2023年試用期公務員的工資

來看看2023年試用期公務員的工資，跟著云煙公務員考試欄了解一下。希望能幫到你！

公務員工資一直是一個敏感話題，關于公務員試用期工資每人的試用期工資是不一樣的，大概是定級時的工資的70%左右，一些定級后的公務員津貼也沒有。另外，由于所在地區不同，標準也不是一樣。發達地區會高一些。

大專學歷和本科學歷都分為科員，但工資檔位有差異。從第四年開始，科員每兩年自動提高一次工資。

新聘公務員分為兩種情況，無工作經驗（應屆畢業生）和有工作經驗。一般來說，沒有工作經驗的人沒有分級工資，只有在一年的實習期滿后才有分級工資。有工作經驗的，干部身份已經轉為正式分級，試用期有分級工資。

沒有工作經驗的新員工在試用期內執行試用期工資標準，工資根據崗位、工作時間等因素確定。

有工作經驗的新員工，按照管理權限，由主管部門參照錄用前的工作年限和擬任職務確定工資。原則上，工資應略低于本單位正式任職的同等條件。

公務員試用期工資標準

《勞動合同法》第二十條規定，勞動者在試用期內的工資不得低于同一崗位的最低工資或勞動合同約定的工資的80%，也不得低于用人單位所在地的最低工資。

勞動合同法對試用期勞動者待遇過低或得不到保障的突出問題作出了有針對性的規定。試用期勞動者的工資不得低于同一崗位的最低工資或勞動合同約定的工資的80%，也不得低于用人單位所在地的最低工資。這是試用期勞動者工資的法定最低標準。對本文的理解應掌握以下幾點:

（1）勞動者和用人單位勞動合同雙方在勞動合同中約定試用期工資，約定試用期工資高于本條規定的標準的，按照約定執行。

(二)試用期工資應當體現同工同酬的原則。勞動者在試用期間提供的價值并不意味著它必須小于正式工人，因此不能認為勞動者在試用期間的工資是最低標準，這不符合同工同酬的原則。這種理解也抑制了用人單位的利益驅動，濫用試用期，方便使用廉價勞動力。同工同酬的原則也體現在用人單位在試用期內必須為勞動者繳納社會保險，這是用人單位的法律義務，不能逃避降低企業成本。

本條實際上規定了兩個最低標準：

1、不得低于本單位同崗位最低工資；

2.或者勞動合同約定工資的80%。

這就存在著按照哪個標準執行的問題。正確的理解應該是兩者在條款中比較高。

（4）勞動者試用期的工資不得低于勞動法第四十八條的最低工資標準，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付的工資不得低于當地最低工資標準。

根據《國家公務員暫行條例》，新聘的國家公務員在試用期內實行一年試用期和工資標準。試用期新聘國家公務員的工資由試用期臨時工資、崗位(崗位)補貼等福利補貼組成。試用期臨時工資根據學歷和工作年限確定為每月474元至792元，其中4年以下（含應屆技術中學畢業生），臨時工資標準為：474元、499元、530元、570元、635元。按照國家和省的有關規定執行職務(崗位)補貼和其他補貼。

試用期滿后，新聘國家公務員實行職級工資制度，由基本工資、工齡工資、職務工資和級別工資四部分組成。基本工資統一為每人每月230元，工齡工資每年1元，職務工資和水平工資根據具體情況確定：對于有一定工作經驗的人員，試用期滿后根據崗位和同等條件重新確定；直接從各學校畢業生中錄用的人員，按確定的崗位和水平領取相應的工資，未確定崗位前的崗位工資和等級工資，按本人學歷確定。

2023年試用期公務員工資標準

根據《國家公務員暫行條例》，新聘的國家公務員在試用期內實行一年試用期和工資標準。試用期新聘國家公務員的工資由試用期臨時工資、崗位(崗位)補貼等福利補貼組成。試用期臨時工資根據學歷和工作年限確定為每月474元至792元，其中4年以下（含應屆技術中學畢業生），臨時工資標準為：474元、499元、530元、570元、635元。按照國家和省的有關規定執行職務(崗位)補貼和其他補貼。

試用期滿后，新聘國家公務員實行職級工資制度，由基本工資、工齡工資、職務工資和級別工資四部分組成。基本工資統一為每人每月230元，工齡工資每年1元，職務工資和水平工資根據具體情況確定：對于有一定工作經驗的人員，試用期滿后根據崗位和同等條件重新確定；直接從各學校畢業生中錄用的人員，按確定的崗位和水平領取相應的工資，未確定崗位前的崗位工資和等級工資，按本人學歷確定。

大專學歷職務工資定為科員一檔(157元)，級別工資定為14級(133元)；

二、本科學歷職務工資定為科員二檔(173元)，級別工資定為13級(158元)；

3、雙學士及未獲得碩士學位研究生職務工資定為科員四檔(205元)，級別工資定為十三級(158元);

4、研究生崗位工資為5級（221元），12級（190元）；博士崗位工資為4級（254元），11級（231元）。其崗位（崗位）補貼和其他補貼按照國家和省的有關規定執行。

在鄉鎮等基層單位錄用后，國家公務員和機關工作者的試用期工資標準將不再執行，工資待遇將直接本單位同類人員直接確定。

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