“發展原因辭職報告”推薦內容

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發展原因辭職報告[篇1]

尊敬的總經理：

您好！

給你寫這封信是為了離開。我決定于20xx年7月1日“回歸”xx創業。請原諒我告訴你這么倉促。其實我下定決心回xx，只是前兩天。

xx是一家制度相當寬松的公司，人事關系也很簡單。今年我工作得很開心。我和同事們相處得很愉快，每個人都成了朋友。王生，相識是命運，我很高興在深圳認識你。一方面，我非常欽佩你的音響專業知識，另一方面，你是一個孝順父母，對家庭負責的人。所以，我不知道如何口頭地向你提出這個意思，只能訴諸筆。

我知道我的離開可能會給公司的日常運營帶來一些不便，但我相信影響不大。畢竟，在過去的一年里，我在xx的音響生涯中什么也沒做，只是做了一些非常簡單和基本的辦公室工作，外面有很多人可以取代我的位置。你可以在xx的“xx市場”上找到“平坦美麗”的勞動力來接管我現在的事務。你放心，我會把整個工作過程和文件夾的內容描述寫在清單上，這樣下一個助理就可以很快接手了。

王勝，我今年快30歲了。俗話說，“30歲”，這讓我感到緊迫和危機。我本來是一個不愿意平凡的人，我不想永遠過著混亂的生活，即使這份工作多么舒適，薪水多么高——我必須在30歲開始我的事業！這是我的決心，我也做出了這個決定，我真誠地希望你能理解我。

畢竟，我還年輕，我還沒有結婚，我還沒有孩子……所以，20xx年也是我在家庭拖累之前創業的最后一個黃金時期，我不能錯過它！從6月16日到6月24日，我不是在xx旅行，而是在調查商機。目前，行業領域、代理品牌、員工工資或辦公場所都已實施，因此必須在7月1日返回xx。

在你找到下一個助理之前，我會認真做好我該做的事，認真做好工作交接！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx月xx日，20xx

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