2015遼寧公務員考試申論真題答案

2015遼寧公務員考試申論真題答案

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第一題

【答案要點】

1.促進制造業轉型。引領制造業從集中化和大規模形式向個體化和分散化方向發展，根據個性化需求生產利基商品，為個體制造業帶來機遇。

2.促進山寨企業轉型。制造商的設計和創意補充了山寨企業的供應鏈和制造能力，為山寨企業開辟了轉型之路。

3.振興高校科技資源，培養創新人才。制造商體育加強了教學與實踐、教育與產業的聯系，培養了具有創新創業精神的一流人才。

4.提供就業機會，緩解就業困難。個體制造業的發展創造了大量的就業機會，緩解了機器人和網絡技術發展造成的就業人數減少。

第二題

【答案要點】

1.在創意無限的大數據時代，要做自己，習慣從零開始；

2.人性習慣于借鑒以往的成功案例，希望做得更好，難以取得重大突破；

3.但如果你處于一個未知的領域，你將從零開始在新的嘗試中創造成功的案例；

4.人要努力讓自己歸零，嘗試新的挑戰；

5.敢于犯錯和失敗，從錯誤和失敗中獲益。

第三題

【答案要點】

1.垃圾分類處理效果不大，田間秸稈燃燒仍然嚴重。

2.垃圾分類面臨本土化，垃圾回收不重視，政府投資不可持續，村民多年來秸稈燃燒習慣難以改變。

3.加強技術支持，及時處理廚余濕垃圾。

4.加強對環衛工人的監督，有效實現垃圾分類、運輸和處理。

5.增加財政支持，確保垃圾分類處理的可持續性。

6.加強對環保企業的支持，促進廚余垃圾和田間秸稈的積極回收。

第四題

【參考例】

習慣是非

如果你總是以某種固定的方式行事，人們就能養成習慣。習慣是一個人的行為傾向，是一種穩定和自動化的行為。養成好習慣可以使生活方便，終身受益；壞習慣可能會困擾人們，危害社會和國家。政府、企業和個人都需要養成良好的習慣。面對是非習慣，我們應該在堅持好習慣的同時打破落后習慣。

目前，為了改善黨的工作作風，國家出臺了八項規定我國許多企業仍依靠簡單的加工模式來滿足公眾的基本需求，企業難以實現可持續發展。而全國范圍內，秸稈焚燒仍普遍存在，垃圾分類很難推進。很大一部分是習慣造成的，只有改變這些習慣，政府、企業和個人才能發展得更好。

習慣的形成有著深刻而復雜的原因。習慣是個人與環境、行為相互影響的結果。目前，它已成為默認的社會潛規則。由于我國現行制度存在漏洞，福利不透明，政府人員有漏洞鉆，養成了節日福利取消的習慣。一些企業缺乏創新。他們已經習慣了傳統的發展模式，無法適應時代進行調整，這使得制造商對他們產生了而且人是惰性的，習慣于把以前的經驗用在以后的事情上，從而省事省心。如果這些習慣不改變，很可能會被歷史潮流淘汰，不利于國家的健康發展。

改變習慣需要具體充分的條件。黨的十八大召開后，以習近平同志為核心的新領導集體上臺，開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持與老虎、蒼蠅作戰，積極建設廉潔政府，政治氛圍大大改善。僅僅依靠外界的打擊來保持政府的清潔是不夠的。還需要從內部加強教育，改變政府人員的高福利習慣。企業的發展離不開創新。今天的網絡化為企業提供了創新的機遇制造商的出現為企業提供了創造力。企業應堅持自身優勢，改善落后習慣，抓住機遇，釋放發展活力。秸稈焚燒是許多農民的生活習慣，但選擇這種方式也是無助的。為了打破這種落后的習慣，政府需要增加補貼，為農民創造改變習慣的條件。

習慣的形成不是一夜之間形成的，而是在不知不覺中形成的，有些很難改變，多樣化的習慣也使習慣有是非之分。但對與錯并不是盲目的否決，而是要做出改變。《周易》說：窮人會改變，變化是通用的，通用的是很長一段時間。只有改變落后的習慣，養成良好的習慣，政府、企業和個人才能適應勢，獲得更好的發展。

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