公務員工資與事業單位工資比較

考生來看看這篇文章“公務員工資與事業單位工資比較”，跟著祝福網公務員考試欄了解一下。希望能幫到你！

新一輪的省考和事業單位又在如火如荼地進行著。公務員和事業單位一直是令人羨慕的職業，這兩個行業一直是人們眼中的“鐵飯碗”，今年會有很多人努力備考，積極備考。然而，盡管他們都是鐵飯碗，但他們的工資也有所不同。更多的人認為公務員比事業單位好。下面小編帶大家看看兩者的工資比較。

公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受附加附加津貼、困難和偏遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼和補貼。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

基本工資

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元；正廳級5000元；副部級 5500元;正部級 6000元。

工齡工資

每年60元，按虛年計算，按月發放。三年一調

獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者將于次年1月停止發放，直至考核合格后的次年1月繼續發放。三年調整

補助工資

1.車補，按月發工資，標準=基本工資÷5，逢一進十

2.取暖補貼每年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十

3.出勤補貼，正常工作每天30元，每天扣30元，經單位領導批準的病假、事假、國家規定的節假日0元。三年調整

4.山區補貼，農村和山區公務員享受山區補貼=基本工資÷10.按月發放，三年調整

5、區域差異補貼，根據實際情況確定區域差異工資

除按照現行政策執行養老和醫療補貼外，公積金、獨生子女費等現行補貼均被廢除

雖然規定是相同的，但不同地區的公務員享受不同的津貼，工資會有所不同。當然，除了正常的工資，公務員還有很多好處，這里就不說了。

先說說事業單位的工資。

公務員和全額事業編制在工資待遇上與公務員沒有太大區別。差額業務編制和自籌自支業務編制將與業績掛鉤，特別是自籌自支業務編制。工資往往取決于企業的經營狀況。一般來說，公務員和事業單位之間的福利待遇因單位和地方而異，可比性不太嚴格。但最重要的是，事業單位和公務員的主要區別在于晉升。公務員晉升相對容易，工資可能穩定。差別不大，但對于政治追求強烈的考生來說，考公務員更合適。對于那些只想穩定的人來說，事業單位和公務員的考試沒有區別。相對來說，事業單位的競爭比公務員少，考試也好。

總之，無論是進入公務員還是公共機構，我們都應該努力工作，也希望那些準備公開考試，設定目標，積極準備考試，勇敢前進，不要三心二意，專注于準備考試，看到更多的熱點，我希望每個人都能實現自己的夢想！

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