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近日，有媒體報道“月薪28800元，訂單排到兩年后”，引起社會關注。據報道，北京某家政公司原下崗職工顏燕經過多年的磨練，月薪超過醫學博士。

將月嫂的高薪與醫學博士收入進行比較，就像心理勞動和體力勞動一樣“價值博弈”，且不說沒有可比性，即使有可比性，這種職業比較也讓人覺得很不舒服。透過“天價月嫂”在職業比較中，作者隱約窺見了一些歧視眼光和優越心理，倡導社會“尊重勞動”在主流氛圍中，個別群體還沒有公平衡量月嫂。

10年前，“月嫂”這個行業很少被忽視；五年前，這個職業仍然被認為是為人們服務的“老媽子”;如今，該行業的工資高于醫學博士，顯示了勞動價值的回歸，反映了職業水平差異的弱化，這無疑是職業概念和社會進步的信號。然而，有些人仍然相信“一切都是劣質的，只有讀書高”，潛意識里，“醫學博士”就該比“月嫂”強烈的殘余觀念一直頑固存在。

典型的封建觀念是將職業分為三六九等。在新社會，職業雖然不分高低，但在現實中，職業的高低貴賤卻顯得截然不同。除月嫂外，還有挖糞工人、殯儀員、擦鞋工等職業，都受到了不同程度的職業歧視。在很多人的潛意識里，農民工和嫂子的工資似乎不高于剛畢業的大學生或醫學博士，否則就是“虛高”。這樣的類比揭示了職業歧視和職業歧視“勞動者治人，勞動者治人”的意識。

有道是“行行出狀元”。“月嫂”經過不懈的努力，有的成了“高級月嫂”或“金牌月嫂”，就算拿“天價高薪“也是天經地義。“天價月嫂”它體現了對勞動價值的尊重和認可，勞動報酬與身份、地位和教育沒有不可避免的因果關系“天價月嫂”質疑是缺乏理性認識的表現，也是“紅眼病”在作祟。看零工市場就會發現，現在不僅是月嫂，所有工人的傭金都在直線上漲，廉價勞動力的時代一去不復返，“天價月嫂”只是市場需求的產物，一切“羨慕嫉妒恨”都是極端的。

衡量一個人的社會地位，除了收入，還有教育、聲譽、尊重等，這些附加值是嫂子所沒有的。如果白領階層羨慕“天價月嫂”，那為什么不放棄本行，加入月嫂呢？顯然，這背后有職業定位、個人發展、人生追求等因素。畢竟，嫂子的收入是不穩定的，沒有人給保險，沒有各種補貼和休假等福利待遇，包括嫂子在內的國內服務業，仍然屬于低端藍領職業，缺乏社會保障覆蓋，沒有白領明亮體面。如果可以“職業身份置換”，我相信乎沒有醫學博士愿意做月嫂。

總之，對于“天價月嫂”，我們不應該質疑，更不用說歧視了。或許，“天價月嫂”包含市場吹起的價格泡沫，也可能會被戳破。然而，當我們戳破泡沫時，我們必須克制內心的職業優越感，即使有一點點“隱形歧視”也要清理干凈，否則“尊重勞動”就會出現“社會斷層”。

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