2023年公務員工資:中央同級工資福利略有增加

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3月30日晚，財政部網站發布了《財政部相關負責人關于2023年中央工資福利支出增長的說明》(以下簡稱《說明》)，解讀市場關注的中央工資福利支出。

2023年中央本級工資福利支出4291.6億元，比2023年執行數增加226.2億元，增長5.6%。

財政部相關負責人表示，主要是調整工資標準，調整獎金計發基數和績效工資支出口徑。

中央同級工資福利支出包括基本工資、津貼補貼、食品補貼、其他社會保障支付、獎金、績效工資等。

基本工資預算為1391.94億元，比2023年執行數增長71.71億元，增長5.4%。

財政部相關負責人表示，行政事業單位工資標準自2023年7月1日起調整，2023年預算支出為半年，2023年預算支出為全年。

去年8月，人力資源和社會保障部和財政部發布了調整機關工作人員基本工資標準的實施計劃，自2023年7月1日起，公務員工資和水平工資，機關工人技術水平工資標準也調整，各學校畢業生公務員試用期工資標準也適當提高。此外，事業單位工作人員的基本工資標準也有所提高，機關事業單位人員的離休費也有所提高。

今年獎金預算72.44億元，比2023年執行數增加17.93億元，增加32.9%。

財政部相關負責人表示，獎金增長的主要原因是：一是調整中央同級單位的工資標準，相應增加年終一次性獎金支出。二是擴大部分中央單位的獎金計算和發，相應增加獎金支出。

今年績效工資預算142.29億元，比2023年執行數增加102.24億元，增加255.3%。上述負責人稱，這主要是列支口徑變化，即為與進一步推進事業單位績效工資改革銜接，部分事業單位將原列“津貼補貼”、“其他工資福利費用”調整轉移等科目的支出“績效工資”科目。

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