酒店前臺簡單辭職報告

　　一、機械化自己的工作操作，不創新求異。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導很尷尬，我想表示深深的歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領導能得到批準！

　　二、工作忽視，熱情不高。缺乏靈活的服務信息和主動的信息。

　　三、自身調節能力差，情緒化嚴重。

　　我懷著復雜的心情寫了這封辭職信。因為你對我能力的信任，我可以加入酒店，在短短兩年內獲得了很多機遇和挑戰。

　　經我認真考慮和酒店領導同意，我將于20日舉行xx2月1日辭職離開***有限酒店，去新工作！在酒店工作了兩年多，酒店領導和同事的精心指導和幫助讓我受益匪淺。同時，我也學到了很多***這里對相關專業知識表示深深的感謝！在未來新酒店的新崗位上，我會更加努力地學習專業知識，希望以后從事新工作的時候有機會和大家一起發展！

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　在這一個多月的工作中，我真的學到了很多。然而，工作中沒有成就感總是讓你猶豫。我開始思考，認真思考。思考的結果甚至讓自己感到驚訝 ——也許我不適合XX。而且來這里工作的目的只是為了讓自己在這段時間里做點什么，賺點錢，從來沒有想過在這里發展。因為一開始連申請都不知道，還是一個朋友給我投了資料，所以來這里很迷茫。過了幾天，我發現現在的情況和我自己的目的不一樣。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸類為這一類。N浪費更多的時間。我覺得應該換個工作試試。

　　我在××公司工作三年，一直從事前臺工作。公司曾經說過前臺有機會轉到其他部門，但是公司已經拖了三年了，我再也留不住了。事實上，并不是前臺工作不好，而是我想換個職位，換個職位。前臺每天面對各種各樣的人，我有點厭倦了這種工作方式，但公司不能換工作，我只能選擇辭職。

　　七、微機改革后，缺乏責任感，沒有及時的數據統計和信息理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導很尷尬，我想表示深深的歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領導能得到批準！

　　能為酒店效力的日子不多了。我會站在最后一班，做好自己的工作，盡力讓團隊員工順利過渡，避免影響酒店的工作環節。

　　此致

　　敬禮！

酒店前臺簡單辭職報告5

　　親愛的主管、經理：

　　你好！

　　在酒店工作一段時間后，酒店員工辭職信的專業知識和專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，很多酒店辭職報告還需要不斷學習。我想了很久才提出辭職。酒店的環境非常照顧和保護服務員（至少對我們的個人利益）。鑒于我的個性，在酒店自我提升和成長或自我完善是一個突破。雖然我的想法是:人需要不斷發展，不斷進步，完成酒店辭職報告范文善。為了更好地發揮自己的作用，我一直在努力改變，適應環境。但我覺得我沒有任何突破。經過長時間的考慮，我決定改變環境來磨練它。

　　酒店最近人員變化很大，所以如何寫員工辭職報告需要一段時間。我希望在7/15左右完成工作交接。這位老員工的辭職報告可能很緊。如果實施有太多困難，我同意推遲一段時間。但我還是希望經理能理解。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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