個人身體健康原因辭職信范文

辭職報告身體原因范文[篇1]

個人身體健身原因辭職信范文身體健身

作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促或沖動。當你想辭職時，首先要弄清楚你想行使哪種權利，這種判斷的性質需要一定的法律基礎。以下是關于個人身體原因的辭職信模型，供您參考。

個人身體健康原因辭職信范文一

尊敬的園長：

你好，我在你的幼兒園工作了兩年。在過去的兩年里，我學到了很多東西。無論是班級還是教學，都取得了很大的進步。這一切都是領導的精心教學和老師照顧的結果。我衷心感謝你。

我記得剛來幼兒園的時候，我沒有任何經驗和輪班能力。在老師和校長的耐心指導下，我會一點一點地進步。也許，我會經歷很多困難，但我會努力克服它。

剛接手新班的時候，一開始真的不知所措。小班的孩子不聽我的話，喜歡哭。我根本無法開始。多虧了校長的辛勤教學，我從中學到了很多知識和道理。這些都是外面學不到的。有時候，我會做錯事，受到校長的批評。然而，我從心底感謝你。你教育了我很多東西和原因。

現在，由于合同期已經到來，我的喉嚨問題已經好幾個月沒有解決了。這讓我下定決心，辭去現在的工作，我必須保持喉嚨，然后重新開始，希望能理解，請批準。

感謝校長，感謝所有的老師和同事，感謝幼兒園，給我帶來了這么多快樂，給了我這么好的發展平臺。我相信，無論你在哪里，你都是我最美好的回憶。

在此，祝貴幼兒園一切順利，大展宏圖。

至此

敬禮

個人身體原因辭職信范文22

尊敬的黃總：

我很抱歉在這個時候打擾你，這是我很用心地寫給你的，我鄭重地向公司提出辭去外貿部業務員一職。

希望公司在xxx月前認為方便的時候離開。

我來公司已經五年多了。正是在這里，我開始踏入社會，完成了從學生到社會人的轉變。從公司最初看似荒涼的外景到綠意盎然的繁榮景象，一切都證明了我最初的選擇是正確的。這里有歡笑、收獲、淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，曾經讓我有了依靠的感覺，在這里我可以快樂地工作，快樂地學習。然而，工作的不成熟總是讓自己猶豫，最近一年的工作事實讓我不知道他們工作的目的是什么，也不知道工作的重點，以前的工作激情似乎消失了，除了每月按時工作，但不能為公司的發展提出更好的建議，無法在業務上取得突破。由于工作和生活一直局限于狹小的空間，視野非常狹窄，看不見泰山的感覺，因為最近感覺身體狀況不是很好，右肩和手臂經常疼痛，精力不是很充沛，經常想困，有意識地對工作有很大的影響，我不想為公司感到難過，所以經過思考，我決定辭職，請支持。

也許只有回到社會的新領域，在不斷的學習中充實自己，在不斷的挑戰中找到自己的位置，才是我人生的下一個選擇。從進入公司開始，你就非常信任我，培養我，提升我。這讓我感到驕傲，努力工作，在犯錯誤的過程中成長。雖然你沒有為公司做出太大的貢獻，但你認為它值得公司支付給我的薪水。在進入公司的第二年，我夢想有一天，即使只有一個月的營業額能達到20萬美元，我也充滿激情地不斷開發新客戶；我也希望部門能在短時間內建立一個相對穩定、合理、公平、完善的工作體系；我也希望充分發揮我的專業知識，為公司做一些實際的事情。從2004年的無知到2005年的痛苦，2006/07年的喜悅，2008年的失落，2009年的困惑，現在我基本上從一個勤奮的推銷員變成了一個魯魯無為的普通員工，多年的夢想基本無法實現，這讓我深感痛苦，無法自拔。我知道目前公司的發展處于良好的狀態，我個人可以為公司做的很少，作為一個普通員工對公司來說是微不足道的，考慮到公司未來工作安排的合理性和對公司負責的態度，為了不讓公司因為我而造成損失，我會做最后一個工作，在我離開之前，我會認真做現有的業務工作，整理未完成的工作，根據我個人的經驗和你的指示，確保工作能夠順利交給其他推銷員。

在公司里，我們這一代銷售人員的共同特點是能夠吃苦耐勞，盡力克服困難，不遺余力地實現某一目標，與領導分享發自內心的喜悅，取得一點成就。痛苦快樂的工作是我所向往和擁有的，艱苦奮斗是我心中難忘的理念。當然，我個人有很多缺點，比如一切都是完美的，脾氣急，因為許多想法總是希望盡快實現，忽視內外環境的成熟，因為不合理的事情總是希望迅速糾正，忽視實際的可執行條件，丑陋的現象討厭，忽視領導正確把握整體概念。另外，我個人的接待方法還不夠成熟，判斷、分析和解決問題的能力不夠，與客戶的溝通也不確定公司的滿意度，思維也不夠寬廣，思維固執，慣性喜歡用舊的眼光和固體的思維來看待事物。幸運的是，公司領導的工作水平和思想水平都有每個人的風格，不僅容忍我，而且給了我不斷改變、學習和發展的機會。

非常感謝黃先生對我的關心，并在我最困難的時候伸出援助之手。我永遠不會忘記我未來的工作和生活。感謝您給我一個與一群優秀員工一起工作的機會，感謝您在我們一起工作期間的支持和鼓勵！你誠實的心，充滿激情的生活態度，寬廣的思想，敏捷靈活的方式，客戶和員工，以及自然的使命感和社會責任感，在短時間內使公司發生了巨大的變化，公司銷售每年顯著增加，生產技術水平和產品質量穩步提高，公司在世界知名度，開發新客戶的能力越來越強，公司的行動力已經達到了前所未有的水平。總有一天，你的企業將成為中國的“泰門寶”，站在世界前列。在這個行業，黃先生，你是我見過的最開明、眼光長遠、平易近人、知人善任的老板。你不僅帶領公司走出家族企業的模式，還為各部門營造了朝氣蓬勃、熱情、和諧、冷靜、負責任的氛圍。這些都給我留下了不可磨滅的印象，深深地印在我的腦海里，一定會讓我想起你在工作和生活中的指導。同事們一起為公司的發展付出了一切。離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，非常舍不得，舍不得領導，尤其是黃先生的諄諄教誨，舍不得大多數同事之間真誠友好的合作。

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