2023年公務員工資改革大盤點

2023年公務員考試已經開始，2023年公務員等七類公務員的工資已經調整。關于公務員工資改革的消息一定是大家比較關注的話題。公務員工資調整的最新消息已經公布。云煙公務員考試頻道為您帶來:2023年公務員工資改革大盤點:7類人員工資調整。詳見下文。

近日，人力資源和社會保障部部長尹偉民在全國人民代表大會常務委員會報告中透露，今年進行了多項工資收入分配制度改革，涉及企業事業單位工作人員、縣級以下公務員等群體，新設鄉鎮工作補貼、新疆南部補貼，提高退休費。

企事業單位工作人員

尹偉民表示，人力資源和社會保障部結合機關事業單位養老保險制度改革，全面完成了機關事業單位基本工資標準的調整。

據了解，截至今年6月下旬，機關事業單位基本工資標準調整的準備工作已全部完成。從6月份開始，地方政府開始兌現增加的工資。基本工資標準的調整不是簡單地增加工資，而是與機關事業單位養老保險制度改革同步推進。

離退休人員

人力資源和社會保障部、財政部年初發布的計劃明確規定，自2023年10月1日起，所有退休機業單位人員均提高退休費。現在這項工作已經完成了。

據報道，機關事業單位事業單位退休人員的規定是，行政人員、省部級以上職務每月增加1400元，省部級副職務1140元，局級職務900元，局級副職務730元，縣級職務570元，縣級副職務480元，鄉級以下400元。

縣級以下機關公務員

去年年底，中央深度重組審議了《關于建立縣級以下公務員職務和職級并行制度的意見》，并于今年年初發布。人力資源和社會保障部今年組織實施了這一制度，許多省、自治區“落地”。

據人力資源和社會保障部介紹，改革前公務員工資制度是崗位職級的結合。制度設計突出了職級激勵功能，進一步完善了公務員工資制度。

鄉鎮工作人員

今年年初，人力資源和社會保障部、財政部發布通知，要求對鄉鎮機關事業單位工作人員給予鄉鎮工作補貼。補貼范圍僅限于鄉不含街道）機關事業單位的正式人員，標準不低于每月200元。

記者查閱了各省、自治區人力資源和社會保障部門的網站，發現許多地方已經開始發放鄉鎮工作補貼，但補貼標準不同。例如，廣西每月統一300元，寧夏根據工作年限分為5檔，最低200元，最高600元。

偏遠地區的工作人員

尹偉民表示，人力資源和社會保障部會同有關部門調整了西藏特殊津貼標準，建立了南疆工作補貼，調整了部分特殊崗位補貼。據報道，南疆工作補貼自2023年7月1日起發放。

法官、檢察官

尹偉民介紹，人力資源和社會保障部積極與有關部門合作，研究制定法官和檢察官工資制度改革計劃，經中央全面深化改革領導小組批準。

據報道，在第一批司法改革試點省市中，改革速度最快的上海宣布了改革后法官和檢察官的工資水平，法官和檢察官的工資水平將提高43%。

國企負責人

尹偉民表示，人力資源和社會保障部積極推進國有企業負責人工資制度改革和企業工資宏觀指導調控制度建設。

據報道，中央企業負責人的工資由基本年薪和績效年薪調整為基本年薪、績效年薪和任期激勵收入。

工資福利支出≠公務員工資

據市財政局介紹，在決算賬簿中，公眾可以了解部門的整體工資和福利支出。這是否意味著公眾可以看到公務員的工資？

工資福利支出不能完全稱為“公務員工資”。包括行政編制(即公務員)、事業編制和編外人員在內的政府“工資福利支出”該部門全體員工的工資福利顯示一類。例如，機場委員會只有一個行政單位，有25名公務員。比如教育局制度，除教育局行政單位外，還有65個財政補貼機構，公務員只有95人，事業單位24313人，長期聘用人員5416人。

市財政局特別表示，部分經濟分類科目會計人員口徑不同，如績效工資僅包括在職人員支出，如社會保障支付、住房公積金包括在職人員和外部人員支出，住房補貼支出包括在職和退休人員點擊查看全文>>>

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