是因為我不想因為工作本身的粗心大意而造成 “詆毀”或“中傷”他人。說到團隊，個人與團隊中其他人的關系是影響團隊發展的重要因素。我一直在努力做自己的工作，認為自己的舞臺應該有自己的風格和廣闊。事與愿違，身心俱疲已成為我不可避免的問題，它一直纏著我。

二是個人能力不足。說到這一點，我能想到你此時的心情。你一定認為我的小子言不由衷，亂找借口。其實這絕不是無中生有的借口。在工作中可以找到很多例子，比如上交資料不及時，上期完成兩個基礎資料。(**學校初中花名冊翻工)，在工作思路和工作安排(到* *學校教師群體調查民意可知)。從以上幾點來看，我個人的能力確實不足以勝任這個職位。

第三，個人精力不足。自從去年12月接手這份工作以來，我顯然覺得我欠了更多的家庭債務。我不想因為私人而浪費我的錢。作為一名中共黨員，我無條件地服從組織的安排。即使有時我的家人向我抱怨，我的孩子疏遠了我，我也會主動向他們解釋，請他們理解。但畢竟，人們的精力是有限的，我很尷尬，不得不做出這個決定。

第四，懶惰的心態對工作沒有好處。抱著這種心態態工作時，這對我的工作是非常無用的。當然，在組織做出任何決定之前，我必須站在。

也許這四點不足以讓你實現我的小愿望。寫在這里，我忍不住淚流滿面，表面的力量掩蓋不了內心的脆弱。上次來你家，說我們接觸太少，當時我沒有說，對于你的行為和做事，在我工作了九年后，我有了更深刻的經驗。也許這是我一廂情愿的想法：人與人之間的交流、時間和次數不是影響其質量的直接因素。就像一些素未謀面卻成為知己的例子。

我總是感到羞愧和內疚。您對我和 * * 無比的關心和照顧，以及那一年 * * 調到 * * 小學，當我到達中心學校時，我看到你嚴肅而清晰的同情和無助的表情。任何有良心的人都不會對動于衷。想想你在電話里對我的失望，談話中對我的希望（你常說：金子會讓它發光。這句話總是鞭策著我)。而我幾乎不理取鬧的想法，這讓已經為全鎮教育事業操足了心的你因為我不求進步而無語。想到這些，我無法擺脫封建守舊的人沉重的精神枷鎖。

此致

敬禮!

辭職者：祝福網

20xx年xx月xx日

延伸閱讀——指責辭職法規

第十四條 黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者不良影響，或者對重大事故承擔重要領導責任的，不得再擔任現任職務。

第十五條 有下列情形之一的，應當引責辭職：

(一)因工作失職造成嚴重群體性事件，或者對群體性、突發事件處理不當造成嚴重后果或者不良影響的，承擔主要領導責任；

(二)決策嚴重失誤，造成巨大經濟損失或者不良影響的，承擔主要領導責任；

(三)在抗災救災、疫情防治等方面嚴重失職，造成重大損失或者不良影響的，承擔主要領導責任；

（4）在安全工作中嚴重失職、連續或多次發生重大責任事故或重大責任事故的，承擔主要領導責任；連續或多次發生重大責任事故或重大責任事故的，承擔主要領導責任和重要領導責任；

（5）在市場監督、環境保護、社會管理、連續或多次重大事故、重大案件中，造成重大損失或不良影響的，承擔主要領導責任；

(六)《黨政領導干部選拔任用條例》執行不力，造成嚴重失察、失誤，影響不良， 主要領導責任；

(七)忽視管理和監督，導致團隊成員或下屬連續或多次嚴重違紀違法行為，造成不良影響，承擔主要領導責任；

(八)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情，造成不良影響；

(九)有其他情形應引咎辭職。

第十六條 黨政領導干部應當通過以下程序辭職：

(一)干部本人按照干部管理權限，以書面形式向黨委(黨組)申請辭職。辭職申請應當說明辭職的原因和思想認識。

（2）組織（人事）部門了解和審查辭職的原因，并提出初步意見。在審計過程中，應當聽取紀律檢查機關（監督部門）的意見，并與干部本人進行談話。

（3）根據干部管理權限，黨委（黨領導小組）進行集體研究，決定同意辭職、不同意辭職或暫停辭職。黨委（黨領導小組）的決定應當及時通知干部單位和干部本人。

（4）黨委（黨領導小組）同意辭職后，按照有關規定辦理辭職手續。全國人大、政協選舉、任命、決定任命的領導干部，依照法律、政協章程的有關規定辦理。

第十七條 黨委(黨組)應當在收到干部辭職申請后三個月內答復。

第十八條 任免機關同意干部辭職后，在一定范圍內公布干部辭職。

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