為什么校長不同意招聘教師,面對當前招生越來越多,教師不足,壓

你是一所私立學校的老師。這所學校的聲譽越來越好，招生人數也越來越多。然而，教師不教師壓力很大，但校長說他不再招聘教師。如果你向校長報告壓力，你打算怎么說？

【試題類別】人際溝通問題有矛盾的情景類別

【考試要素】 人際溝通問題存在矛盾，旨在考察考生能否處理情境障礙中的人際問題，形成和諧的人際關系。

【答題要點】

按照我們對于人際溝通類的解題思路：態度----原因----化解----避免。

首先，你可以表明你對這樣一個問題的態度

其次，可以分析當前問題的原因。

第三，根據原因逐一解決

最后，呼吁號召，總結改進。

【參考分析】

面對這種情況，我應該相信我會及時向領導反映情況。領導一定會站在大局上考慮問題，幫助我以進一步發展的態度解決問題。

我想分析為什么校長不同意招聘教師，面對當前招生越來越多，教師不足，壓力越來越大。首先，校長可能認為當前教師的整體水平很高，可以處理當前的工作量。其次，由于我們報告的工作不足，領導可能對單位當前情況沒有全面掌握。

在分析了當前情況后，我將向領導匯報，首先向領導解釋整體教師、人員、年齡、家庭、工作量，使領導能夠充分了解當前情況。然后解釋一下，目前教師的工作熱情似乎很高，工作態度很積極，但實際上壓力很大。有些家庭可能剛剛迎接新的生活，有些老師可能身體不好。如果長期遵循這種情況，其實不利于以后的工作。

我相信，在聽了我的報告后，領導們會看到我們對工作有積極的態度。我們解釋說，情況是為了更好地開展未來的工作，學校的整體發展。領導們會理解我們，制定合理的計劃。

【高分點睛】

這個題目是人際交往題的常見題型，可以按照思路一一回答。

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