青島將招聘第三批公務員

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9月16日，市人力資源和社會保障局獲悉，青島市第三批公務員招聘工作即將啟動，計劃公開招聘2名公務員。招聘繼續采用兩種招聘方式：公開招聘和直接招聘。聘用合同期限為1-5年，實行合同管理，工資由聘用合同確定。招聘公告于2023年10月8日9:00至10月20日16:00在青島市人力資源和社會保障網發布。

第三批任制公務員于10月8日注冊

青島第三批公務員招聘具體職位為：中國國際貿易促進委員會青島分會對外經濟貿易高級職員（英語）1人；中國國際貿易促進委員會青島分會對外經濟貿易高級職員（韓語）1人。

公務員招聘制度繼續采用兩種招聘方式：公開招聘和直接招聘。根據招聘職位的注冊和資格考試，招聘名額等于或超過1：5的，直接選擇。

招聘分為注冊、資格考試、考試評估、調查和體檢、宣傳和審批、就業等環節。其中，公開招聘考試評價環節包括筆試、綜合評價和考試（面試）；直接選擇的考試評價環節包括綜合評價和考試（面試）。

9月17日，招聘公告在青島市人力資源和社會保障網及用人單位官網發布。報名時間為2023年10月8日9:00至10月20日16:00。申請人可按照公告要求報名。

聘任制公務員實行合同管理

與現任公務員不同，聘任制公務員實行合同管理。在市公務員主管部門同意聘任后30天內，用人單位與聘任制公務員按照平等自愿的原則簽訂聘任合同，確定雙方的權利義務。雇傭合同主要包括以下內容：雇傭合同當事人的基本情況、雇傭合同期限、主要工作職責、工作任務或績效目標、工作條件和工作紀律、工資和社會保險待遇、合同變更、終止、違約責任、法律、法規、規章應當包括雇傭合同的其他事項。用人單位和聘任制公務員可以根據工作需要約定聘任合同的補充條款。

聘用合同期限為1-5年，由用人單位根據工作任務和目標與擬聘用的公務員協商確定。第一次簽訂聘用合同的，試用期為1-6個月，包括在聘用期內。

聘任制公務員按照國家規定實行協議工資制度，工資由用人單位根據聘任崗位、學歷、職稱、資格確定，綜合考慮市場同類人員水平和市公務員工資水平。聘任制公務員參加城市企業職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，享受相關保險待遇，并按照青島公務員的有關規定享受醫療補貼。

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