2018國家公務員局年中務虛會在北京召開 進一步推進重大公務

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國家公務員局年中務虛會在北京召開

進一步推進重大公務員管理改革和重點工作措施

7月28日，國家公務員局年中務虛會在北京召開。會議深入學習貫徹習近平總書記的一系列重要講話精神和治國新理念、新思想、新戰略，圍繞公務員管理改革、完善積極激勵、基層公務員隊伍建設、公務員能力建設等深入討論，分析形勢，總結經驗，安排部署下半年重點任務。人力資源和社會保障部副部長、國家公務員局長、黨委書記傅興國出席會議并發表講話。

傅興國指出，自今年年初以來，各級行政機關公務員主管部門和黨委組織部門認真貫徹全國組織部長會議和人力資源和社會保障工作會議精神，按照全國公務員管理扎實推進各項工作，取得了新的階段性成果。公務員分類改革取得新突破；公務員隊伍建設不斷加強。2023年，中央機關招聘2.5萬人，28個省(區、市)實施四級聯考，計劃招聘14.83萬人；研究制定公務員平時考核辦法；積極服務黨和國家重大戰略部署，取得新成果；榮譽表彰制度建設取得重大進展。

傅興國強調，要做好新時期公務員管理工作，要深刻把握公務員管理的定位和格局，積極把公務員管理工作融入五位一體總體布局，協調推進四個全面戰略布局，深刻把握公務員管理的主題和主線，堅持制度建設和團隊建設，深入把握公務員管理改革的責任和責任，堅持問題導向和目標導向，加強積極激勵，鼓勵基層探索，加強改革的制度協調；深入把握公務員管理的規律和方法，處理統一與特殊性、整體推廣與關鍵突破、統一要求與創造性實施的關系。

傅興國要求以習近平同志為核心，更加緊密地團結黨中央，增強使命感、責任感和緊迫感，扎實做好下半年工作，重點落實重大改革措施、公務員隊伍建設和公務員管理部門建設，確保年度目標任務順利完成。

國家公務員局領導出席了會議。省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團公務員局主要負責同志出席了會議。

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