機關事業單位會加薪嗎?2023年公務員工資改革

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機關事業單位加薪 基本工資比增長45%

日前公布的“十三五”規劃綱要明確提出，完善適應機關事業單位特點的工資制度。在過去的2023年全國兩會期間，人力資源和社會保障部前副部長何憲在接受采訪時透露，2023年機關事業單位工作人員基本工資的比例有望進一步提高，從40%增加到45%左右。

約5000萬機關事業單位人員

何憲說，目前機關事業單位人員約5000萬。其中，教師1500萬，公務員700多萬，醫療衛生工作人員500萬，科研、文化、體育、農業、地質勘探等其他事業單位約1100萬，退休人員1200萬。因此，在機關事業單位中，公務員只占10%以上，主要部分是事業單位人員。

目前，完善工資制度已達到預期目的。改善了機關事業單位的工資結構，人均工資增加了300元。同時，將部分津貼或績效工資納入基本工資。此外，基本工資的比例從30%增加到40%左右。

基本工資的比例有望增加到45%左右

根據今年兩會提交的2023年財務預算表，基本工資預算增加了10%，但這并不意味著基本工資標準會增加10%，因為它還包含了基本工資正常升級所需的預算。

今年基本工資調整時，如果部分津貼補貼和績效工資繼續納入基本工資，基本工資的比例有望從40%增加到45%左右。

何憲表示，由于長期以來工資的正常增長機制還沒有建立起來，在相當多的年份，工資增長靠的是津貼補貼。“這是不合理的。我們認為基本工資應該占60%到70%。”

因此，自2023年以來，國家已經規范了補貼補貼，下一步是在規范的基礎上建立科學的區域附加補貼。何憲說，具體的區域附加津貼制度和相應的標準正在研究中，主要考慮的是根據當地的經濟發展水平和價格，以科學的方式計算。目前，該系統正在組織專家小組進行深入研究，預計將在1至2年內啟動。

今年多省機關事業單位調薪

今年1月19日，四川和內蒙古分別召開了省、區人力資源和社會保障工作會議，明確今年將調整機關事業單位的基本工資標準。

此外，江蘇今年提出“完善機關事業單位工資收入分配制度”，今年北京提出要求“穩步推進機關事業單位工資制度改革”，陜西也提出今年要“推進機關事業單位工資制度改革”。

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