最簡單的辭職信

　　但是公司的工資跟不上通貨膨脹帶來的壓力，只有另謀出路才能保證自己的生計。而且公司的一些制度也不人性化，不考慮員工的個人因素。影響員工的工作情緒，影響長隆的日常運作。因此，由于公司多制定人性化制度，配合通貨膨脹適當加薪。一些領導人也經常做出不明智的決定，導致上下層不和諧，嚴重影響工作士氣。希望上級領導以后只能用，不要讓一些只懂得玩權利游戲的人影響公司的進步。

　　在此，我衷心祝愿長隆生意興隆，越辦越好！當然，我經常在長隆加磚加瓦。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　年 月 日

最簡單的辭職信 篇5

　　尊敬的醫院領導：

　　你好！我以前是醫院婦產科醫生XXX，以下原因在貴院工作至200xx2023年6月25日辭職。當時部門口頭辭職，手頭工作完全交接。因為當時醫院沒有完整的辭職流程，也沒有寫辭職書。事隔九個多月，現在貴院通過別人通知我要辦理手續，所以補寫如下:

　　畢業后，我在貴院工作。我對醫院的感情不是一個普通的詞可以比喻的。我經歷了婦產科從零到我走之前的所有輝煌過程。作為唯一一個正式分配婦產科的大學生，作為一個務實進取、愿意學習、愿意鉆孔、把醫學當成終身事業的年輕人，老主任在第二醫院婦產科發展史上評價我：婦產科的發展，你的努力是科室里其他年輕人無法比擬的。我也可以自豪地說：二院培養了我，我也為二院貢獻了我的一切。除了最近的新年輕人，我是最新的，也是最年輕的，最新出去學習（包括后來轉到醫院），但我的理論和技術是第二醫院婦產科最好的！我能在同樣的環境中脫穎而出，離不開我自己的努力。包括現在我敢說:婦產科醫生的專業書加起來不會有我多！下班后，我投入了大量的金錢和物力武裝自己。我的目的是什么？為了減輕患者的痛苦，間接為了醫院有更多的收入，為了醫院有更多的患者——我們會有更多的患者，患者會增加；更多的項目，收入自然會上升！隨著技術的提高，事故糾紛將會下降！我不知道我的一個小醫生的觀點是否與領導人一致。因此，在平時艱苦的工作中(上級醫生沒有給你更多的經驗和理論)，我從20年代開始探索前進，克服各種困難xx在我離開之前，我在第二醫院婦產科歷史上進行了許多第一名，有多少人加班和拖班？……但是從來沒有要求過回報！所以當我決定離開的時候——我的心是多么的悲傷！

　　第二醫院的現狀真的不能滿足我的工作需要；不能滿足現代婦產科醫學的需要；不能滿足患者的實際需要；所以我多次要求醫院購買鏡腔設備，醫院也表示感興趣，我寫了很多購買設備的申請，但最終都沉入了大海。我也知道醫院的痛苦，知道醫院的實際情況，所以當醫院準備建造一個新的病房建筑，考慮到醫院的輝煌未來，我再次提出自費學習鏡檢查，但被拒絕（不同的是幾乎同時醫院其他部門有公共鏡檢查學習者）我很難過，但什么也沒說，我服從領導的安排。但是下面的一件事讓我最終決定離開……

　　我還記得那是一個星期六，因為我決定把星期六上午半天的班調到星期天。當時我在門診工作，已經是婦產科副主任了，科室沒有主任。當我完成工作回來時，我變成了一只“街頭老鼠”。院長和老板跟我說話：問題非常嚴重。我違反了醫院的紀律，沒有檢查崗位，所以我不得不通知批評，但因為×××求情，暫時算了，但要感激×××。(這個×××是我們一直不同意的病房副主任。我很困惑。在我離開之前，我把門診工作安排得很好，并告訴了我`去向。于是我回頭問當時門診的“徒弟”，問她在醫院查崗時是怎么說的。她奇怪地說：“沒人來查崗啊？可見當時我的心情。我問王先生:“為什么醫院沒有查崗，卻發生了這么多事情？當時王總脫口而出:“明明說了，就知道你不在了，就查了你一個人的崗位！當時我覺得整個世界都是那么的灰暗！感覺自己就像醫院的眼中釘，肉中刺，領導一定要去掉，然后快點！作為一個中層，作為一個骨干力量(我自己想)，醫院為什么要這樣對待我，逼我離開？但我和第二醫院的關系是如此深厚，在那里，我有我的事業，我固定的病人，我有一群親密的朋友……我怎么能一走之？ 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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