2023年國家公務員面試預測真題:單位評選,跟隨祝福網

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【問題】

該單位舉辦了評估活動。在候選人名單中，小張有很強的業務能力，老趙的業務能力一般，但老趙工作了很長時間。第一個問題：如果你是小張，老趙在選擇期間單獨找到你，讓你選擇他，你該怎么辦？第二個問題：如果你是小張，單位領導也來找你，讓你選擇老趙，你該怎么辦？

【參考答案】

作為一名公職人員，與同事建立良好的人際關系是開展日常工作的基礎。此外，面對公私沖突，必須按照原則和靈活性統一的原則，分析具體問題，然后靈活處理。

面對老趙單獨找我，讓我選他，我會這樣處理這種情況:

一方面，了解老趙此舉及其情緒，單位評價是對公職人員日常工作表現和個人綜合素質能力的肯定，與個人聲譽和聲譽有關，因此，作為候選人老趙，希望脫穎而出，也是人性，也表明老趙有強烈的自我激勵和進取精神，不會產生負面的負面觀點。

另一方面，我感謝老趙在日常工作中的幫助和指導，并禮貌地拒絕了他的要求，并向他表明他違反了我的工作原則，希望他能理解。同時，告知候選人在選拔過程中應注意避免懷疑，不得私下拉票，這不僅違反了選拔工作公平公正的原則，而且損害了同事眼中的個人形象。此外，幫助老趙分析自己的個人優勢，即工作年限長，工作經驗和技能豐富，為單位做出突出貢獻，相信其他同事會投票公平；并向其表明，不會影響我的個人判斷，我也會根據評價標準范圍、流程規范等具體要求，投票。

面對單位領導找我，讓我選老趙，這種情況，我將這樣處理：

一方面，正確理解領導行動的真正意圖，不是領導故意偏袒老趙，很可能是領導站在更宏觀的角度，選拔人員的個人綜合素質能力和貢獻，即老趙的個人表現更突出，所以，讓我選擇老趙。

另一方面，向領導表明，感謝領導的培養，讓我有機會成為候選人之一，即使評價失敗，也不會氣餒，會積極反思自己的問題，向老趙和其他單位老同事學習，努力提高業務技能，努力在下一次評價工作中脫穎而出。

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