公司高管辭職報告怎么寫1500字(匯總11篇)

公司高管辭職報告怎么寫 篇1

　　各位同仁和朋友：

　　由于個人未來發展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲謝謝!

　　首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!

　　人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的'心情是非常復雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!

　　我離開qsmc后，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協助!

　　再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!

公司高管辭職報告怎么寫 篇2

　　各位領導：

　　您好！

　　是時候做出選擇了。我的故事會在這里結束還是無限期的繼續？我已經決定了！在這里工作快兩個月了，有很多想法想放棄。兼職是一種生活方式，我為之而活~我不能再和你合作已經成為事實。每天從早到晚，我都在仔細思考:我的工作不值得我所想的；因為職業和工作本身；我是一個努力的人；知識積累中的滿足感應該比金錢更重要！

　　這個月的情況我考慮過無數次，也意識到了這輩子想做什么。我出賣了我的腦力~我不會因為工資淺而留下來，因為一個想在別的地方發光的人，一個和別人價值觀不一樣的人。除了貪婪和自卑，我什么都可以接受。

　　對你來說，生意和錢是最重要的。你只為自己的金錢事業而驕傲，不去想自己知道的東西，去給別人。這個月以來的日日夜夜都已經想清楚了。我再也不能上課了。

　　我相信這將是你我最大的解脫。可惜只有你開心，我們都郁悶！你在我們后面笑嘻嘻的，有時候心里難受，拿我們當出氣筒！

　　我已經受夠了糟糕的日子。但是，只要我的激情還在燃燒，我就會向往更好的工作，繼續下去。所以，在這里為你付出與合作是沒有意義的。

　　在這里，我不再像以前那樣思考和做事。所以我最失望，我不想自己枯萎。這個決定不是我應該感到驕傲的。是想了很久才做出來的。求釋放~不要少付我的.~

　　愿你的人生和老板的事業碩果累累。

　　我在此交流

　　敬禮！

　　辭職申請人:xx

　　20xx年12月8日

公司高管辭職報告怎么寫 篇3

　　總經理職責

　　嚴格執行國家職能部門制定的、直接對公司負責；主持公司全面工作；一、

　　對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定。

　　二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，

　　健全和完善公司各部門崗位職責。

　　計劃和工作總結，三、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作

　　指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　四、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員

　　招聘和人事安排有決定權，對各部門主管級管理人員有任免權。

　　五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相

　　關工作的落實與檢查工作。

　　六、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種

　　工程、生產、生活物資采購計劃審核。

　　，不斷提高公司的經濟效益和七、抓好質量安全工作，實行“經理負責制”

　　社會效益，擴大公司的知名度。

　　八、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段工程、

　　生產、經營及管理情況，對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或

　　意見，董事會研究決策。

　　九、協調公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關部門的關系，加強

　　聯系和交流。

　　建設工程有限公司制XX

　　副總經理職責

　　一、協助、配合公司總經理的日常行政、生產和經營管理工作；組織編報

　　年度工作、生產、經營計劃及成本費用、利潤指標等；直接對公司總經

　　理負責。

　　二、協助總經理組織研究公司經營、市場開發方面的發展規劃。

　　三、組織擬報公司業務、經營管理的各種規定、制度，內部機構的設置。

　　四、組織編制并按時向總經理匯報：每月經營合同簽訂、履行情況及指標

　　完成情況。

　　五、帶領班子成員確保完成本單位年度生產經營任務；負責本公司對外承

　　攬工程項目和收款工作；

　　六、負責協調經營處與財務處、行政部門及其他部門的協作關系。

　　七、組織收集市場銷售信息、用戶反饋信息等。八、負責組織、推行、檢查和落實經營部門銷售統計工作及統計基礎核算

　　工作。

　　九、組織開展市場統計分析和預測工作。

　　十、負責組織開展和督導本公司的質量管理體系相關工作。

　　十一、完成總經理交辦的其他臨時性工作。

　　XX

　　建設工程有限公司制

　　技術負責人職責

　　一、認真貫徹執行國家有關法律、法規、規程、規范、標準和公司技術質

　　量管理制度，積極引導項目部技術人員進行技術創新，實施新材料、新

　　工藝、新技術的推廣應用。

　　二、組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，并進

　　行審批。三、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作，技術核定工作，

　　做好變更洽商的辦理及發放工作。四、檢查、督促項目部技術人員技術質量資料的整理工作，保證資料整理

　　的真實性、及時性、完整性。

　　五、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題，對一般技術問題作出

　　處理方案，對疑難問題上報公司工程部，由工程部作出處理意見或處理

　　方案。

　　六、對關鍵、特殊工序以及易產生質量通病的工序進行技術交底，作到事

　　前預防、事中控制、事后監督。

　　七、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。

　　八、組織項目部的技術人員學習貫徹有關標準、規范、堆積和建設工程強

　　制性條文，貫徹執行公司下達的各項管理制度。

　　九、負責項目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術部。

　　十、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執行情況，對不符合要求的提

　　出整改措施。

　　十一、負責對項目部工程技術人員與施工班組人員的定期培訓與考核。

　　十二、實施質量和環境管理體系文件，保持有效運行。

　　十三、配合公司各職能部門的檢查和指導。

　　十四、項目部經理交待的其他工作。

　　XX

　　建設工程有限公司制

　　辦公室職責

　　一、負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定

　　的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；直接對公司行政副

　　總經理負責。二、做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，了解掌握情況，發現

　　問題及時向領導匯報，當好領導參謀；

　　三、領導起草公司文件、報告和編制資料；

　　四、負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中

　　出現的問題和不足，做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導

　　參考。

　　五、隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系。

　　六、做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工

　　解決一些實際問題和困難。

　　七、搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。

　　八、負責公司的安全保密工作。

　　九、負責公司質量管理體系相關工作。

　　十、協助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。十一、完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作。

　　XX

　　建設工程有限公司制

　　財務科職責

　　，在總經理領導下，主持財務部工作。一、執行公司《管理手冊》

　　二、嚴格執行國家及行業的經濟政策、財經紀律及會計制度，督促并組織

　　下屬分公司、直屬項目部執行財經紀律和會計制度。

　　日前做好財務8三、及時準確地做好財務會計工作，做到日清月結，每月

　　總經理和有關上級部門。并送交董事會、編制年終財務決算，月度報表，

　　四、會同經營部組織經濟活動分析，結合建筑、建材市場的可變信息，提

　　出挖掘、增值、改善經營管理和增加經濟效益的建議和良策。

　　五、協助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款，工程度及竣工結算

　　尾款，審核各項目部、分公司的資金用途，完善用款手續，嚴格監督各

　　項資金專款專用。搞好各項目部的成本核算，實施對各項目債權、債務

　　的跟蹤催討。

　　六、妥善保管公司的會計帳策、報表、憑證等，建立經濟檔案。

　　七、負責完成內部經濟承包責任合同規定的各種稅收、利潤等規費的收繳

　　和上繳國家的稅收工作。

　　八、建立財務檢查制度，定期對分公司、直屬項目部的財務進行檢查、指

　　導，接受董事會和上級的各種財務、稅收檢查。

　　九、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務專業人員的培訓和考核，支

　　持會計人員依法行使職權。

　　十、監督下屬財務人員做好民工工資發放工作，會同經營部處理好民工工

　　資糾紛。

　　XX

　　建設工程有限公司制

　　合同管理科職責

　　一、嚴格遵守、執行《中華人民共和國合同法》和本公司的合同管理制度，

　　保守公司合同秘密。

　　二、在部門經理領導下，負責或協助各部門制定合同范文、起草合同。如

　　果有必要，還應參與合同的締約談判。

　　三、負責審查簽約方是否具有簽約的主體資格。

　　四、負責對合同的每項條款進行規范、調整，使合同條款能夠符合企業與

　　法律上的雙重標準。

　　五、負責合同履行的監控，對合同履行中的問題進行法律上的解釋。

　　六、隨時和有關部門溝通和協商，并與有關部門一起具體辦理合同糾紛的

　　有關事宜。

　　七、負責對合同進行分類編號。

　　八、及時完成部門領導交辦的其他工作任務。

　　XX

　　建設工程有限公司制

　　預算科崗位職責

　　一、認真學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門制訂的建筑經濟法規、;規定、定額、標準和費率參與投標參加圖紙會審，，)包括其說明及有關標準圖集(二、熟悉施工圖紙;項目的預算編制

　　包括施工組織設計和甲、乙雙方有關工(三、熟悉單位工程的有關基礎材料

　　;及施工現場情況，了解采用的施工工藝和方法)程的文件

　　四、掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法，其中包括國家和;本地區、本行業的規定

　　五、根據施工圖預算的費用組成、取費標準、計算方法及編制程序，編制;施工預算

　　六、經常深入現場，對設計變更、現場工程施工方法更改材料價差，以及

　　;施工圖預算中的錯算、漏算、重算等問題，能及時做好調整方案

　　七、根據施工預算開展經濟活動分析，進行兩算對比，協助工程項目部搞;好經濟核算

　　;八、在竣工后，協助有關部門編制竣工結算與竣工決算

　　九、完成公司領導交辦的其他工作。

　　XX建設工程有限公司制

　　質檢科崗位職責

　　一、服從上級領導的管理，遵守公司的各項管理規定，履行自己的職責。

　　二、協助總工、質檢部部長做好詳細的質量技術方案的編制工作。

　　三、熟悉施工圖紙，做好施工前的圖紙會審工作。

　　四、熟悉施工程序，技術規范，質量標準和操作規程。

　　五、對施工現場能進行有效質量控制，做好施工前質量技術交底工作，能

　　處理施工現場中出現的一般質量問題，做好自己的質量檢查工作。

　　六、配合質檢科做好質量報表工作。

　　七、配合工程部做好工序交接自檢工作，協助質檢部部長做好工序報檢工

　　作。

　　八、嚴格按照有關規定做好工程內業資料的整理和上報工作。

　　九、加強業務學習，努力提高自身修養，確保工程質量。

　　XX建設工程有限公司制

公司高管辭職報告怎么寫 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司的總經理，我叫xx。以前都是我接手別人的辭職報告，現在輪到我自己來寫了，還是感慨萬分。自從我當上這個總經理以來，我就沒有一天是休息過的。每天總是有那么的事要忙，每天總是有那么多的會要開。忙的我一年365天，都是在圍著公司轉，圍著公司的人和事轉。這種高負荷的工作模式已經讓我的身心都感到疲憊，不僅身體上承受不起，精神上也是每天倍感壓力。所以我不想再忍受這樣的日子了，我不想沒有時間陪陪我的家人，陪我的兒，陪我年歲已高的父母。所以我提出了辭職，我主動放棄這個總經理的位置，我已經為它付出了太多太多，我現在只想要去過好我自己的人生，希望公司董事長批準。

　　雖然總經理這個職位是無數人都夢寐以求想要要坐上上的位置，在他們的眼里總經理就是一人之上萬人之下，有著至高無上的權利，有著豐厚的工資獎金。但是他們只看到了這些表面的風光，卻沒有看到我們在背后要為之付出多少努力，要為此承擔多少的責任。常言都道，職位越高，責任責任越大。我的一個決策就有可能決定了一個公司的存亡，我的一個錯誤的判斷，就有可能讓公司面臨倒閉的風險，到那個時候我們連公司員工的工資都很有可能付不起，很有可能會讓公司負債好幾百萬。所以這幾年里公司的每個大大小小小的決策，都是我們高管層日日夜夜加班開會討論才做出的決定。而這其中我和您的壓力是最大的，相必我所說的這些您都深有感觸。所以我也就不用多說，只是我辜負了您的期望，辜負您的栽培，辜負您把我扶持到總經理這個位置的用心。

　　我想說的是，在這幾年里我已經沒有好好的陪我妻子聊過一次天，每次都是工作忙到很晚，她已經睡著了。好不容易等到了周末，但又是出差又是應酬。她想讓我帶她出去玩一次也沒有機會。我甚至連我兒子都沒有時間好好的管教他，甚至連他的成績怎么樣都不知道。有時候就算一家人在一起吃飯，我也總是電話像個不停。現在想起來我已經很久沒有好好用心跟他們吃過一頓飯了。

　　所有這幾年來，我可以說是領導的好幫手，員工的好榜樣。但是我卻不是一個好丈夫，一個好父親。所以我要辭職，去盡一個父親該盡的職，去好好陪伴我的妻子。我要彌補這些年里她們所缺失的愛。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司高管辭職報告怎么寫 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好!由于一些個人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意。我是經過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的。由于公司各位領導對我的能力的肯定，讓我加入了這個公司。在公司工作的這段時間，得到了您及各位同事的照顧和幫助，讓我很快適應了這份工作，同時也積累了很多工作經驗，這對我以后的工作及生活都十分有益。在此，我表示深深的感謝。公司的工作環境很好，讓人無法挑剔，您和各位領導對員工也非常用心，身為員工的我們都深有感觸。但是由于一些個人的原因，我不得不向您辭去現有的職務。根據公司的規定，員工辭職提前遞交辭呈，所以我在此提交辭職信。再次為我的行為像您道歉，但是請體諒我的苦衷，批準我的辭職申請。祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的發展蒸蒸日上!此致敬禮!

　　辭職申請人：xxx

　　xx年 xx月 xx日

公司高管辭職報告怎么寫 篇6

　　尊敬的陳總和陸總：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到公司快兩年半了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝陳總對我的栽培，還給予我成為股東的機會。在這兩年多里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開。因為諸多原因，我覺得我真的不適合呆在管理層的位置，本來以為做管理是很簡單的一件事情，但是真當做了我發現管理也其實不是那么好做的，要操心的事情太多了。變相來說，市場部部長工作對我的收入也影響很厲害，從最初做銷售能拿到6000/月，到現在只有區區4000/月，而且我無時不刻充當著文案、網管、電腦維系等一大系列繁瑣工作。使我對現在的工作越做越沒有信心了。另外我對這個行業的熱情也在不斷的減退，從剛開始充滿好奇，到現在的平淡。我真心希望能換個環境來刺激一下自己。

　　其實最重要的一個原因是，我即將要結婚了。我希望擁有一份穩定的工作。我們這個行業工作時間很不穩定，讓我不能很好的顧家。而且新婚的話家里人是很看重這點的。在我的生命里我把家放在第一位，而工作只是第二位的。說到我女朋友，我女朋友現在收入已經超越我了，我壓力蠻大的。另外既然我辭職了，我同時也希望退出公司股東。因為我走了還占著公司一個股東名額是對公司其他股東的一種不尊重，我也希望陳總和陸總以及全體股東予以批準。五萬有時候真的不算多，但是這次我要訂婚送禮金，公司寧可把錢花在其他地方，也不為了打拼多年的老員工想一想。我的心也有點寒了，可以這么說我現在一點工作熱情都沒有了。我現在腦子里唯一就是在想怎么去搞到這八萬八千元的禮金。原諒我說了這么多不該說的話。我還有些個人建議在我走之前提給公司，只是僅供參考，也算是我走之前為公司最后留下的有用訊息吧。第一我認為公司做事情太拖拉，這點很致命，很多時候客戶都是因為拖拉而流失的；第二培訓部這塊如果沒有更好的招生方式的話，遲早會成為公司的一個累贅；第三希望領導決策層能夠做事情果斷點，有明確的一個思路，一個長遠的規劃目標，做事情不要朝令夕改；第四個別領導工作干勁不夠，沒有起到在其位置的一個很好帶頭作用；第五，如果人事郁老師回來請注意她，她的能力不如表面看起來那么強，而起小心思也不少。如果她還在這個公司，對公司內部團結破壞力巨大；第六，也是最重要的一點，經常拖拉員工提成工資。我相信各位員工表面上無任何反應，底下肯定怨聲不斷，現在我可以很明白的告訴你們，之前走的人大多數有這個原因在。我非常希望領導能下基層切入員工生活，密切關注員工的心態。不要在走兩年前甚至三年前的老路了。

　　離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份最喜愛的工作。我相信我的離開不會對公司造成什么影響，因為公司現在能頂替我位置的人太多了。我的能力不會對這個崗位有多么大的幫助，我走之后公司照樣還會正常運轉。

　　最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

　　辭職人：

　　日期：

公司高管辭職報告怎么寫 篇7

　　尊敬的公司領導：

　　在剛回到社會的時候深深的發現靠自己中專的文憑和所學的科學文化知識已經不能在這個飛速發展的社會中立足，這時錦州市政府給了我們退伍軍人一次重新回到課堂學習強化自身文化素質的機會，這對我們退伍軍人無疑是一次難得的機會。政府安排我們進行一個多月的復習，免去了我們的學費!對我來說這是一次人生的轉折，我會好好的.把握這次機會提高自己的文化水平，證明軍人不止是軍事素質過硬，退伍后更能靠自己的努力跟上社會迅速發展的步伐。

　　首先非常感謝領導給予在安全部工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于家庭原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。

　　在項目工作的兩年時間里，公司給予我參加大項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和安全部各位同事朝夕相處的兩年時間里，也是我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　公司的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿公司在今后的發展旅途中蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司高管辭職報告怎么寫 篇8

　　高級管理層辭職報告7篇

　　高級管理層辭職報告1

　　各位公司同仁和朋友:由于關于我個人未來發展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲\"謝謝\"!首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自求職面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我求職面試機會!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非

　　常復雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!1)公司人才流動性太高，許多優秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上，而在qsmc已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40%的寥寥無幾2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連元的泡面都不值!夜班更差!3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在\"真善美\"上一筆帶過我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在\"真善美\"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在\"真善美\"上一筆帶過的只是員工捐款4)公司最底層的員工命運是悲慘的，f1和f2廠區smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚\"真善美\"的公司，3年半或更長時間一直視而不見還是要節約成本，從來沒有考慮過5)公司相關部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所6)如果\"真善美\"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!我離開qsmc后，工作將交接給邵進旭，相信在今后的工作中給予更多的支持和協助!再次感恩的心衷心的說聲\"謝謝\"!祝愿我認識的人和認

　　識我的人工作順利，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!

　　高級管理層辭職報告2

　　尊敬的公司領導:您好!首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭

　　般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。現由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了，請領導諒解!此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日

　　高級管理層辭職報告3

　　尊敬的領導:我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自年月日進入***股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變――從一個學生到社會人的轉變。在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日

　　高級管理層辭職報告4X總:您好!經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。

　　一、無法繼續忍受XX公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說X總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業經理人，和XX公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養大的孩子――想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴和人格!二、企業管理要遵循木桶原理，一個企業的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。XX公司部分部門的管理水平非常之低，已經很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資元/月。之所以選擇低收入的XX公司，是對XX公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來XX上市后自己也能分得一杯羹。可是，通過近X個月的觀察，我知道在XX公司，我永遠是一個外人(或者說是地主家的一個長工)，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對XX公司徹底失望了!以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情況，給予批準為謝!關于離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范!此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日

　　高級管理層辭職報告5

　　尊敬的總裁先生、ceo，親愛的同事們：

　　請允許我以這種簡單的方式同你們談心，也請你們破費幾分鐘的時間觀完這幾許無用的文字。感謝你們一年來為我提供這樣一個極具人格尊重和鍛煉自己的機會，同時感謝你們在這平凡而又匆忙的一年里給我足夠的容忍與自由，也更感謝你們用思想和行動為營銷協會、學校和社會帶來前所未有的光榮和夢想。是因為有你們的存在，我尋到了屬于自己的前進方向，看到了希望之光冉冉升起;也正是因為你們創造出來的非凡價值讓營銷協會成為無數校友追隨的棲身之地;更因你們開拓的鼓舞人心的營銷文化讓一個個普通平凡的營銷人在希望星光的照耀下變得無比的堅強與自信。

　　今天，我真誠的向營銷協會致歉，在一年的時間里為營銷協會帶來的錯誤和負面影響深表歉意。一直以來，營銷協會是我淺薄心靈渴望的自由之鄉，可我卻以一種游子和過客的身份在其身旁輾轉徘徊，作為一個門外漢我僅是有心而無力。當然時間和空間都不容許我的無知和幼稚，鑒于此，我特定請示辭別，望批示。為了營銷協會的未來和明天，也為了我們曾經可愛的友誼和追求，更為了神的旨意。

　　營銷協會是****和夢想的化身，是思想和行動的天然甘泉，也是自由和規則的象征。選擇離開讓我內心是無比的傷心和難過，因為我深感營銷協會的未來用詞典里的任何一個漂亮的形容詞去修飾都會顯得有些蒼白無力，就因為營銷協會高山仰止、光明如波的未來，我不想去滲進沙子，所以選擇離辭當然我會試圖去追尋另一種波瀾壯闊的自由。

　　就算辭行營銷協會我也會不離不棄的祝福營銷協會，愿營銷協會前景如光。最后，我真誠地為營銷協會祝愿，愿你有如大海一般容納百川。辭職人：xx

　　高級管理層辭職報告6

　　尊敬的領導:我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。

　　我始終認為我們公司在本行業里是個一流的公司，不管是公司的規模，管理，企業文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業

　　我就開始關注我們公司，我的許多學長和老鄉也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練，是一個很好的經歷。但其工作性質和內容在我深刻接觸以后發現確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因。

　　除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，****的工作氛圍以及環境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業里邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業績一路飆升，公司的領導以及同事工作順利。此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日

　　高級管理層辭職報告7

　　尊敬的王總：

　　非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。

　　可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

　　每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

　　姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

　　再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。

　　最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在XX年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。此致敬禮！

公司高管辭職報告怎么寫 篇9

　　各位領導:

　　非常感謝您給我機會再次在xx工作，并感謝我在工作期間的幫助和關心！出于某些原因，我懷著復雜的心情寫了這份辭職報告。目前，公司正處于快速發展階段。公司的發展需要每個人都盡自己最大的努力。同事們斗志昂揚，雄心勃勃。但由于個人、家庭等原因的影響，無法將自己的擔憂分享給公司并做出相應的貢獻。我不得不辭掉這份工作。真的很抱歉。希望領導能在20xx年1月10日前后批準我的辭職！

　　在xx工作期間，公司對我的能力給予了很大的支持和信任，讓我受益匪淺。不僅獲得了很多機會和挑戰，也在這份工作中積累了一些工作經驗，同時也學到了很多工作之外做人的道理。這些都會對我以后的工作和生活有所幫助。這一切我都很珍惜，也很感謝公司，我會盡我所能把最后一班做好！

　　離開這個公司，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導教導，舍不得同事之間真誠友好！

　　最后，不知道說什么好。我只能對你表示衷心的感謝，同時說聲對不起。祝各位同事朋友在工作和活動中取得更大的成績和收益！祝xx在建設和發展中一步一步勝利，不斷進步，共創美好未來！

　　再次感謝！

　　我在此交流

　　敬禮！

　　辭職申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

公司高管辭職報告怎么寫 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司的管理層的員工，作為我們公司的高管，我很感謝公司領導給我去鍛煉的機會，今天我拿筆寫下這份辭職信，心中猶生百感。公司于我已經不僅僅是一個工作的地方了，更像是一個家。但是如今我也因為個人的原因而必須提出辭職的申請，還望領導對此諒解。

　　我選擇xxx時，看重的就是公司團結溫馨的一個氛圍，大家都那么努力的上進著，我進入公司時，大家也都有給我一個很好的歡迎儀式，支持著我為公司做了這么多年的貢獻。進入xx公司是我的榮幸，能跟大家一起工作我也很開心。作為領導您的下屬，作為公司的管理者，能夠為這個公司去做點事情，我覺得我打的價值得到打的體現。我在公司工作也有將近二十幾年了，一直接受您的旨意做事，努力的管好公司的事務，為大家提供更好的工作環境，監督著員工工作，這都是我的本職責任。今天寫此辭職信，也是因為我察覺到自己的能力有限，再也不能去管理公司的事務了。一是我年紀大了，過多的工作已經無法承受，很容易感到身心疲憊。二是我大部分的工作其實是做不好的了，不能再像以前那樣做的滿心滿意，個人能力真的在不斷的下降，于公司而言我的個人價值已經沒有辦法去體現，如諾繼續工作，其實無非就是給公司造成一些損失。

　　那相比于繼續留在公司，我更加希望能夠騰出位置讓能力更強的人來坐上管理層的位置，因為我相信現在的這個時代人才越來越多，總有一個是會適合我們公司的。我已經無暇去管理公司，坐在這個位置上感覺愧疚，而且自己也不是特別想要這個工作了。我也希望自己能夠有休息的時間，畢竟身為高管，公司的事情絕大部分都是自己在做決斷，很多工作都要自己去親自處理，也是特別的累的，現在的我是無法做好這份工作的，當然我也是考慮許久才有的這個決定。剛好這段時間公司在招人，我想公司投出橄欖枝，肯定會有更優秀的人來應聘公司管理層的員工一職，會愿意來為公司做貢獻的。而我就正式離職歸家休養，也是希望自己的健康得到好的保障。在此就希望領導您保重身體，注意健康，也祝公司的發展越來越繁榮昌盛，希望公司的所有人都能開心愉快的工作！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司高管辭職報告怎么寫 篇11

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

　　我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是X總，X總，X部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝! 由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

　　我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持XX通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為X博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

　　再次感謝公司領導對我和XX通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：XXX

　　申請時間：XXXX年XX月XX日

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