2023年云南公務員面試分析

公務員面試即將開始。讓我們看看這篇文章“2023年云南公務員面試分析”，跟隨祝福網公務員考試網了解一下。祝大家順利通過公務員面試。

一、整體情況分析

(一)地級市、自治州面試評價要素，題型各有側重點

基于云南各地區在組織面試方面的自主權較多，各地級市、自治州評價要素和題型上也有自己的側重點。

(二)試題表現以傳統結構化為主

在2023年云南公務員結構化面試中，大部分地區主要采用傳統的結構化面試問題，但大理州和法律檢查系統采用基于材料的結構化面試問題。此外，玉溪市還沿襲了2023年—2023年面試命題風格繼續采用傳統結構化面試題與小材料題相結合的形式。小材料問題，即一段材料后設置兩個問題。

二、評價要素分析

(一)綜合分析能力

1.綜合分析能力基本上是每個地區的關鍵評價要素

綜合分析能力幾乎是2023年云南各地區公務員面試的重點評價要素。基本上，云南所有地區和部門在年度面試中都會關注綜合分析能力的問題，綜合分析能力的考試基本上占所有評價要素的20%以上在昭通、保山、曲靖等地的2023年面試中，考試比例高達40%甚至更高 50%。

2.試題的表現形式多

在云南公務員面試中，除了以傳統智能問題的形式表現外，還出現了各種形式的材料問題。在2023年的面試中，昆明和大理都出現了材料問題。玉溪既有傳統的智能問題，也有小材料問題。

此外，材料問題也在大理州的面試中進行了檢查，玉溪市的面試中也出現了小材料問題，即一段材料后設置了兩個問題。這種情況以前已經解釋過了，這里就不重復了。

3.綜合考試類型

在云南公務員面試中，綜合分析能力的智能問題類型非常全面，包括當前政治和哲學。當前政治既有社會現象，也有政策理解；哲學主要涉及對名言的考察。

在此，我們需要提醒考生，就云南而言，關注綜合分析能力的智能問題涉及多種類型，但對于每個地級市和自治州，考試的重點不同，如昆明、臨滄、德宏等，重點關注社會現象和政策理解，保山、昭通、楚雄重點關注社會現象和名言，玉溪重點關注社會現象。因此，考生在備考前，需要認真研究自己報考地區近年來的真實面試問題，總結考試重點，做有針對性的備考。

4.熱點時效性強

在云南公務員面試中，熱點的及時性越來越強。

【例1】湖北省文理狀元和理科排名第一，戴著狀元帽，穿著狀元服，騎著三匹高大的馬，在群眾的包圍下巡游古。你覺得這件事怎么樣？

【例2】國產動畫片《西游記大圣歸來》被網友廣泛討論。請談談你對國產動畫片的看法。

【專家解讀】

第一題中提到的湖北文理狀元游古隆中事件，最初曝光于2023年6月23日；第二題中提到的國產動畫片《西游記大圣歸來》是2023年7月才上映的電影。可見，在云南公務員面試中，時政熱點的選擇越來越注重時效性。因此，考生在備考面試時，也要注意考前三個月發生的時政熱點。

(二)計劃組織協調能力

計劃組織協調能力也是云南公務員面試中考查頻率較高的一項能力，其考查通常是通過情境性問題實現的。具體來說，對這一能力的考查有以下兩方面特點：

1.考試活動類型新穎豐富

云南公務員面試重點考察組織協調能力的情境問題，包括研究、宣傳、會議組織等典型活動，以及一些相對新穎的活動類型。

2.注意對活動整體組織流程的考察

從云南近兩年公務員面試的真實問題來看，發現重點考察計劃組織協調能力的情境問題一般都比較單一，基本都是用的“你怎么組織？”這種提問方式，在活動組織過程中很少細節。

3.對考生實際工作能力的考試越來越突出

隨著政府職能的轉變，公務員面臨的日常工作越來越繁瑣、多變、復雜，這也導致國家對公務員素質的要求越來越高。這體現在公務員面試中，即考試的話題越來越接近實際工作。特別是關注計劃組織協調能力的問題，越來越少的問題只是組織這類問題的活動，但越來越多的表現是：問題會設置一定的困難或面臨一定的壓力，考生在這種情況下會有一個特定的身份，回答問題需要考生在身份權限范圍內，首先組織協調現有資源解決工作中面臨的困難，然后繼續按照原計劃開展工作。

在過去兩年的云南公務員面試中，重點關注計劃組織協調能力的問題也開始突出這一命題趨勢。試題命題系統更接近實際工作，對考生的實際工作能力和技能提出了更高的要求。

公務員面試的目的是選拔有能力工作的優秀人才。因此，關注考生實際工作能力的考試將是未來公務員面試命題的主要趨勢，也是云南公務員面試命題未來的重要方向。因此，考生除了掌握書中的理論和知識外，還應注意觀察生活，努力工作，從生活和工作中獲得經驗，為面試答案做好準備“實踐素材”。

(3)人際交往意識和技能

1.人際交往意識和技能的比例因地區而異

在云南公務員面試中，人際意識和技能并不是每個地區的重點，地級市和自治州的評價比例差距很大。例如，在2023年的采訪中，迪慶、臨滄、西雙版納幾乎沒有關注人際意識和技能，在昆明、楚雄面試中，人際意識和技能是關鍵評價要素，此外，大理、玉溪、曲靖、德宏等地區也關注人際意識和技能。因此，在準備人際意識和技能之前，考生應該在第二節“2023年，云南各地級市、自治州公務員結構化面試評價要素及題型”以表為參考，認真研究歷年報考區域的面試真題，掌握重點評價要素，有針對性地復習。

2.涉及的人際主體范圍廣泛

綜觀歷年真實面試問題，發現云南公務員面試重點關注人際意識和技能，涉及領導、同事、群眾、親友等部門和單位。

3.經常與其他能力一起考試

云南對人際交往意識和技能的考往與綜合分析能力、計劃組織協調能力、求職動機和擬任職位匹配能力相結合。

(四)應變能力

云南公務員面試對應變能力的考試主要結合日常工作場景，重點考察考生在實際工作中面臨突發問題時的應變能力，更加務實。

(五)求職動機與擬任職位匹配

求職動機與擬任職位的匹配是云南公務員面試的關鍵評價要素，但在2023年的面試中，其比例顯著下降。曲靖、保山等以前被視為評價重點的地方今年沒有出現這樣的問題。但即便如此，玉溪、怒江、楚雄等地區仍保留著對這一要素的考核，因此這些地區的考生仍應注意這一要素。

在云南公務員面試中，對求職動機與擬任職位匹配性的考查形式多變、題型多樣。不僅存在背景性問題和意愿性問題，有時還會在重點考查綜合分析能力的智能性問題中融入對求職動機與擬任職位匹配性的考查。

在準備考試時，考生需要做兩件事：一是梳理自己的基本信息和過去:一是梳理自己的基本信息和過去的經歷，清楚地了解自己在生活、學習和工作中，了解自己的求職動機，找出自己與所申請職位相匹配的特點和能力；二是認真研究歷年真題，重點準備歷年重復考試的題目。例如“為什么申請公務員(這個職位)？”“公務員應該具備哪些素質？”“公務員應該具備哪些素質？(你應該具備哪些公務員素質？)”都是云南公務員面試中的高頻考題。對于這樣經常出現的問題，考生在備考時可以整理答案。

(6)語言理解和表達能力

1.有專門考察言語理解和表達能力的問題

大多數省份的言語理解和表達能力考試將貫穿公務員面試，單獨命題考試能力省相對較少，云南是一個例外，在西雙版納州，玉溪面試是通過專門命令各種類型的問題來關注言語理解和表達能力。

在2023年云南公務員面試中，西雙版納州和玉溪市都以單獨命題為重點，重點關注語言理解和表達能力。西雙版納州主要考查情境問題中的對話問題。玉溪市的考試形式多樣，對主題演講、串詞、編故事等智能問題進行了考試。在2023年云南公務員面試中，西雙版納州和玉溪市的考試形式與2023年一致。此外，大理州還測試了這種能力，主要是編故事。玉溪市、德宏州、大理州、西雙版納州在2023年云南公務員面試中，分別命令題目重點考察語言理解和表達能力。

2.題目類型多樣

從2013—根據2023年云南公務員面試的真題，通過談話題、串詞題、編故事題、主題演講實現了對言語理解和表達能力的考查。其中，西雙版納州重點關注對話試題；玉溪市年度考試題種類繁多，包括串詞題、編故事題和主題演講；2023年，大理州主要關注編故事題，2023年重點關注串詞題和主題演講。

(七)專業能力

專業能力是云南法律檢查系統面試的關鍵評價要素，其考試是通過情境模擬面試（模擬法庭辯護）實現的。在這方面，我們將在本章的第四節進行詳細的闡述，這里只做一個簡單的解釋，申請法律檢查系統的候選人可以查看第四節的具體內容。

此外，除了法律檢查制度外，大理州在2023年的面試中也充分反映了考生的專業能力和素質，特別是人民警察崗位和稅務崗位。這些職位的面試問題非常專業。

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