2023年兵團公務員面試指導:面試備考注意事項

兵團面試已經結束，面試考試即將進行。本網站精心整理了2023年兵團公務員面試指導:面試備考注意事項，本網站將繼續更新更多相關信息。請注意。

2023年兵團公務員面試指導：面試準備注意事項

一、注意面試禮儀

《國家公務員行為準則》中公務員行為準則為舉止端莊整潔。舉止儀表的評價要素很難成為考生的加分項，但如果著裝不規范，舉止不合適，肯定會成為考生的減分項。因此，在公務員面試中，考生要注意衣著得體、美觀大方

1.儀表禮儀

男性求職者一般選擇春秋冬三季的西裝，西裝面料最好是深色；夏天可以選擇襯衫，襯衫主要是白色和藍色；領帶搭配西裝和襯衫。皮帶和皮鞋的顏色要協調莊重。襪子主要是黑色和藍色。保持頭發整潔清爽，頭發長度不遮擋視線，不遮住耳朵，不碰衣領。如果沒有特殊的宗教信仰或民族習慣，求職者應該刮胡子。保持手和指甲在面試中干凈，不留長指甲。鼻毛不外露，口無異味。

女性求職者可以選擇夏季穿普通黑色皮鞋，或白色短袖襯衫穿褲子和普通黑色皮鞋，避免穿太緊、太透明、太暴露的衣服，更不用說穿超短裙（褲子），不要穿領口太低的衣服。冬季女裝搭配普通黑皮鞋是最佳選擇。選擇與自己風度、氣質一致的發型。面試時要淡妝，突出眼睛和嘴唇，不建議使用香水。保持手部清潔，不要儲存長指甲，不要使用醒目的指甲顏色。腋毛不外露，口無異味。

2.舉止禮儀

進入面試室前，考生應輕敲面試室的門兩三次，經考官同意后才能進入（如果有工作人員指導，則不必這樣）。進門后不要忘記關門。同時，注意關門聲，減少關門聲對考官和工作人員的干擾。考生應冷靜穩定地進入現場，速度不宜過快。

入座前在椅子側或椅子后站定，問候考官。考官讓考生就座，感謝后可以坐下。 坐姿方面，考生不要坐得太滿，坐在椅面的一半到三分之二。男性兩膝之間可空出一個拳頭左右的位置，而女性兩膝應該并攏，擺向一邊，上身略向前傾。端正、大方、自然的坐姿既充滿活力，又能表現出對考官的尊重。考生坐好后，雙手自然放在桌子上，認真聽考官讀指導語。聽題或看題時，可拿起筆記錄紙上的要點或答題提綱。回答問題時，不要用手玩筆，不要有多余的小動作，必要時可以加手勢語，但不要太多。考生在表情上要注意以下幾點：

首先，面部放松，表情自然。在回答問題時，男女考生都需要放松面部，表情自然，這樣才能展現自信的一面，內心的緊張，給考官留下更好的印象。

第二，保持微笑。微笑的人最有魅力，不僅能增強自信心，還能吸引考官的注意力和青睞。

第三，眼神交流。在面試中，考生應適當地與考官進行眼神交流，用眼睛傳達友誼，眼睛應自然、柔軟、善良、真誠。

回答完問題后，考官會讓考生離開考場。考生站起來鞠躬表示感謝。離開時，不要把試題本、草稿紙、筆帶出考場。出門時，輕輕關上門。

調整面試心態

1.常見心理問題

首先，期望太高了。面對困難的面試機會，許多候選人都有很強的獲勝動機。但過高的獲勝動機，過高的期望水平，會引起心理緊張和焦慮，幾乎會增加自己的壓力，從而影響正常水平的發揮。

第二，過度緊張。過度緊張會給自己施加更大的壓力，從而進入過度的壓力狀態。過度的壓力狀態會使你在準備考試時無法準確地認識和定位自己，另一方面，它也會導致在正式的面試過程中口吃、語無倫次，甚至大腦空白。

第三，錯誤判斷情況。這種表現經常發生在面試過程中。例如，如果第一個問題不太熟悉或回答不好，你會覺得一切都結束了，面試肯定不會通過，所以你不再有信心認真對待以下問題，導致整個面試無法發揮你的真實水平。

2.心理調節方法

首先，給出積極的自我暗示。積極的自我暗示會讓面試官充滿自信和敏捷的思維，但積極的自我暗示不是盲目樂觀和脫離現實，而是客觀合理地看待自己，對自己有積極合理的期望。

其次，采用系統脫敏法消除過度焦慮。第一步是認真反思自己的情況，按照程度輕重對面試焦慮的情況進行排序。例如，通過反思，發現面試焦慮可能是身體僵硬、語言表達不流暢、大腦空白、思維混亂、抑郁、考官表情嚴肅等，然后根據自己的情況從輕到重排序。第二步是運用想象力進行脫敏訓練。首先，想象一下能引起你最輕度焦慮的情況。一旦出現緊張或焦慮，用語言暗示冷靜和冷靜，并定期深呼吸，以緩解緊張，直到平靜。然后想象第二種情況，依次訓練，最后達到想象中最緊張的面試場景。

第三，要有充分的自我意識和對面試過程的詳細了解。面試者既能充分地了解公務員面試的要求、題型、時間、地點、類型等具體操作過程，同時又能正確地評價自己，相信自己的能力，實事求是，不好高騖遠，不妄自菲薄。這樣，面試前的焦慮自然會減輕。最后，調整身體。在這方面，考生可以通過散步、大笑、洗澡、深呼吸、提高睡眠質量、調整飲食來調整。

三、規范語言表達

1.語言表達常見問題

首先，缺乏感情。大多數考生只是在面試中向考官表達自己的觀點，雖然內容準備好了，也使用了華麗的修辭，但如果沒有感情，不僅很難引起考官的興趣，而且會給考官一種僵化的感覺，無論答案有多好，都很難給考官留下深刻印象。

第二，內容薄。具體來說，內容薄的問題主要體現在以下幾個方面:

空洞:表達泛泛而談，缺乏具體內容細節。

單調：材料少得可憐，整篇文章都是宏觀概述，沒有具體細節，不能充分論證觀點。

老題材:舉的例子都是熟面孔，比如李素麗和比爾·蓋茨、袁隆平等。

同樣：雖然有多個例子的表達角度，但類別沒有區別，幾個主題只能發揮一個主題的作用。

第三，邏輯性差。很多考生在回答問題時有太多的口頭禪，比如嗯、啊、那個、那個等等，因為他們對內容不夠熟練，準備不夠，或者在思維過程中沒有形成良好的邏輯。同時，不自覺地重復說話，語言 繁瑣，表達自己的觀點時，用兩句話就能說清楚，但用三句甚至四五句話，進而影響言語表達的效果。

2.提高語言表達方法

首先，要有感情。整個面試過程要充滿感情，表情豐富，肢體語言恰到好處。所有內容都來自真情，用真情打動觀眾；肢體動作自然大方，協調規范，瀟灑有力；能準確運用豐富的面部表情，如微笑、興奮、憂郁、快樂等。

第二，要之有物。我們應該學會使用例子，通過廣泛的閱讀材料積累更多的名人例子，但在使用閱讀材料時，我們應該注意材料的新穎性，不建議使用其他濫用的例子；探索你經歷的例子。同時，考生在舉例時，也要注意改變自己經歷中的例子，在表達時，可以適當夸大，突出特點，讓考官真正感受到你的經歷。

第三，要有邏輯地表達。邏輯詞的合理使用。第一，第二，第二，最后或一方面，另一方面可以用于口頭表達 方面和其他詞來澄清他們的語言結構；借助內容和內容的內部邏輯水平，可以以事件的發展背景或從淺到深的論證為序；善于使用主題句，每段開頭使用主題句，提醒考官段落的主要內容。

第四，要注重表達。一方面要在內容上突出重點，這就要求我們要認真審題，針對主要問題進行重點回答。同時，回答問題時要注意引用的名言和例子，一定要恰到好處，通俗易懂盲目引用，過度提高，導致偏離問題要求。另一方面，我們應該在形式上突出重點，不要定期回答問題，而是結合自己的回答習慣，個性化回答問題，以免給人一種記住水賬的感覺。建議考生在面試中堅持平時的語言表達習慣，不要回答問題。

四、兵團公務員面試復習指南

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