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行政辦公室個人工作計劃篇4
(一)探索建立城區治理“立體化”工作機制。一是延伸長度,健全物業管理單位、外包服務企業—社區工作站—城管、執法中隊—第一書記等各級城市管理責任體系,壓實主體責任、監管責任、執法責任和領導責任,建立量化考核體系及榮譽評價體系,完善問題流轉閉環,確保人人有事管,件件有落實;二是拓展寬度,緊密銜接“城管”和“執法”,以精細管理為基礎,以嚴格執法為保障,同時與街道各業務部門建立協調工作機制,強化部門聯動,增強工作合力,構建城市綜合管理大格局;三是提升高度,牢牢把握“雙區驅動”和“口岸經濟帶”建設重大機遇,緊密結合區委區政府和各相關職能部門的重點工作,強化聯絡溝通,積極爭做試點示范,爭做“排頭兵”,以更高的工作站位推動城區治理品質提升。
(二)堅持“全面整治”與“重點攻堅”并舉,以問題為導向,不斷找差距、補短板、抓落實。集中力量逐一破解轄區市容環境管理頑疾,將社區工作站反映強烈的、市民群眾重復投訴的、在考核測評中反復被扣分的、上級部門督辦的重點問題列為重點執法整治對象,建立問題臺賬、制定一題一策、倒排任務時限、定期督查通報、逐項銷號解決。
(三)牢固樹立安全生產“紅線”意識,抓實抓好城區治理領域安全生產工作。建立完善清掃保潔、垃圾清運、愛國衛生、燈光綠化、廣告招牌、違建拆除等領域的安全生產責任體系,明確安全生產管理組織架構和責任清單,強化安全業務培訓,認真落實安全生產日常檢查監管,做好工作臺賬,堅決遏制安全事故發生。
(四)常態化抓緊抓好執法隊伍建設。圍繞“講政治、練內功、提素質、強本領”的要求,以錘煉黨性修養、轉變工作作風、增強業務本領、強化督查考核為抓手,打造人民滿意的城管執法隊伍。
(五)持續落實各項日常工作。做好城區環境品質提升、垃圾分類、查處違建、生態文明建設、治水提質、河湖長制等各項日常工作。
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