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七是內部督查不走過場。我們重點抓好三個環節:第一實施審計期間由主管領導現場督查指導抓質量、抓廉潔;第二項目歸檔資料實行三級復核嚴格把關;第三讓群眾評論項目質量,按好、中、差順序進行排列曝光。
八是自覺接收社會監督。通過審計政務公開、社會承諾、廉政反饋卡、上門征求意見四種方式,接收社會監督,提高審計工作透明度。
(二)獎勵先進調動積極因素增動力
在爭創精品項目活動中,嚴格獎懲,項目獎勵從三方面抓起:
一是審計階段。能如實揭露被審計單位存在的問題,審計項目做到了實事求是,問題定性處理、處罰依據的法律、法規準確,審計決定落實率高;
二是年度審計項目在全市審計系統評比中,取得前三名以上審計項目,市局獎勵后縣局繼續進行獎勵,實行重復獎勵;
三是股室年度工作在全局排列第一名,股室的股長,在縣對公務員年度考核中定為優秀,并報縣政府進行獎勵。
三、健全制度強化管理促進黨風廉政建設工作開展
(一)加強學習教育提高對廉政建設工作的思想認識
圍繞提高黨風廉政建設工作重要意義認識,我們開展了四項教育:
一是踐行“三個代表”重要思想,開創一流業績教育,要求全體審計人員立足本職,做好工作,轉變作風,扎扎實實地做好本職工作。
二是黨紀黨規,以法行政文明執法教育,利用正反兩面典型進行正確的思想引導,幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做執法守紀的模范。
三是抵制行業不正之風,廉潔自律教育,要求全體審計人員正確使用“審計監督權”和“審計處理權”,自覺執行審計“八不準”工作紀律。
四是黨員思想入黨教育,要求黨員干部認真學習貫徹黨章,按黨章規定嚴格要求,發揮好表帥作用,牢固樹立全心全意為人民服務思想。
圍繞抓好四項教育,年初建立了黨風廉政建設教育計劃,配合思想教育,我們舉辦學習專欄六期,開展學習交流二次,樹立先進典型二人,取得了比較好地效果。
(二)健全制度強化黨風廉政建設工作管理
黨風廉政建設工作,我們從建章立制入手,先后建立健全了《黨風廉政建設責任追究制》、《審計組廉潔自律工作紀律》、《審計人員廉潔自律守則》、《審計政務公開制度》、《領導跟班作業工作制度》、《錯案和執法過錯責任追究制度》、《加強班子建設十條措施》。
圍繞抓好制度落實,我們采取了五條措施:
一是黨風廉政建設工作實行一把手工程,實施中做到每個項目一調度,每月一研究,每季一評優。由一把手通過縣電視臺向社會作出黨風廉政建設承諾,接收監督。
二是跟蹤巡視抓制度落實,由主管紀檢工作的領導負責,通過跟班作業、明查暗訪、座談調研、審計回訪等形式,到作業點進行督查,了解審計組人員黨風廉政建設工作紀律執行情況,這樣,有效扼制了借工作之便有違反廉政建設工作紀律問題的發生。
三是請上來征求意見和廉政反饋卡制,圍繞黨風廉政建設工作開展,我們對審計組人員采取了兩條監督措施,第一對被審計單位領導實行請上來制度,征求意見。第二項目審計實行廉政反饋卡制,審計終了后由被審計單位將審計組廉政情況填入卡內,反饋于審計機關。今年我們請企業領導到機關交換意見40人次,收到被審計單位廉政反饋卡30件,沒有發現違反廉政紀律問題。
四是為局班子成員建立廉潔檔案,廉潔檔案包括住房情況、干部收入、乘車情況、現金證券登記四方面內容,實行對黨員干部的內部監督和事前警示,使領導班子成員自覺做到廉潔自律。
五是實行審計政務公開,圍繞審計政務公開工作,我們建立了領導小組和監督小組,加強審計政務公開工作管理設立了舉報箱和舉報電話,讓社會進行監督。
(三)黨風廉政建設實行一票否決
在黨風廉政建設工作中,對違反廉政工作紀律行為,堅持責任追究,實行一票否決制。對責任人和所在股室去銷年內評選先進資格,在對公務員年度考核中評為不稱職,對主管領導實行廉政責任追究。通過兩項措施,扼制了行業不正之風。
行政單位審計工作總結范文(三)
主要工作內容:
一、進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度;強化了業務學習,解決了審計工作中遇到的新問題,使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促進型轉變。 精品小說推薦: 昔日落魄少年被逐出家族,福禍相依得神秘老者相助,從此人生路上一片青雲! 我行我瀟灑,彰顯我性格! 彆罵小爺拽,媳婦多了用車載! 妹紙一聲好歐巴,轉手就是摸摸大! “不要嘛!” 完整內容請點擊辣手仙醫
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