2023年公務員考試熱點:習慣性跳槽希望考生喜歡

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【面試熱點】

北京大學市場與媒體研究中心聯合市場網絡研究所撰寫的《就業主力軍就業趨勢研究報告》近日發布：從對職業的忠誠度來看，47.6%的90后畢業生對第一份工作的期望在一年內，其中23.6%預計在半年內，而預計第一份工作的比例在三年以上 7.9%。

起薪快速增長，“跳槽”速度快。根據上海市人力資源和社會保障部門和教育部門聯合發布的調查，上海市2015屆大學畢業生就業一年后平均月薪為5659元，比半年前增長21元。1%，18%。5%的大學畢業生已經“跳槽”離開第一個就業單位。(新華網 6月13日)

【面試熱點分析】

[email protected]：[email protected]?在70后、80后中，現在的90后中也有一些空洞自信的人或心安理得的啃老者。但這并不意味著這個群體都有問題。因為年輕，90后就業有足夠的試錯時間。只要符合30歲的標準，他們之前的試錯階段是可以理解的。更重要的是，90后的生活時代是不同的：首先，他們的父母有更多的時代思維，支持他們不同的生活；其次，由于家庭經濟條件普遍較好，他們在做出選擇之前沒有太多的擔憂。因此，90年代后的第一份工作并不穩定，跳槽，找到自己的生活方式，不一定故意反對傳統，易怒，沒有責任感。

想要成功，先練內功。我想很多90后都明白這個道理。他們中的一些人跳槽，可能是為了學習手藝，可能是因為他們有良好的理解，找到了一個更好的地方，也可能是因為他們不喜歡依靠老人和賣老人的工作環境。事實上，我們每個人或多或少都有一些刻板印象。老年人對待年輕人，如果缺乏平視的心態，就不會在腦海中看到那些坑坑洼洼的誤解。就像著名攝影師卡帕的那句讓大家耳熟能詳的話:“如果你拍得不夠好，是因為你不夠近”。你知道，當今社會是一個多元化的社會，不同的群體有不同的生活方式是正常的。所以，不要總是把他們的問題想得太糟。

[email protected]：跳槽不是犯罪，而是權利。在現實生活中，有些人因為進入錯誤的行業而失去了展示自己技能的好機會，但更多的人因為頻繁的跳槽而失去了很多機會，最終平庸了一輩子。偶爾跳槽是權利，但頻繁跳槽是一種疾病，不妨稱之為“跳槽病”。那些希望通過跳槽改變的人應該明白，任何工作和職業都可以培養優秀的人才。對勞動者來說，出類拔萃意味著努力工作，愿意出汗，能吃苦，能忍受孤獨。只有努力，才能看到希望，才能摘桃子；只要努力，可能會有豐厚的回報。可以肯定的是，你可以在任何工作中實現自己的價值——關鍵是你是否愿意付出，能否腳踏實地地做人做事。

眼高手低很多“跳槽病”病人的特點。宋史·道學傳一·程浩傳有形象描述：“病學家厭卑近而野心勃勃，卒無成焉。”這種人一心想做大事，不屑做小事——即使是手頭的工作，即使勉強做了，也不甘心，抱著應對的態度去完成。如果一個人不熱愛自己的工作，把自己的工作當成可有可無的小事，怎么能做好呢？只有持之以恒，才能成大事。因此，大學畢業生不應在工作幾天后匆忙得出結論，認為這里不適合自己。

每一個職業都是工人實現人生價值的載體。只有熱愛現在的職業，努力工作，才能實現人生價值——至于跳槽，偶爾也可以，染上“跳槽病”也許一輩子一事無成。

[email protected]：雖然“干一行，愛一行”要求過于嚴格。然而，面對第一份工作，畢業生應該更加敬畏、尊重和耐心。沒有人天生適合做任何事，每個職場人都需要與社會充分磨合。收起棱角并不意味著磨掉銳氣；不抱“跳槽”心態不代表安于現狀，不進取。追求更好的工作，實現更大的價值，當然是可以理解的，但是現在的工作還沒有開始，就為下一份工作做了打算，真的是指雁為湯，充饑畫餅。

在當今被各種信息包圍的今天，年輕人更多地思考自己的生活。當我們看到太多的“別人的成功故事”，總是懷疑自己。然而，那些能在工作中得心應手、游刃有余，并且在自己的事業中實現價值的人，大概都經歷過迷茫困頓的階段，甚至也有過臥薪嘗膽的灰暗時光，只是不為人知罷了。回到你真實的時刻，考慮一下“跳槽”花時間埋頭苦干，打好基本功，臨淵羨魚，不如退而結網，少望洋興嘆，多伐木造船。習慣了腳踏實地、勤奮、孜孜不倦的工作“驀然回首，那人卻在昏暗的燈光下”的一天。當時我們以為只有“跳槽”能解決的問題也像破竹一樣迎刃而解。今天為什么要危言聳聽？

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