優秀的辭職申請有哪些優勢?

最新的建筑公司辭職信 篇4

親愛的中心領導：

您們好!

在此，感謝單位領導給我一個提高自己的好機會，感謝單位領導對我的信任和照顧，特別感謝給我一個充分發揮個人優勢的平臺。在這個單位的兩年多時間里，你給了我很多培訓，讓我學到了很多。但由于某些原因，我不得不在這里申請辭職。

作為畢業后的第一個工作單位，兩年來我一直在努力做好自己的工作，提高自己的專業技能。付出的辛苦也得到了服務對象的肯定，對此無怨無悔。但是作為一個專業的團隊，一個結構完整的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會把優秀的技術人員說得比新手差。我不知道我能說什么，也不知道我能對這些優秀的同事說什么。當你問我們幾個老員工要問的問題時，你的中層可能解決不了。當然，你的中層可以夸耀，欺騙無知的父母，欺騙我們嗎？我們不是無知，而是無奈！

今天我的同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們種植專業人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這樣的人才。我們都知道康復工作對我們的工作人員是有害的。哪位康復工作者的脊柱不是錯位或勞損？不，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲！努力工作，但回報，低。提升空間有限。當然，有些人透支自己來提高回報，但我們都在談論提高生活質量，你的生活質量好嗎？尊重職業，尊重自己，多彩的組合，就是陽光！人生是一個過程，但不僅僅是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、看星星、聽海、聞風、生活方式！請社會珍惜我們！

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技藝是我不止一次的追求。我的一位老師現在正在攻讀康復醫生，這是中國唯一的一位。他們有崇高的追求，在追求的背后，有一個精神核心。雖然師傅和他們的同事每月至少拿到5000或6000的工資，有的甚至上萬，但他們努力工作，壓力很大。有些人想轉行，但他們不愿意離開。唐主任還在，我不走！這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知道這背后的故事，但作為一個領導者，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離它，無論是悲傷的中層，還是糟糕的管理，只有別人討價還價的事實，都會與我無關！

尊重知識、尊重人才、規范管理、合理用人，是當代企業生存的基礎。

這是一位即將離職的人的獨白，是我膚淺的一些原因。

工作熱情消退，悲傷由此產生，對我個人和單位的影響都不好。(只是可憐那些有障礙需要幫助的孩子！)特此辭職。同時衷心祝愿中心業績蒸蒸日上，各位領導和同事工作順利！

請中心領導審核批準！

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20XX年X月X日

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