教學工作總結（精選30篇）

教學工作總結（精選30篇）

教學工作總結 篇1

百年大計教育為本，教育大計教師為本。教師的師德修養和教育教學水平直接關系到人才培養的質量和教育事業的健康發展。省教育廳高屋建瓴地提出“課內比較學、課外訪萬家”活動正是恰逢其時，其意義深遠，作用巨大。我校按照省教育廳的整體部署，在縣教育局和中心學校的具體指導下，已經完成了各項工作。

一、深化認識，強化責任，凝聚活動的合力

1、班子帶頭學習，多次召開校委會成員會議，學習上級文件精神，認清教育發展與改革形勢，更新觀念。思想的深度決定行動的進度。大家充分認識到開展課內比教學是教育系統“三萬活動”、治庸問責長效機制建設的一項重要內容，是促進教師提高專業素質、嚴格專業操守的抓手，是優化教育環境、辦人民滿意教育的需要。隨著國家對教育投入的大幅增長，基礎教育尤其是農村義務教育的辦學條件得到了根本改善，“有學上”的目標已經實現，當前教育工作面臨的任務是怎樣讓孩子“上好學”，為社會提供優質的教育資源,開展這項活動可以促進教師的專業成長，提高教書育人的本領。

2、廣泛討論，形成共識。教師是開展這項活動的主力軍。為了提高全體教師的思想認識，學校召開了動員會和討論會。會上學習了縣教育局關于課內比教學實施方案。同時就當前教育改革發展形勢和學校的教育教學改革的目標任務開展了討論。全體教師充分認識到要創人民滿意教育和人民滿意學校我們的工作還存在差距：教師的專業水平和新課程改革的目標還存在差距。要縮小這個差距一方定要通過課堂教學比武等校本研究活動提高教師專業水平。

3、細化責任，全員參與。為加強對“課內比教學”活動的領導，我校成立了以校長為組長，副校長為副組長，教務處教科室主任及教研備課組長為成員的活動領導小組，明確了組長、副組長及成員的具體責任，全面領導和組織協調全校教師開展比教學活動。在參與對象上做到三個“全覆蓋”。即全員覆蓋，所有教師不論男女，不論年齡，凡在職在崗教師必須全部參加；全學科覆蓋，本學段13門課程均有專任或兼任教師，所以無論專任還是兼任學科必須全部參加，確保教師全員參與、全程關注、取得實效。

二、細化方案，內外結合，突顯活動的張力

結合省教育廳廳長陳安麗同志在全省教育系統視頻工作會上的講話精神，結合學校、教師和學生的實際情況，充分聽取教師意見的基礎上，對比教學活動進行周密安排，制定了實施方案。9月23日，我校隆重舉行“課內比教學”活動的啟動儀式。啟動儀式上校長作了熱情洋溢、振奮人心的講話，號召我校全體領導、教師提高認識，統一思想，全員參與，全面覆蓋，確保我校“課內比教學”活動圓滿完成。

1、抓住關鍵，“內比”強素質。我們抓住《教育規劃綱要》“四新”精神反映在實際教學中的6個關鍵點，提出了“六比六看”，即比專業水平，看誰綜合素質優；比教學設計，看誰教學理念新；比課堂教學，看誰教學效率高；比作業批改，看誰的針對性強；比課后輔導，看誰培養手段多；比教學研究，看誰能力提高快。為確保“比”得規范、“比”出實效，在具體操作上做到“三個到位”，即指導到位，要求參加校級比武教師把握講課和說課兩個環節，倡導同伴互助集體研討，注重崗位練兵，展示原生態課。安排到位，教導處已經把講課的時間、節次，說課評課的時間、地點做好安排、打印成表；督辦到位，每名校級干部分管一個年級，聯系一個教研組，負責協調和督辦。教研組在資料的積累上做到“四個一”，即一份教案、一份說課稿、一份評課記錄、一份教學反思。

2、抓好結合，整體促提升。將此次活動與教學研究，課題研究相結合，與有效課堂評審相結合，與教育教學精細化管理相結合，全面提升學校教育教學的水平。目前，我們已開展各學科的教學研究共計15次，形成比較完善的講課、聽課、說課、評課研討模式。

三、健全機制，狠抓落實，提高活動的動力

1、建立管理機制。教導處既是活動的組織者、實施者又是指導者，在過程管理上，我們做到認真組織、熱情服務、悉心指導、細致整理。按照比武課程安排表，教導處提前通知講課教師做好比武準備，并做好當天教學比武的組織、服務工作。比武結束，由教導處組織備課組長及時報道當天的比武情況，并做好比武教師的教案、說課稿、教學反思、比武照片的搜集與整理工作。

2、建立激勵機制。把全校教師參加活動的情況，納入教師年度考核內容，列入師德檔案和業務檔案，作為教師評先晉級、表彰獎勵的依據，并與獎勵性績效工資分配方案掛鉤。充分調動全休教師的主動性和積極性，確保每一位教師都參與到活動中來，確保活動深入推進、有序進行、落到實處。

3、建立積累機制。檔案建設是開展活動的印證，也是活動成果的積累。在做好組織、宣傳工作的同時，我們注意做好“課內比教學”活動檔案的搜集與整理工作。從上級通知、方案到學校通知、方案、比武課程安排表，從教師的比武教案、說課稿、教學反思到比武得分表、宣傳稿件等，我們均及時整理并分門別類歸檔。

四、注重總結，多出成果，提升活動的效力

到上周為止，我校13個學科組共有46位教師登臺講課說課，全員完成達100。

我們將建立和健全教學比武制度，不斷創新工作的方式方法，在總結本次活動經驗的基礎上，建立長效機制，將教師比教學經常化、制度化、規范化。鼓勵教師把工作實踐與理論方法的研究相結合，通過心得體會，調研報告，案例論文等形式，積累經驗，發現方法，應用推廣，形成與活動相關的工作成果。

在這次“課內比教學”活動中，我們欣喜看到教師們改變了以往滿堂灌的課堂教學模式，教師角色從演員轉變為導演，學生成為課堂的主角，使每一節課都成為生動、快樂、高效的課堂。教師潛心研究，自我反思，溝通交流，同伴互動，共同發展，業務素質得到較快提高。今后我們要一如既往的深入開展“課內比教學”活動，讓我校教師業務水平整體提高，教育教學質量全面提高，為創特色，樹品牌而不懈努力。

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