2024年員工在職計劃文本(選3篇)

2024職員在職計劃文本 篇2

（1）夯實基礎，加強工會組織建設。

一是做好工會標準化建設，努力創建十個示范工會。認真貫徹《企業工會工作條例》，要求新企業工會按照法定程序生產工會團隊。繼續開展示范工會創建活動，確保工會建立、鞏固、發揮作用。

二是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。以企業工會干部為培訓主體，結合企業實際安排培訓內容，組織1-2次工會干部業務培訓，逐步完善工會各項工作責任制。

（2）圍繞中心，加強工會在經濟社會發展中的作用。

一是大力開展勞動技術和勞動知識競賽。做好技術培訓、技術競賽和技術創新，積極引導企業工會開展崗位技能競賽；繼續爭取獎勵資金，舉辦全街勞動技能競賽，鼓勵企業職工積極開展技術創新。

二是繼續開展一月一度的“勞務工講堂”活動，提高職工技能和素質。努力推進技能競賽、員工培訓、技術鑒定一體化的員工技能提升計劃。督促企業開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有效。

（3）關愛職工，加強工會濃厚的人文關懷氛圍。

落實制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推進職工互助保障計劃，努力“送溫暖”、“金秋學生”等活動已成為工會援助工作的品牌。擴大援助渠道，擴大援助網絡。加強與市、區慈善協會、勞動護理基金的聯系，爭取其他社會力量的支持，共同做好貧困群體和弱勢群體的扶貧工作。

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