最新辭職報告辭職申請書模板簡短通用

　　祝福網相關欄目推薦：“辭職報告辭職申請書”。

　　伴隨著經濟的發展，大家有時會突然想要從一個工作換到另一份工作去，通常想要離職，都需要提前一個月告知用人單位并遞交辭職申請書。辭職申請需要我們用語規范。如何提高自己辭職申請的通過率呢？下面是祝福網的編輯精心收集整理，為你帶來的辭職報告辭職申請書模板簡短，請閱讀后分享你的朋友！

辭職報告辭職申請書模板簡短 篇1

　　尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向銀行正式提出辭職

　　來到銀行已經三年了正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習，但是因為離家比較遠，因為個人原因這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不忐忑，我現在的狀態確實已經無法勝任工作，正式考慮到這些因素，我鄭重向銀行提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理以保證工作的順利交接。

　　我真心的感謝銀行領導一直以來對我的信任，感謝身邊的同事對我的關心和幫助，我很榮幸自己成為銀行的一員，我確信在銀行的這段工作學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

辭職報告辭職申請書模板簡短 篇2

　　辭職申請書和辭職信兩者的根本區別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續時不必支付經濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經濟補償金。

　　辭職申請書：協商解除勞動合同的意向書

　　往往含有“望批準”、“請領導批準”“申請批準”這一類詞匯。

　　對于這種辭職申請，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續履行勞動合同。

　　辭職申請書是勞動者按照根據《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，用人單位應當做出答復的一種方法。

　　因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協商解除勞動合同的意向書。

　　注意：在公司規章制度中必須規定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規定以書面形式提交辭職信。

　　辭職信：通知公司離職的文件

　　辭職信又叫辭職通知，即記載勞動者提出辭職時間、辭職原因等內容的法律文書。根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即辭職通知送達用人單位滿三十日，產生雙方勞動合同解除的法律效力，無論用人單位同不同意勞動者辭職，30天后勞動者均有權要求用人單位辦理解除勞動合同的手續。用通俗的話來說就是“跟你說一聲，我將在三十天后離職了，你們準備工作交接和辦理退工手續吧!”，用人單位沒有表示異議的權利，因而也無須對辭職通知做出回復。

　　寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧”。

　　對于這種辭職信，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。

　　辭職信是勞動者按照寫信的'方式，根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。

　　法理分析

　　從法理上講，辭職通知是勞動者在行使形成權，形成權是指權利人以自己單方的行為，使某一法律關系效力發生變化的權利，形成權的魅力就是單方說了算。勞動者按照法律規定提前三十天書面通知用人單位，三十天期滿必然發生解除勞動合同的法律效力。而辭職申請實際上是勞動者在行使請求權，請求權是指權利人要求他人為或不為一定行為的權利，至于該他人能否獲得其希冀的給付，則是另一回事。

　　如果勞動者要辭職,提前三十天書面通知用人單位即可，沒有其他條件。如果勞動者辭職時未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛，用人單位可以通過勞動勞動仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權利，但不能以此不給勞動者辦理退工手續。

　　所以，勞動者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請》，不要將《辭呈信》寫成《辭職申請》。

　　辭職信的寫法

　　其實辭職信沒有固定的寫法，因為辭職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫，或許能讓你更了解辭職信的正確寫法：

　　尊敬的人力資源經理：

　　您好!

　　經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

　　第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職申請經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。例如： 我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業生涯發展帶來非常大的利益。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　日期：xxxx

　　辭職申請書寫法

　　部門經理_________先生(小姐)：

　　本人因：

　　由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___ 月____ 日。

　　辭職員工：

　　xx年xx月xx日

　　人事部_________先生(小姐)：

　　本人同意員工 __________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。

　　部門經理簽字

　　xx年xx月xx日

　　部門辦理結果

　　辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進行，辭職原因：

　　已辦理領取：

　　辭職手續

　　辭職證明

　　員工簽字

　　日期

辭職報告辭職申請書模板簡短 篇3

　　去歲盛夏，承蒙公司不棄，領導厚愛，不以在下學識淺薄，委以重任。自受命以來，恐托付不效，兢兢業業，恪盡職守，未曾懈怠。蓋因心懷感恩之心，欲圖為公司大業添磚加瓦，況吾素信一份耕耘一份收獲，兩全其美，豈能不竭肱股之力。惜，光陰易逝，歲月逼人，至今一年有余，雖苦習專業之技能，勤練單薄之軀體，然樹欲靜而風不止，心有余而力不足，勞而無功，忙而無果。且通脹加增，月俸漸少，雖節衣縮食，薄衫寡料，仍入不敷出，囊中羞澀。房貸按揭，急如星火;父母逼婚，迫不及待。形單影只，形影相吊，夙興夜寐，冥思苦想，終是能力有限，定力不足，難當大任，故今知難而退，另謀出路，望公司另請高明。

　　吾本湘中子弟，杭漂書生，布衣之家，生性厚道，且茍求溫飽安逸，不思富貴顯達，不匹配于公司波瀾壯闊之形象，驚天動地之勢頭。事雖不盡如人意，亦無愧于心，唯有一憾：先有公司知遇之恩，又蒙老總垂訓指點，得領導悉心栽培，受同事友好幫助，不能報之萬一，愧不能當。

　　今日請辭，百感交集，不知所言，唯望來日得與諸君共增益焉!

辭職報告辭職申請書模板簡短 篇4

　　尊敬的領導：

　　我叫 *** ，從20xx年x月擔任大學生村官以來，先后在*** 莊村、***莊擔村任村長助理一職。任職期間，在村、鎮領導的大力幫助和支持下，本人嚴格遵守村、鎮各項規定，按相關政策法規辦事，努力克服工作中的各個困難，圓滿完成了村鎮各項工作任務要求，得到了村街居民和上級領導的肯定。在此，我向幫助我進步的、支持我工作的領導、同事、群眾表示衷心的感謝。

　　通過實踐，我深深的認識到了村官官職雖小，但卻責任重大，從村官身上更能體現開展農村基層工作的重要性，也體會到了作為村官所要面臨的種種挑戰。農村工作看似簡單，但點點滴滴都是群眾關心的問題，都會涉及到群眾的切身利益，因此工作中要能吃苦，對待群眾要有耐心。這些話說起來簡單，但實踐起來卻并不容易，因此，村里的工作可以贏得群眾的信任，說明村委會成員付出了努力，我從心里對為群眾辦事的村委會成員感到敬佩。通過這些年的工作，我學到了很多東西，積累了一定的工作經驗，本人雖然內心里非常希望繼續呆在村里為群眾服務，但由于個人家里的一些原因，無法繼續更好的為村里服務，對此我深表遺憾，為了不影響村里正常工作開展，進過認真考慮，我決定辭去現在所擔任的村官職務，由此給村鎮工作帶來的影響，我深表歉意。

　　希望領導可以批準我的辭職申請！

　　申請人： ***

　　****年**月**日

辭職報告辭職申請書模板簡短 篇5

　　辭職是勞動者的權利，但是應該注意以下情況：

　　1、員工提出辭職，應該提前三十日向單位書面申請，因注意保留簽收資料，以證明你確實履行提前義務。

　　2、措辭適當，不可因為一時意氣計劃矛盾。

　　3、尋找合適辭職理由，如果有勞動法規定因為侵犯員工利益員工有權單方面解除合同的條款，應當在辭職信眾充分表達，以保護自己合法權益。

　　4、用詞簡練，不卑不亢，闡述理由而不必展開。

辭職報告辭職申請書模板簡短 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好

　　首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：XXX

　　日期：20xx年X月X日

辭職報告辭職申請書模板簡短 篇7

　　尊敬的公司領導：

　　本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

　　XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資.

　　XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為：本人休過產假。

　　XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的機會。口頭解釋原因為：本人休過產假。

　　本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準!!

　　此致

　　敬禮！

辭職報告辭職申請書模板簡短 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在我到公司工作近x個月中，學到了很多知識，接觸了以前沒有接觸過的沖孔灌注樁施工過程。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然我在現場對監理工作形式和專業知識有了新的認識，但俗話說“學無止境”，所以有很多方面還是需要我更深層次的去學習。提出辭職我想了很久，鑒于個人專業知識不夠實踐，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于長期做監理的環境下可能很難。意識到這一點，我希望去施工單位歷練學習，去發現更加基礎的問題，然后獨立思考直到最后能獨自解決問題的過程。其實，這才是我們新人應該有的蛻變過程，我很向往這個過程。

　　我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。所以我很努力的工作，并且得到了現場很多人的肯定。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　在寫這份辭職申請書之前，我已經將現場的工作交接完畢。其實并最終決定選擇離開的時候，我心里挺不是滋味的，因為我付出了，我希望看到工程最后竣工的那一刻。但是，經驗告訴我，一個人決定要去做一件事情然后沒有及時去做，結果一定會后悔的。所以最終還是決定離開。

　　我希望在我提交這一封辭職信的時候，衷心希望我們的海建越來越好，越來越強大，業績一如既往飆升，同事們工作順心，謝謝。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

辭職報告辭職申請書模板簡短 篇9

　　人事部_________先生（小姐）：

　　本人同意員工__________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。

　　部門經理簽字

　　年 月 日

　　部門辦理結果

　　辭職生效已于________年____月_____日進行，辭職原因：

　　已辦理領取：

　　員工簽字日期

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