2015青海公務員考試申論真題答案

2015青海公務員考試申論真題答案

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第一題：

【解析】

1.促進制造業轉型。引領制造業從集中化和大規模形式向個體化和分散化方向發展，根據個性化需求生產利基商品，為個體制造業帶來機遇。

2.促進山寨企業轉型。制造商的設計和創意補充了山寨企業的供應鏈和制造能力，為山寨企業開辟了轉型之路。

3.振興高校科技資源，培養創新人才。制造商體育加強了教學與實踐、教育與產業的聯系，培養了具有創新創業精神的一流人才。

4.提供就業機會，緩解就業困難。個體制造業的發展創造了大量的就業機會，緩解了機器人和網絡技術發展造成的就業人數減少。

第二題：

【解析】

困境在于“新慣例、新做法”和社會現狀不匹配。原因在于：

缺乏教育和指導，宣傳效果差。

二是社會服務不到位。

三是操作機制不完善。

四是政府資金投入不足。

五是政策制定不能符合基層現實。

特提出以下建議：

深入宣傳，呼吁參與。

二是提高社會服務水平。

三是建立完善的資源回收體系。

四是增加資金投入，深化服務。

五環境政策要充分照顧農民的實際情況，疏堵結合。

第三題：

【參考范文】

習慣是非

如果你總是以某種固定的方式行事，人們就能養成習慣。習慣是一個人的行為傾向，是一種穩定和自動化的行為。養成好習慣可以使生活方便，終身受益；壞習慣可能會困擾人們，危害社會和國家。政府、企業和個人都需要養成良好的習慣。面對是非習慣，我們應該在堅持好習慣的同時打破落后習慣。

目前，為了改善黨的工作作風，國家出臺了八項規定我國許多企業仍依靠簡單的加工模式來滿足公眾的基本需求，企業難以實現可持續發展。秸稈焚燒在全國仍然普遍存在，垃圾分類難以推進。很大一部分是習慣造成的，只有改變這些習慣，政府、企業和個人才能發展得更好。

習慣的形成有著深刻而復雜的原因。習慣是個人與環境、行為相互影響的結果。目前，它已成為默認的社會潛規則。由于我國現行制度存在漏洞，福利不透明，政府人員有漏洞鉆，養成了節日福利取消的習慣。一些企業缺乏創新。他們已經習慣了傳統的發展模式，無法適應時代進行調整，這使得制造商對他們產生了而且人是惰性的，習慣于把以前的經驗用在以后的事情上，從而省事省心。如果這些習慣不改變，很可能會被歷史潮流淘汰，不利于國家的健康發展。

改變習慣需要具體充分的條件。黨的十八大召開后，以習近平同志為核心的新領導集體上臺，開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持與老虎、蒼蠅作戰，積極建設廉潔政府，政治氛圍大大改善。僅僅依靠外界的打擊來保持政府的清潔是不夠的。還需要從內部加強教育，改變政府人員的高福利習慣。企業的發展離不開創新。今天的網絡化為企業提供了創新的機遇制造商的出現為企業提供了創造力。企業應堅持自身優勢，改善落后習慣，抓住機遇，釋放發展活力。秸稈焚燒是許多農民的生活習慣，但選擇這種方式也是無助的。為了打破這種落后的習慣，政府需要增加補貼，為農民創造改變習慣的條件。

習慣的形成不是一夜之間形成的，而是在不知不覺中形成的，有些很難改變，多樣化的習慣也使習慣有是非之分。但對與錯并不是盲目的否決，而是要做出改變。《周易》說：窮人會改變，變化是通用的，通用的是很長一段時間。只有改變落后的習慣，養成良好的習慣，政府、企業和個人才能適應勢，獲得更好的發展。

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