公務員工資改革計劃最新消息

公務員工資改革：部分公務員工資下降

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“今年6月底前，各地工資調整必須落實到位。”5月12日，國務院總理李克強為機關事業單位工資改革的實施設定了最后期限。

據《北京新聞》早些時候報道，截至6月底，福建、山東等7個省明確表示，工資調整已部署實施。何時開始調整工資，個人實際工資上漲，已成為各行各業關注的問題。記者采訪了福建省人力資源和社會保障部，相關工作人員告訴記者，福建公務員工資調整自去年10月1日起計算，工作人員沒有回復具體工資調整的標準和范圍。

記者搜索了相關消息，只發現福建本土媒體《海峽導報(微博)》于6月25日在漳州召開了全市工資工作會議。會上透露，從2023年10月1日起，調整機關事業單位工作人員基本工資標準，補發工資將于6月30日前發放到位。在增長方面，報告提到，雖然漳州公務員的漲幅不同，但總體上與國家一致，實際人均漲幅為300元。

據人力資源和社會保障部此前透露，根據國家平均水平，公務員工資調整月人均實際增資約300元。

由于基本工資實行國家統一標準，養老保險個人支付因工資水平不同而有所不同。在調整下，大多數公務員的工資都有不同程度的上升，一些地區的公務員由于基本工資的增加而增加了稅基，然后扣除養老金和工資“不升反降”。

針對個人工資調整，記者采訪了福建省直屬機關和省內部分城市的公務員，了解目前工資調整的實施情況。

福建省直屬機關的一名公務員告訴記者，“工資調整從去年10月開始計算，但調整后的工資尚未發放。”他透露，“工資調整幅度不大，算法相當復雜。雖然調整方案已經確定，但還沒有得到，也不能給出確定的浮動數字。但是，如果計算實際工資，副科級以下公務員的實際工資可能比以前少，因為扣稅和養老保險的金額比以前多。”

漳州某單位一名工齡14年的普通科員向記者透露，自2023年10月1日起，已上報調整后的工資表，但調整后的工資尚未發放，預計7月中旬發放。此外，據他了解，漳州普通科員的工資預計將上漲130-150元，工齡較長，預計上漲150-160元。

福州市倉山區一家單位的一名公務員告訴記者，該單位的工資尚未開始調整，但他聽說退休人員的工資調整優先，在職公務員將慢慢實施。

福建省寧德福安市一名80后公務員還告訴記者，該單位尚未啟動工資調整，也沒有聽說具體調整時間，也不知道具體增長情況。

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