人事崗位個人簡歷模板!

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個人簡歷模板(請人事崗位(1)

基本信息

姓 名： 性 別：女

出生日期： 婚姻狀況：

國 籍：中國 民族：漢族

身 高： CM 政治面貌：

教育：本科畢業時間：xx年xx月

戶 籍： 現居住地：

聯系郵箱： 聯系電話：

職業概況

行業：酒店 現從事職業：行政人職位

現職位級別：初級職位（兩年以下工作經驗） 工作年限：一年以上

當前工資：月薪xxx人民幣 海外工作經驗：沒有

求職意向

期望工作性質:全職 工作區：

期望從事酒店、保險、商場、超市、外貿物流

期望從事人事經理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關職位

預期工資：月薪xxx人民幣 期望職位名稱：人事專員

其他要求：希望提供住宿或住宿。

希望有雙休、法定節假日、加班工資等法律權益。

希望有更多的培訓機會。

自我評價/職業目標

自我評價：

雖然我的工作經驗相對不夠，但我有很強的學習能力和很高的學習熱情。我可以毫不驚訝地處理緊急情況。在最后一家酒店，獲得了表揚和獎勵，并在年底獲得了先進員工獎。

在我參與的招聘過程中，我深深地感到，在經驗豐富的人和經驗不足但可塑性強的人中，我經常選擇后者，這會帶來更大的驚喜。

最后，首先，感謝你像大海撈針一樣找人，能看到我的簡歷，感謝你在我的簡歷里多呆一會兒。

希望貴單位給我加入貴單位的機會，為單位做出貢獻，謝謝！

教育背景

學校名稱：xx大學xx學院 ( xx年9月-xx年6月 )

專業名稱：工商管理 學歷：本科

所 在 地：xx 證書：三級人力資源經理：

工作經驗

公司名稱：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )

行業:酒店 公司性質：私營.民營企業

公司規模：0~200人：

職位名稱：人事主管

工作描述:我的工作職責主要是:

1.維護日常勞動關系、員工入職、離職、簽訂勞動合同等；

2.人員的招聘、簡單的培訓、員工薪酬、績效、福利(主要是五險一金已經月獎金)等的核算;

3.處理企業各類日常事務；

4.年檢保管企業法人營業執照、企業組織機構代碼、企業稅務登記證、公共場所衛生許可證等相關證件；

起草日常通知，組織每周例會，協調各部門。

6.管理員工食堂和宿舍。

離職原因:提前一個月遞交辭職書，想回家附近發展。

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

職業技能

專業技能：自從從從從事行政人員工作以來，我一直認真對待各種事情。我在工作和業務中追求完美，對工作態度細致，責任心強。我能很好地為公司服務，更好地體現自我價值。

所獲證書

技能名稱 獲得時間成績

全國大學英語四級考試 xx年12月

個人簡歷模板(請人事崗位(2)

姓名： 性別：女

婚姻狀況： 民族：漢族

戶籍： 年齡：

現所在地： 身高： cm

希望地區：

希望崗位：

行政/人事-人事經理/主管

行政/人事-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

求職:人事專員、日語專員

教育經歷

xx-09 ～xx-07 xx職業學院應用日語大學

培訓經歷

xx-04 ～xx-04 xx培訓中心ISO內審員內審員培訓證書

xx公司(xx-06 ～xx-10)

公司性質：外資企業 行業類別：機械制造、機電設備、重工業

職位：人事專員 崗位類別：人事專員

工作描述：

1.制定人員招聘、簡歷篩選、聯系面試、入職培訓計劃，辦理員工試用、轉正、轉崗、升職手續

2.在職培訓主要是對新員工進行企業文化、規章制度培訓、外部培訓機構聯系和培訓安排、培訓有效性評估、年度培訓計劃的完成和實施。

3.人事檔案、勞動合同管理、勞動合同新簽訂、續簽后續。

4.考勤核實；工資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單。

5.社保月度繳費申報、增減員、勞動用工備案、公積金月度繳費申報、增減員等。

6.HR部ISO相核對應，保存相關記錄。

7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢。

8.修訂公司規章制度，擬寫并發布各項通知和通知。

9.安排酒店、機票、客人餐飲等。

10.公司車輛安排和管理，統計相關費用

11.完成部門人員管理和上級交辦的其他任務。

離職原因：家庭因素

xx公司(xx-04 ～xx-04)

公司性質：外資企業 行業類別：汽車、摩托車及備件

擔任職務：人事科實習副科長 崗位類別:人事經理/主管

工作描述：

1.制定人員招聘、簡歷篩選、聯系面試、入職培訓計劃，辦理員工試用、轉正、轉崗、升職手續

2.工資核定，工資核定結合市場和公司內部情況

3.入職和在職培訓主要是對新員工進行企業文化和規章制度培訓，對在職員工進行各種外部培訓聯系和安排，以更符合崗位要求，評估培訓的有效性

4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果

5.人事檔案、勞動合同管理、人員入社提交的資料整理歸檔、編號管理

6.考勤統計、月度考勤統計、違紀處罰通知；月薪核算、工資報表和清單

7.社保月度繳費申報、增減員、勞動用工備案、公積金月度繳費申報、增減員等事項

8.協調處理勞動關系、員工激勵、工傷事故處理、員工滿意度調查、員工意見整改對策等

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認

10.完善外國人就業證、專家證等人力資源相關工作

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發展機會

技能專長

專業職稱：

計算機水平：初級

詳細的計算機技能：

技能:英語和日語水平好，語言表達能力強。

語言能力

普通話：流利 粵語：一般

英語水平：英語專業CET-4 口語一般

日語：良好

自身情況

自我評價：

1.熱情隨和，親和力強，自信勤奮，自學能力強，進取精神和團隊精神強，動手能力強。

2.協調溝通能力好，適應性強，反應快，積極靈活，熱愛創新！提高自己，滿足工作需要。

3.我有近四年的工作經驗，能夠承受各種工作壓力，有獨立的思維方式和高效的工作。我希望找到一份能讓我收獲的工作，實現企業和個人的雙贏局面。

個人簡歷模板簡歷模板(3)

個人基本簡歷

國籍： 中國

所在地：

民族： 漢族

戶口所在地：

身材： cm kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： xx歲

求職意向和工作經驗

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政/人事:行政人力資源部經理、行政/人事:人力資源部經理/總監、行政/人事:人力資源部總監

工作年限： 8

職稱： 高級

求職類型： 全職

可到職- 隨時

月薪要求： xx--xx

工作區:

個人工作經歷：

公司名稱： xx電子有限公司起止年：xx-11 ～ xx-06

公司性質： 民營企業所屬行業:電器、電子、通信設備

擔任職務： 行政人力資源部經理/行政人力資源部高級經理

工作描述：

1)完善公司行政人力資源相關制度和流程，以及相應的操作指導；

2)協調/組織和指導編制人力資源發展規劃，根據確定的年度經營規劃方案；

3)負責設定部門年度工作目標，編制部門工作計劃和預算，編制和解釋反映公司人力資源的例行報告；

4)負責重要人才的招聘/選拔/培訓，提高管理干部的綜合素質，任命干部；

5)負責保安、車隊、環境衛生等行政后勤工作的全面管理和監控；

6)更新確定符合人力資源部年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表系統；

7)協助總經理優化公司人力資源配置，宣傳解釋公司企業文化。

離職原因： 尋求新的發展

公司名稱： xx電子有限公司起止年：xx-08 ～ xx-10

公司性質： 外商獨資行業：電器、電子、通信設備

擔任職務： 人力資源專員/人力資源主管

工作描述：

1)負責制定、修訂和實施招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業員糾紛處理和人事行政規章制度；

2)管理和監控食堂、保安、車隊和環境衛生等行政后勤工作；

3)統計、分析日常工作，尋求改進和提高效率，促進人力資源隊伍建設；

4)協調各部門溝通合作關系。

離職原因： 有事回家

教育背景

畢業院校： xx理工大學

最高學歷： 本科 畢業- xx-07-01

專業一: 人力資源管理 專業二: 行政管理

教育培訓經驗：

起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

xx-09 xx-07 xx省xx高中 文科 畢業證

xx-09 xx-07 xx大學 行政管理 畢業證

xx-09 xx-07 xx理工大學 人力資源管理 在讀

語言能力

外語： 英語 良好

國語水平： 優秀 粵語水平： 良好

工作能力等專業知識

個人專長：

1.具有扎實的行政人力資源管理知識，作能力強，能夠全面管理企業行政人力資源；

2.精通人員招聘、培訓HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊；

3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環境衛生等)的綜合管理和監控；

4.能夠獨立完成人事行政規章制度/流程的編制、修訂和實施；

5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等待軟件有一定的理解和應用。五筆字可以輸入70字/分鐘。

6.熟悉6S、ISO9001、ISO14001、SA8000年制度運行及國家勞動法律法規。

7.組織/協調/溝通和寫作能力和寫作能力強。

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