國家公務員考試的年齡限制是什么?

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國家公務員考試的年齡限制是什么？

眾所周知，目前我國公務員招聘年齡限制為18~35歲，少數學生在18歲時完成了基礎教育。35歲是因為如果他們在35歲時參加公務員考試，晉升的希望就相當渺茫了。如果他們就職，很容易因為晉升的希望和自信而受到打擊。這樣，很容易讓一個人對自己的崗位失去熱情，可能會產生懶政行為。這是對人民的不負責任。

因此，國家公務員招聘必須有年齡限制，此外，如果取消年齡限制，申請人數增加競爭難度，35歲以后如果公務員，多年前面臨退休，養老金問題必須由政府支付，這是國家的無形損失嗎？

我們來談談為什么一定要限制學歷。

作為人民公仆，公務員的意義在于更好地為人民服務。既然是為人民服務，就必須有一定的能力和素質。如果沒有學歷作為招聘公務員的門檻，很難判斷考生的能力和素質。如何才能更好地為人民服務？

事實上，限制年齡和教育的原因歸根結底是由于公務員職位的特殊性，因為更特殊，所以人才的選拔要求必須非常嚴格，設定門檻可以方便國家更好地篩選合適的人才，從而更好地為人民服務。

拓展閱讀:報考建議

1.想留在北京的非北京戶口，國考是首選。同樣，如果你想解決異地調動的問題，你應該參加國考。如果你想要高水平，你應該參加中央職位的國家考試。

2.在經濟不發達的地方，除非你想為你的家鄉做出貢獻，否則建議你參加發達地方的國家考試部門的考試。熱門職位很難選擇不受歡迎的職位。因為國家考試一般不限于戶籍。如果你不能進入發達地區，你可以考慮參加家鄉的國家考試。別想了。落后地區國家公務員的工資必須優于地方公務員。

3.在經濟發達的地方，建議參加省級考試。機會多，平臺廣。事實上，地方越發達，基層崗位就越少，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也相當可觀。

研究發現，管理資金的部門待遇好，管理人員的部門水平高，人少的部門晉升快，管理人員多的部門可以提高能力。經濟好的地方，國考不如省考，經濟差的地方，省考不如國考。

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