關于門店店長的崗位職責（精選13篇）

關于門店店長的崗位職責（篇7）

1、負責公司整個營運現場的營運，現場各部門的日常管理工作。

2、負責營運現場的人事編制、考勤、考核管理及公司人員的人事異動的工作。

3、負責營運現場各部門的營運工作計劃，協調統籌、管理和督導工作。

4、負責針對市場同業信息進行收集、統計、分析，出合理化的建議。

5、定期主持召開營運干部會議、員工大會，制定周宣達和例行事項。

6、合理的安排并掌控班次營運干部、員工的具體狀況，并對公司凝聚力的貫述和要求。

7、負責有效督導營運現場成本的預算。

8、制定有效的營銷策劃方案，并部署實施和跟進結果。

9、定期做好公司固定資產和流動資產的盤點工作。

10、控制好人事成本、物料成本、降低損耗、做好各方面的開源節流工作。

11、制定公司營業目標，并根據營業目標達成率做出總結改善方案。

12、對公司各項統計資料的數據進行有效的檢查視察督查工作。

13、負責安排專業人員對營業現場的軟件、硬件的設備維護檢查、視察、督查的工作。

14、負責各部門進貨、銷貨、日常耗品的督核工作。

15、各項營運問題的收集、調整、協調、解決工作。

16、負責制定營運人員職前和在職人員的教育訓練的制定、執行、督核工作。

17、制定并執行營運人員的考勤、考核、服裝儀容等管理工作。

18、協助公司董事進行對成本管理的壓縮和降低的工作。

19、負責營運、行政、保安、后勤，各部門之間的協調與溝通，保證營運現場的通暢。

20、負責公司培訓、營運、策劃的制定，在獲得公司董事核準后的執行和督核工作。

21、對公司營運現場干部的工作進行督核和指正，并對情節嚴重的客訴進行處理和解決。

22、收集消費者的意見和建議，并根據建議結合實際情況作出優化的解決方案。

23、負責督核營運現場的服務品質。

24、對營運現場的人員管理、環境管理、安全管理、資產管理的全面掌控。

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