公務員面試復習材料:市政府食堂假日對外開放

云煙愛小邊為您提供公務員面試復習材料：市政府食堂假日對外開放，讓我們一起復習！我希望每個人都能為考試做好充分的準備！

公務員面試復習資料：市政府食堂節假日對外開放

【熱點背景】

根據揚州市政府今年發布的3號文件，在清明節、勞動節、國慶期間，揚州市政府西院、揚州生活科技學校、揚州大學瘦西湖校區三個單位的內部食堂對游客開放，提供成本價淮揚特色簡餐。

(新京報)

命題預測

為滿足揚州游客在節假日就餐的需求，揚州將在清明節、勞動節、國慶節向游客開放揚州市政府西院等三個單位的內部食堂，提供成本價的淮揚特色簡單餐。有人認為這是政府的暖心項目，要大力推廣；有人認為這是不平等競爭，影響附近酒店的運營。你覺得這個怎么樣？

【熱點分析】

對于游客來說，在景區附近的政府食堂吃成本價的特色簡單餐無疑是一場及時的雨。揚州政府的熱心項目體現了以人為本的服務理念，值得肯定。

觀點1：市政府食堂節假日不盈利，所有菜肴按成本價格收費對外開放，在一定程度上有利于人民，緩解游客用餐困難；對政府開放公職人員生活空間，是群眾路線實踐的體現，反映了服務政府的理念；對于城市發展，有助于游客了解當地特色文化和食品，增強感情，提高城市美譽度，有助于吸引更多游客，提高旅游經濟效益。

觀點二:政府食堂的開放在一定程度上增加了政府的管理成本，視頻安全也將受到挑戰。但不平等競爭是不存在的。首先，在假日旅游高峰期，餐廳整體超負荷接待游客可能無法滿足游客的需求。開設食堂可以在一定程度上提高當地游客的旅游體驗，留住游客；第二，市場需求多樣化，食堂可以吃便宜的簡單食物，餐廳食物可以吃好，沒有太大沖突；第三，開設餐廳可以迫使景區機構提高服務質量，沒有高質量、低價格，更不用說殺死顧客了。

綜上所述，我認為規范景區餐飲服務業是政府的責任。開放內部食堂也是一種創新的方式，可以優化資源利用，成為吸引顧客的名片，有效增強群眾的收益感。在具體實施過程中:(1)統籌安排。嚴格按照食品安全標準實施食品原料采購和烹飪衛生環境檢查，并定期抽樣檢查；（2）增加試點項目。引導更多企事業單位、高校食堂對外開放，或嘗試增加內部停車場對外開放等民生項目；(3)學習典型經驗。鼓勵其他城市因地制宜地學習、推廣和實施可能存在的問題和隱患，擴大影響力；（4）獎勵推廣示范。對民生工程中表現優異的地區實行政策優惠，提供優惠政策發展，鼓勵創新實施更多民生工程。

公務員面試復習資料：探索指尖政務改革

一、熱背景

4月18日，為進一步推動全國政府網站和政府系統政務新媒體健康有序發展，國務院辦公廳印發《政府網站與政務新媒體檢查指標》和《政府網站與政務新媒體監管工作年度考核指標》，對政府網站和政務新媒體的運行和考核制定了嚴格標準。政府新媒體評估的重點不再是轉發數量、拇指數量等硬數據，內容是否安全、及時發布更新、與網民是否形成有效互動已成為評估的單項否決指標。

二、命題預測

政府新媒體作為黨和政府聯系群眾、凝聚人心的創新服務模式，取得了良好的效果。然而，近年來，僵尸網站和令人震驚的回復等頻繁報道發布了《政府網站與政府新媒體檢查指標》和《政府網站與政府新媒體監管年度評估指標》，進一步規范了政府網站，使其有效發揮作用。請談談你的觀點。

三、思維分析

(一)分析政策的目的和意義

政府新媒體是政府轉變職能、建設服務型政府的手段，是連接政府和人民的橋梁。各地區政府部門也積極響應，通過互聯網實踐群眾路線，促進政府事務的開放。然而，個別地區的政府網站是徒勞的，只是為了完成任務，建立但不更新數據，成為睡眠網站；甚至有些監管不到位，發布的內容不夠嚴格，存在你不說話，沒人把你當啞巴等不當回復；有些地方過度娛樂，盲目賣弄風情，追求粉絲數量，但他們甚至沒有發布最基本的信息。這些都偏離了政府開放的初衷，嚴重損害了黨和政府在人民心目中的形象，削弱了政府的信譽。

國務院推出的考核指標規范了新政府媒體的健康發展，引導其消除形式，追求本質，回歸起源，反映了中央政府糾正新政府媒體混亂的決心。通過完善標準，指出政府網站的發展方向，糾正自己的定位，正確理解橋梁的作用，腳踏實地地發揮價值。

（2）分析政策實施中的問題

1.考核標準非常詳細。干部學習不到位，思想認識不正確，對政府新媒體仍有忽視，可能影響最終標準的實施效果。

2.政府新媒體覆蓋面廣，省、市、縣、鄉、村、事業單位、執法部門要進行改革，監管難度大，監管部門要大力履行監管職責。

(三)提出改進和解決問題的對策

1.教育改變觀念。互聯網政府服務單位干部要高度重視思想，通過批評和自我批評，了解和貫徹文件精神，討論交流，制定符合當地規定的規定，不得低于考核標準。

2、解決了監管問題。除國務院辦公廳監督外，廣泛宣傳社會評價標準和報告方式，需要充分調動公眾和媒體的監督作用，各部門將政府新媒體工作和年度績效考核、新媒體工作效果單位和個人，違反不良信息的規定，積極發揮報告作用，認真追究責任。

3.完善新媒體管理。加強功能建設，加強解讀響應。政策解讀要精細易懂，杜絕生硬說教，圍繞利民宗旨延伸線上民生服務。

公務員面試復習資料：為基層減負，促工作實效

【熱點背景】

上千條線，下一根針。在基層，干部起到穿針引線、上傳下達、承上啟下、落實中央惠民政策的作用。但在基層干部的實際工作中，會出現重拍照而不重實效、重材料而不重實效的情況，形式主義之風在基層蔓延。以基層材料為重，文山會海負擔過重，使基層干部無法更加注重為人民解決問題。

為了更好地解決基層形式主義問題，習近平總書記在2023年底對一份材料作出了重要指示，強調2023年要解決一些困擾基層的形式主義問題，有效減輕基層負擔。根據中央領導同志的要求，中央辦公廳和各部門共同發布了《關于解決形式主義突出問題的通知》，明確提出2023年作為基層減負年。

命題預測

面對基層干部在基層工作中的過度任務，需要花費更多的精力處理各種材料、報告，中共中央辦公廳和各部門發布了解決形式主義突出問題的通知，明確提出2023年作為基層負擔年。請談談你對基層負擔減少年的看法。

【思路】

(一)總體表態

將2023年定為基層減負年，是我們黨中央以問題為導向，努力解決形式主義問題的體現，體現了我們黨和政府面對問題的勇氣和勇氣。基層減負年是基層熱切的反形式主義斗爭。

(二)背景

近年來，基層痕跡主義的情況越來越嚴重，從簡單的痕跡演變為越來越嚴重的痕跡主義。用文件和會議情況很常見。

在基層干部的工作中，處理上級部門的考核花費了太多的時間和精力，以鄉鎮為例，除了市縣考核，還包括扶貧、投資、民政等部門考核，各部門單獨，反復準備，填寫表格，報告數據，一件事反復報告。即使是看過隔壁鄉鎮考核的文件模板，也要重新編制報告，匯總資料。根據數據和痕跡確定績效，使基層干部甚至不能期待正常的休息時間。找到信息寫報告，給基層干部帶來太多的負擔，沒有更多的精力真正解決群眾問題的有效性。

(三)積極意義

基層減負年可以幫助干部樹立正確的政績觀。明確解決形式主義突出問題，減輕基層材料過多、報告過多的負擔，可以從根本上讓黨員干部意識到最大的成就不是材料好，報告多少，而是為人民解決多少問題，以成功不必在我的心態，造福人民為最大的成就。

基層減負年可以有效精簡文風，反形式主義風。在基層減負年的通知要求中，我們可以看到原則上中央發布的文件不超過10頁、縣級以下文件發布、會議減少30%-50%等要求。從規定中，我們可以看到基層減負的數據標記，真正精簡文風和風。

基層減負年可以真正提高基層工作的有效性。正如習近平總書記所說，把干部從一些不必要的事情中解脫出來，大多數干部可以把時間和精力花在創業上。牢牢扭住為基層減負這個“牛鼻子”，讓基層干部有更多的時間和精力去真正放在為基層群眾扶貧解困上，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，排群眾之所憂。

(四)推廣落實

1.努力解決黨性不純、政績錯位的問題。在基層減負年的實施推廣中，要充分發揮思想動員的作用。黨員干部通過在黨內召開民主生活會，從思想上認識到，正確的政績觀是為人民謀幸福，從根本上凈化思想。

2.努力解決文山會海反彈回潮的問題。認真落實黨內少開會、短會、有效會的要求，認真落實這些要求，給基層干部留更多時間深入基層調研，解決群眾問題。

3.努力解決監督、檢查和評估過多、頻率和痕跡過多的問題。合并多個部門的檢查，避免反復檢查。對于檢查，重點是檢查效果，從日常表現、群眾滿意度、解決群眾問題等角度進行檢查，檢查是否不影響干部的正常工作，留下適度的痕跡。

4.努力解決干部不敢承擔責任的問題。一方面，對于黨員干部，除了思想指導外，還要加強外部監督和推廣；另一方面，引入容錯機制，讓黨員干部敢于承擔和承擔。

從四個重點出發，推動基層減負年更好落實，使基層干部減負發揮更真實的作用。

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