2023年公務員面試技能:熟悉考試情況,讓我們看看!

公務員筆試已經結束，云煙小邊為您提供2023年公務員面試技能：熟悉考試情況，讓我們看看！我希望你能提前做好心理準備！

2023年公務員面試技巧：熟悉考試情況

全國各地的公務員面試條件不同，許多省份的考試條件每年都會發生變化，所以今天小邊將幫助您整理我們常見的面試條件。

1.面試形式：常見的面試形式主要是結構化面試和無領導面試。然而，近年來，結構化小組面試的新形式出現在省級考試、個別系統國家考試和崗位上。

2.面試題量:面試時間一般為2-4天。(1)結構化面試每天有一套題或兩套題(上午和下午有一套)，大部分每套3-4題，個別崗位有5題。(2)無領導面試每天有一套題，每套2-3題。(3)結構化小組面試每天有一套題，每套3題。

3.面試時間:(1)結構化面試時間為10分鐘、12分鐘、15分鐘、20分鐘、25分鐘等。，大部分是包干制，考試提醒一般剩下1分鐘、2分鐘、5分鐘。(2)無領導面試時間一般為70-90分鐘，有的為50或60分鐘，時間包干制。(3)結構化小組面試場外思考15分鐘，場內答題、評論、回答每道題2分鐘。(注:包干制是指考生看題、思考時間、答題時間的時間；考官在聽題時讀題，包括考生的思考時間和答題時間。)

4.考試方法:(1)結構化面試一般采用看題聽題的方式，部分省份也出現了場外看題、場內答題的模式。(2)無領導看題。(3)結構化小組采用場外看題、場內答題的模式。

5.考場:大部分考場提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等相關物品，個別省份不提供草稿紙和筆。

6、命題特征：當地命題考試要素不同，大多數地區的主要要素包括：綜合分析能力、計劃組織協調能力、語言理解和表達能力、人際意識和技能、適應能力、崗位匹配等。但個別地區的特殊職位面試將涉及相關的專業知識。

2023年公務員面試技巧：研究試題

面試考察綜合能力，涉及廣泛的知識，如綜合分析能力、計劃組織協調能力、適應能力、人際意識和技能、言語表達能力、崗位匹配等，這些能力是省考察的重點，所以你需要提前了解，準備，能在省考試面試中取得好成績，成功上岸。

評價要素1：綜合分析能力

綜合分析能力是各省面試的必修課，重點是考生看問題的角度是否全面、深刻。

眼界決定胸懷，胸懷決定高度，對此你怎么看？

【例2】代際教育是我國家庭教育的客觀教育形式。有人說，讓上一代老人照顧和教育孩子對孩子的成長有很大的負面影響。談談你的看法

評價要素2：計劃組織協調能力

主要評價考生的組織協調能力，能否有效開展組織活動。

【例】某鎮是傳統雕版印刷的傳承地。目前，該鎮的支柱產業是加工制造業。最近，當地政府提出建設特色城鎮，但各方對建設書香城或制造城有不同意見。為此，鎮政府將安排專人收集信息。如果你安排這樣做，你如何收集有效的信息？

評價要素3：應變能力3：

主要測試考生在突發壓力下妥善解決問題的能力。

【例】市司法部門正在對普法活動的效果進行調查。幾個村民在農村調查時向你反映土地糾紛。我希望你能幫忙解決。你是研究負責人。你會怎么做？

評價要素4：人際意識和技能

主要測試考生能否通過溝通協調解決人與人之間的矛盾。

村民們很高興開展扶貧工作。老張不想去，認為家鄉很難離開。你是這個工作人員。你如何處理這種情況？

評價要素5：言語理解和表達能力

主要評價考生的語言組織能力，通過說服、情景模擬、演講、串詞編故事等問題進行測試。

【例1】市民老張看到有人在橋上亂扔垃圾，勸阻他。相反，市民用言語攻擊他說：你為什么不在橋上安裝隔離網呢？。老張向市政管理人員小劉報告說，如果你是小劉，如何與老張溝通？請現場模擬。

【例題2】未成熟的麥穗向天空抬頭，成熟的麥穗向大地低頭。請以謙虛為主題發表演講。

測評要素六：崗位匹配

主要評價考生對個人和崗位的認知。

【例題】請講講你失敗的經歷，講講你從中獲得的啟示和教訓。

2023年公務員面試準備指導：儲備能力

評價要素1：綜合分析能力

綜合分析能力在各省的面試和評價中是不可避免的。綜合是根據一定的內在邏輯總結事物的各個部分或組成要素的一般特征。分析是一個將組成事物的整體分解成幾個部分或根據要素逐一解釋其內在本質的過程。重點關注考生思維的深度和廣度。

習近平總書記說：黨員干部要有責任心。你覺得這個怎么樣？

評價要素2：計劃組織協調能力

主要評價考生對活動的整體把握、人、財、物的協調能力。

【例題】博物館門前的公共廣場上常有大量的流動商販，廣場秩序混亂不堪。這些商販有的從事黑導游，販賣一些旅游紀念品，有些為黑車服務，私拉乘客。該市準備進行一次專項整治。你認為主管部門要做好哪些工作?

評價要素3：應變能力3：

主要測試考生在突發壓力下解決問題的能力。

【例】您的單位以自編自演的形式向社區普及法律知識活動，但在表演過程中，有居民表示您的表演擾亂了人們，阻礙了您的表演正常進行。你是這個活動的負責人。你該怎么辦？

評價要素4：人際意識和技能

考生在處理人際沖突時，能夠把握好原則，既解決了人際沖突，又協調了工作沖突。

【例】如果你上班后，單位領導安排你檢查員工的日常出勤情況，有些同事因為早起送孩子或者其他原因遲到，你按照規定及時向領導匯報，有些員工對你懷恨在心，在領導面前給你匯報。你會怎么處理這種情況？

評價要素5：言語理解和表達能力

主要評價考生的語言組織能力，通過說服、情景模擬、演講、串詞編故事等問題進行測試。

以新征程，新行動為主題，結合公務員工作，請發表三分鐘的演講。

2023年公務員面試準備指導：了解信息

今天，小編將從面試信息入手，幫助考生指導備考方向，讓考生提前了解面試的具體情況，對面試的大致方向有初步的了解，從而有針對性地備考！小編在本文中做了一個簡要的介紹。

1.時間安排:6-7月:

二、面試比例:30%-60%，40%和50%

青海、黑龍江占30%，湖南、山西占40%，江西、山東占50%，河北占60%。當然，無論比例如何，我們都應該全力以赴；

三、面試形式:結構化面試為主，無領導小組討論為輔

1、結構化面試，又稱標準化面試，即評價要素、面試問題、實施程序、評分標準、考官組成等提前規范設計的面試評價方法，也是黑龍江、湖南等全國大部分地區采用的面試形式；

2.無領導小組討論是集體面試的一種方式。通過討論一組考生的問題，考生可以在規定的時間內進行討論，從而觀察和評價考生的基本能力和素質。這種面試形式將用于個別地區，如吉林省甲級、云南、山東、安徽等；

四、評價要素:涉及面廣，各地重點不同

綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急響應能力、人際關系處理能力、語言理解和表達能力、自我認知和崗位認知能力，綜合分析能力基本上是各省考試的首要任務，其他能力考試根據省差異，如貴州除綜合分析能力外，計劃組織協調能力和應急響應能力也是常見的問題，而內蒙古在崗位匹配中往往會出現自我認知能力的考驗；

考試能力真題展示：

1、綜合分析能力：網上叫車標準化，提高準入門檻，有人說應該喜歡，有人說會影響城市經濟的發展。你覺得怎么樣？

2.計劃組織協調能力:某市檔案館要開展歷史價值物品征集活動。你認為重點是什么？

3、應急響應能力：市民到窗口辦理業務，因為現金不足20元，要求辦公人員小王預付款，小王不同意規章程不一致，然后與公眾爭吵，如果你是小王的同事，你會怎么辦？

4、語言理解和表達能力：政府出臺了新的福利政策，但一些退休干部不在政策范圍內，現在他們來采訪，假設你是現場領導，你將如何與他們溝通？

五、面試題量:每天1套題或2套題，每套2-4題

1.江西、湖南、安徽等省每天有一套題。河北、湖北、陜西等省每天有兩套題。每天有一套題意味著考生需要在當天早上進入，而每天有兩套題的考生可以在中午進入；

山東、海南每套2題，湖南、貴州、陜西每套3題，安徽、新疆、福建每套4題。

六、面試時間:結構化面試10-20分鐘，無領導小組討論40-75分鐘

1.結構化面試時間一般因地而異，如河北省3道題10分鐘，江西省4道題15分鐘；福建省4道題20分鐘，考生應根據當地情況在考場靈活處理；

2.個別省份無領導小組討論面試時間為固定時間。比如云南省一般40分鐘左右，山東省60分鐘左右；有些省份會根據人數確定，比如吉林省，6人一組，60分鐘，每增加1人，增加5分鐘；

七、考試方法:有看題和聽題，聽題形式多

天津、黑龍江、甘肅等省以聽題的方式回答，而海南、福建、山西等省以看題為主，聽題對考生的理解和記錄要求會更高，平時的訓練也要注重訓練，避免先入為主，部分內容丟失；

八、考場情況:不同的考場安排不同，大部分考場提供紙筆

河北、江西不提供紙筆，湖南不提供紙筆、計時器，山東不提供紙筆。如果考試方法是看問題，一般不提供聽問題，但除內蒙古、新疆等個別地區外；

九、成績公布:成績一般當場公布

十、特殊情況：各省情況不同

福建省統一思考，統一答案；青海和四川將有材料問題題有題本，題為聽題。

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