區域經理辭職報告

　　如今，隨著市場經濟的快速發展，一些朋友會按照自己的想法離開公司。為了順利交接工作，我們需要提交辭職申請。寫辭職申請可以有效避免辭職引起的勞動爭議和糾紛。你知道如何寫辭職申請嗎？祝福網特別整理了來自互聯網的區域經理辭職報告。也許你可以找到你需要的。

區域經理辭職報告 篇1

　　尊敬的總部老板們：

　　感謝公司這么多年的培養和培養；感謝公司高管對我的愛；感謝世紀道和每個成員的幫助和關心。

　　濟寧地區分管以來，工作中有得有失。今天，我越來越發現自己的管理能力還不夠，需要進一步加強學習。該地區的整體工作沒有取得多大成就。由于個人性格的原因，同分部負責人的溝通協調不到位。在多次公司考核中，多家分公司受到處罰，說明我的檢查力度不夠。今年又發生了四起工傷事故，給公司帶來了一定的經濟損失。還有一起罷餐事故，以及最近即將到來的罷餐事件。

　　說實話，很多問題，說實話，我自己也不能原諒自己。由于我的能力確實有限，我在沒有給公司帶來巨大負面影響的情況下辭去了區域經理的職務。

　　在這里，我很愧疚，辜負了公司的信任和重用，辜負了公司的希望和寄托，辜負了你的幫助和支持。

　　我希望在今后的分公司工作中，認真吸取和總結一些教訓，輕松學習一些良好的管理經驗，認真學習一些思想，努力盡快跟上公司的發展步伐，盡快建立一個合格的公司成員！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

區域經理辭職報告 篇2

　　劉部長：

　　好好利用告別面試，婉轉解釋你的立場。可以聯系公司高層，比如給董事會或者CEO寫一封信，保持主題的積極性，關注組織而不是個人不滿。

　　經過最近的反復考慮，我決定向你表達我的想法。

　　我在xx半年多了，關于社會和工作的最初感受是從xx得來，我對xx深深的感激！

　　如果公司管理層沒有一致的支持，就不能有效。主要原因是職權不明，分工不明。為權力而戰，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不哭，不愿意說，不代表這些人沒有期望，沒有野心，沒有能力。會叫的人不一定是最好的。沉默的人不一定不強。

　　在青島，靳部長對我的話又讓大為感動，下定決心xx腳踏實地地做工作，努力做個樣子。一個剛開始工作的人可以獨自負責一個地區。公司給我這樣的空間和機會，以及預期給我的鍛煉，對我很有吸引力。我曾經想過，即使我一分錢也不賺，我也會堅持下去。然而，經過多年的積累，公司擁有大量的人才。除濟寧和青島外，其他地區目前相對穩定。濟寧和青島的區域經理都有經驗，所以我覺得很難有機會為公司做出貢獻。

　　事實上，我很高興能在酒店工作近20年。在過去的20年里，我們一起工作，一起成長，為酒店的發展做出貢獻。

　　我不想回避或退縮，但很長一段時間以來，公司對我的培訓和我對公司的0回報給了我太大的壓力，我無法忍受。

　　基于這兩個因素，雖然我珍惜這份工作，但我還是決定辭職。因為我覺得有負公司，尤其是金部長對我的期望，我不好意思今天早上當面問你，這讓金部長失望了！

　　當你有時間的時候，我想找你辦理手續，請批準。

　　感謝公司的培養和金部長！祝你工作愉快！

區域經理辭職報告 篇3

　　尊敬的總部老板們：

　　你好！感謝公司這么多年的培養和培養；感謝公司高管對我的愛；感謝世紀道和每一位成員的幫助和關心。

　　濟寧地區分管以來，工作中有得有失。今天，我越來越發現自己的管理能力還不夠，需要進一步加強學習。該地區的整體工作沒有取得多大成就。由于個人性格的原因，同分部負責人的溝通協調不到位。在多次公司考核中，多家分公司受到處罰，說明我的檢查力度不夠。今年又發生了四起工傷事故，給公司帶來了一定的經濟損失。還有一起罷餐事故，以及最近即將到來的罷餐事件。

　　說實話，很多問題，說實話，我自己也不能原諒自己。由于我的能力確實有限，我在沒有給公司帶來巨大負面影響的情況下辭去了區域經理的職務。

　　在這里，我很愧疚，辜負了公司的信任和重用，辜負了公司的希望和寄托，辜負了你的幫助和支持。

　　我希望在今后的分公司工作中，認真吸取和總結一些教訓，輕松學習一些良好的管理經驗，認真學習一些思想，努力盡快跟上公司的發展步伐，盡快建立一個合格的公司成員！

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年x月x日

區域經理辭職報告 篇4

　　劉部長：

　　好好利用告別面試，婉轉解釋你的立場。可以聯系公司高層，比如給董事會或者CEO寫一封信，保持主題的積極性，關注組織而不是個人不滿。

　　經過最近的反復考慮，我決定向你表達我的想法。

　　我在xx半年多了，關于社會和工作的最初感受是從xx得來，我對xx深深的感激！

　　如果公司管理層沒有一致的支持，就不能有效。主要原因是職權不明，分工不明。為權力而戰，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不哭，不愿意說，不代表這些人沒有期望，沒有野心，沒有能力。會叫的人不一定是最好的。沉默的人不一定不強。

　　在青島，金部長對我的話又大為感動，下定決心要xx腳踏實地地做工作，努力做個樣子。一個剛開始工作的人可以獨自負責一個地區。公司給我這樣的空間和機會，以及預期給我的鍛煉，對我很有吸引力。我曾經想過，即使我一分錢也不賺，我也會堅持下去。然而，經過多年的積累，公司擁有大量的人才。除濟寧和青島外，其他地區目前相對穩定。濟寧和青島的區域經理都有經驗，所以我覺得很難有機會為公司做出貢獻。

　　1 執行總部各項制度 指標 2 招商 3 整改門店 4 促銷 5 裝飾公司合作 6 啟動工程人脈 7 終端培訓 8 招聘優秀的區域經理和導購員 9 重新制定分銷價格 10拓展訓練經銷商團隊精神

　　事實上，我很高興能在酒店工作近20年。在過去的20年里，我們一起工作，一起成長，為酒店的發展做出貢獻。

　　我不想回避或退縮，但很長一段時間以來，公司對我的培訓和我對公司的0回報給了我太大的壓力，我無法忍受。

　　基于這兩個因素，雖然我珍惜這份工作，但我還是決定辭職。因為我覺得有負公司，尤其是金部長對我的期望，我不好意思今天早上當面問你，這讓金部長失望了！

　　當你有時間的時候，我想找你辦理手續，請批準。

　　感謝公司的培養和金部長！祝你工作愉快！

　　特別推薦小編

　　

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：區域經理辭職報告