2023年公務員工資翻了一番

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2023年，公務員工資發生變化，公務員最低水平從630元提高到1320元；事業單位最低工人、技術人員、管理人員基本工資為610元、630元、3150元，現上升至1280元、1320元、6940元。老師和護士工資提高10%，并且對于不同級別的事業單位退休人員也將提高退休費。

2023年公務員工資調整：

一、實施范圍

本實施辦法的實施范圍為2023年7月1日根據公務員制度管理和公務員制度管理批準的單位正式工作人員。

二、實施職級工資制度

在實施范圍內，除工勤人員外的工作人員實行職級工資制度。

(一)改工資的方法

工資。公務員按現任職務執行相應的工資標準。

等級工資。公務員的等級和等級工資等級，按現任職務、任職年限和套改年限確定。

現任職務是指任免機關根據干部管理權限正式任命的職務。

任職年限是指從正式任職當年起計算的年限。

(二)正常晉升工資的方法

1、晉升職務增加工資

公務員晉升崗位后，從晉升崗位下個月起執行新崗位的崗位工資和相應的崗位工資。原級別低于新崗位對應最低級別的，晉升至新崗位最低級別；原級別低于新崗位對應級別的，晉升至一級。等級工資逐級納入晉升后等級對應的工資標準。

2.根據年度考核結果提高工資水平

自2023年7月1日起，公務員年度考核合格五年以上的，自次年1月1日起在相應職位水平內晉升一個水平，附近的水平工資被納入晉升后相應的水平工資標準。下一次，根據年度考核結果的晉升水平的考核年限，從水平變化的當年起重新計算。

公務員晉升崗位相應晉升水平時，晉升一級的，按年度考核結果晉升水平的考核年限從上次考核結果晉升水平的當年起計算；晉升兩級以上的，按年度考核結果晉升水平的考核年限重新計算。

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