2023年公務員工資改革

來看看2023年公務員的工資，跟著云煙公務員考試欄了解一下。希望能幫到你！

工資情況

公務員的工資主要包括基本工資(職務員和級別工資)、津貼、補貼、獎金等。考上公務員的第一年是辦事員，工資510，工資810。沒有獎金，有津貼和補貼。除社保和公積金自交部分外，工資約2000元。這種情況將持續一年。第二年，轉正后，職務工資600，級別工資850，加上崗位津貼、補貼、績效獎金等，收入約3000元。這基本就是大部分部門的科員工資現狀了。

漲工資

職務晉升會漲工資，比如晉升為副科級(研究生享受副科級工資)漲100多，漲工齡工資(在職的人員考上公務員，只要之前的工作正常繳納五險，工作時間算工齡，大學四年也算工齡)，每年60元，每月5元，一般三年一漲，即每三年工資會每月多15元。補貼和補貼也是隨著職位的提升而提升的，職位不提升，一般不調整，除非整體調整。現在有好消息，公務員工資改革，即使職位不晉升，退休，工資也會繼續上升，最終獲得副科以上甚至副處級工資。

獎金

獎金的話，基本上會有績效獎，有時按月發，半年發，一年發。此外，還有優秀獎和先進獎。公務員每年進行年終考核，評定為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。除非犯了嚴重的錯誤，大部分都是基本稱職以上。只有優秀獎金，一次發800，連續三年優秀，記三等功一次，另發1500獎金。先進個人一般只有300元左右的獎金或實物獎勵。

社會保障和公積金

目前，絕大多數地方已將公務員納入社會保障，即取消過去的退休工資。以前公務員不交社保，退休時領取的退休工資相當于在職時的80%。現在交社保，個人承擔一小部分，單位承擔一大部分。各地區、各部門的具體比例參照企業。如果個人扣除100元，你的整體賬戶將有600元。在公積金方面，各部門差異很大，一般公務員公積金每月超過1000元。供電、煙草、鹽業、稅務、海關等有錢部門，公積金將達到3000多元。這么說吧，公務員公積金基本上足夠你所在城市的月供了，除了帝都魔都等。

補貼、節日費等

很多人說公務員待遇福利好，大部分都指這部分。的確，在過去陽光工資實施之前，很多部門都會以各種名義發一些錢，現在陽光工資實施了，很多補貼都取消了。允許的補貼有偏遠地區補貼，下鄉補貼，用車補貼，餐補，出差補貼、加班補貼、取暖補貼、高溫補貼等。并非所有的公務員都有這些，這些關鍵取決于所在單位的財力和當地政府的財力。至于節日費，中秋春節有，一年1000左右加在一起，大部分都是實物或者代金券。在普通公眾心目中，公務員的公款吃喝、公款旅游、公款購物基本不存在，即使存在，也與普通科員無關。現在紀委和人民群眾都盯著，誰敢啊。想考公務員，需要杜絕這種想法。辦公資金用于工作，也由領導控制，由財務制度控制，不可能隨意花費。

總結

總之，公務員的工資比上不足，餓不死，也不富。屬于當地中等偏上水平。很多公務員開好車，大部分都是自己有錢，或者利用業余時間做副業賺點外快。據說現在禁止公務員炒股做生意，賺外快也不容易。一般來說，經濟發達地方公務員的工資會更高，但很難完全靠工資買房。相反，雖然經濟不發達的地方公務員工資不高，但幸運的是消費不高，公務員仍然可以靠工資維持相對體面的生活。至于工資以外看不見的收入，與風險并存。大部分想賺錢的人都會被紀委邀請去，到時候也不會吐出來。

公務員(尤其是女生)的優勢

很多人問，既然工資不高，為什么要考？從大多數女性的角度來看，第一，二三線城市沒有特別好的企業。即使是大企業，月薪也可能比公務員多一兩千，工作也不穩定。第二，在二三線城市，群眾認為公務員特別體面，女公務員在談婚論嫁時很有競爭力，甚至比bat精英更受公婆歡迎。第三，作為女生，在企業找工作會受到更多的不公平待遇，甚至懷孕工作也會被選中。公務員招聘禁止性別歧視。選擇工作的理由不僅僅是收入！更重要的是，它足夠穩定，具有良好的社會地位。說白了，它是一個好對象。出去和朋友聚會也很體面，錢基本上足夠花了。

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