2023年公務員考試熱點:干部懶政不作為會是什么形象?

本文“蝸牛獎是2023年公務員考試的熱點”由祝福網公務員考試網整理，希望考生熟悉申請熱點，爭取盡快通過2023年公務員考試

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在普通人眼里，干部懶政不作為會是什么形象？江蘇泰州專門設立了一個“蝸牛獎”，任何被認定為懶惰、懶惰、不作為的干部都可能得到這個“獎項”。乍一看，這樣的消息聽起來有點像“萌”。但仔細想想，卻值得回味。

2023年12月初，浙江溫州有條6公里的道路已經修好4年了。市民代表把它送給了主任“禮”，蝸牛娃娃送給當地官員。

【深度分析】

隨著作風建設的加強，全國開始了治平庸與懶惰的斗爭，干部作風明顯改善，但仍有一些領導干部無法擺脫平庸與懶惰的氛圍。“蝸牛獎”專門針對這些干部。

美國電影界有一個著名的名字“金酸莓獎”，這個獎項設置了最爛的電影，最爛的導演，最爛的男女主角等，可見是一個很諷刺的獎項。“蝸牛獎”跟“金酸莓獎”也有相似之處。聽起來像獎，其實是對干部不作為的問責，嚴格來說是精神問責。誰拿到這個獎，就意味著在過去的工作中，組織對他的評價是懶政怠政不作為，也意味著他可能要接受來自身邊各種異樣的目光。

[影響分析]

習近平總書記曾說過，我們要做人一輩子，做官一任，要有勇氣，要有責任心，要對付“為官不為”感到羞恥，應該嚴肅批評。“為官不為”現象直接影響團隊建設、職業發展、黨和政府在人民群眾中的形象，危害極其嚴重，人民深惡痛絕。

不作為、慢作為的庸吏，確實如同蝸牛一般，嚴重影響了工作效率。這些消極怠惰的官員，表面來看并沒有犯什么大錯，但在這種消極應對中，民眾的訴求被怠慢，民生工程一再延期竣工，這浪費的是大量的公帑，延誤的是民眾幸福與權益。

[意義分析]

“為官不為”問題，“不作為”官員就像落后員工一樣，不稱職，不設立“蝸牛獎”，一樣要對“為官不為”現象動刀。但在大力反腐的當下，一些懶政懶政的官員，被貪官襯托，卻容易被有關部門和輿論忽視。隨著反腐力度的加大，一些官員抱著它“不求有功，但求無過”，或者抱著混日子的心態，雖然沒有腐敗，但這種懶惰的政治做法實際上是一種國家利益和公共利益“軟抵抗”。曬曬太陽，曝光，警告，“敲打”，現實意義非常積極。

[對策]

對此，祝福網感認為：

黨要管黨，首先要管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治官。注重作風建設，作風建設是一場艱苦而持久的戰爭，也是一場持久的戰爭，永遠不會停止。我們必須經常敲重錘，警鐘長鳴，努力工作。

對領到“蝸牛獎”負責人，回訪跟蹤，督促整改；整改不力，變化不大的，下定決心調整。

“蝸牛獎”選擇時，要把握好每一個節點，落實到績效考核跟蹤的每一個環節，迫使各項工作高質量、高效率、快速推進、快速到位。

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