工廠拖欠員工工資,有人反映工廠主要領導吃喝,上級領導讓你調查

工廠拖欠員工工資，有人反映工廠主要領導吃喝，上級領導讓你調查，你怎么辦？(2023年8月26日甘肅省蘭州省面試真題)

【考點】組織管理

目的意義-事前-事中-事后

【參考答案】

工資是員工生存的基礎，涉及人民群眾的切身利益，拖欠工資和工廠領導腐敗一直受到全社會的關注。如果工廠拖欠工資，主要領導吃喝，領導派我調查，我將盡力完成領導任務，向上級領導反映真實情況。

在去工廠進行實地調查之前，首先，我將明確調查的核心任務。首先，我們應該找出工廠領導是否真的吃喝，是否用公款吃喝，其次，我們應該明確工廠拖欠工資的原因，工廠是否有解決方案。

其次我會選擇對工廠職工進行不記名問卷調查，對工廠領導人進行訪談的形式展開調查，調查問卷內容圍繞是否按時發放工資、工資是否足額、工廠最近的效益如何、領導人就工資問題是否給了相應的承諾、是否見過領導人有奢侈消費的行為等設計，采用主客觀題目相結合的方式，完善后打印備用。

訪談計劃的內容可以包括工廠最近的收入，員工的工資是否按時支付，是否有相應的文件記錄可以查看，如果拖欠工資，工廠對員工有相應的補救措施，什么時候能盡快支付工資，有人反映領導如何解釋，領導的日常消費水平的日常消費水平等等。

最后，我會通過和“舉報者”取得聯系，詢問他是否有相關證據，他對其他情況了解多少，以便對工廠有一個大致的了解和把握。

然后，我會立即去工廠，選擇工廠員工飯后休息時間，在員工休息室或員工宿舍，發放未記名問卷，向調查人員展示我的身份，邀請他們參加我對工廠基本情況的小調查，告訴他們這是未記名的調查，不用擔心信息泄露，如實填寫問卷。填寫問卷后，請當場收回。謝謝你的支持。

經過對員工的調查，我將確認領導在工廠前往領導辦公室，再次解釋我的意圖，表明他們將花一點寶貴的時間與他們交談，并感謝他們參與我的工作。然后我將根據領導人的不同時間安排與領導人溝通，最后感謝所有領導人的合作。

在調查過程中，員工可能不愿意接受調查，所以我會詳細說明我的身份，我來調查是為了更好地反映真實的工廠情況，關系到他們的切身利益。我希望他們能盡可能多地參與，并向他們保證所有的調查都不涉及他們的個人信息；如果領導不方便接受調查，我可以將現場訪談改為電話訪談，或與其他主要領導或助理進行更改。訪談的內容需要以錄音或紙筆的形式記錄下來統計。

調查結束后，我將總結所有員工訪談信息和領導訪談信息，總結核心問題的調查結果，對不一致的表達、不同的表達進行分類，包括收集相關信息，確認，向上級領導形成調查報告。同時，我也要總結這次調查的經驗和不足，為以后的類似工作積累經驗，不斷改進。

【知識拓展】

1.同類題型:

目前，中國許多地方已經開始醞釀取消或取消“農民工”稱謂。有些地方把它改成了。“新居民”、“新型合同工”對此，談談你的看法。

2、相關閱讀

[email protected]：要改變農民工目前的弱勢地位，不僅需要一系列真正的措施來促進他們享有應有的權利，還需要一些類似的變化“稱謂”這樣的“面子工程”，呼吁更多的人關注這個群體。“歸根結底，要促進社會公平，消除對農民工身份歧視和社會排斥的關鍵，‘里子’、‘面子’都要做足。”“畢竟，改變名稱是一個積極的信號，表明地方政府正試圖消除對農民工的身份歧視和社會排斥，努力將農民工融入當地社會。”他認為，隨著戶籍改革和社會發展，“農民工”將逐漸融入“工人”在隊伍中，這個稱號自然完成了歷史使命。

[email protected]，讓他們有尊嚴地生活:“農民工”問題的根源在于社會歧視。假如農民工和城市居民一樣有尊嚴，能平等地享有城市居民應有的權利，那又有什么意義呢？標題沒有高低之分。如果一個農民工有城市工人或白領的名字，但沒有相應的收入和社會地位作為保障，那么一個名字的實際意義是什么？從現實來講，加大對農民工的關心愛護，還農民工應有的尊嚴，遠遠比改稱謂更加重要。

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