2023年福建公務員考試面試應在4題以內

有句話說“行百里半九十”，警告是從頭到尾小心。面試前，考生要注意調整狀態，保持冷靜的心態進入面試，努力取得成功。
(一)題目數量應在四道以內

“面試以問答為主，一問一答。”一加公務員考試面試的考生說。這些材料分析、演講、串詞、情景模擬等形式，“必須把握真實、準確、全面、客觀、可行性強的原則。”福建公務員考試網專家預測，如無特殊情況，2023年福建公務員考試面試應在4題以內。同時，他分析說，面試題的難度可能更多地借鑒國考的面試題。在分析試題中，社會認知與理解分析試題的整合將增加，主要通過公務員或地方政府的行政行為、當前的社會氛圍和民生社會熱點。

(二)題目范圍與社會熱點相結合

據公務員考試培訓機構相關負責人介紹，從近年來對試題的綜合分析來看，福建省公務員考試面試問題具有明顯的及時性特征。“這種趨勢將繼續下去。”同時，負責人不建議考生押題。“考生應根據往年面試命制的規律和特點，把握未來的命題趨勢。”具體來說，考生應當密切關注臨考前發生的重大新聞事件，并關注官方和權威人士的評論。

此外，面試還考察了考生的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、適應能力、自我情緒控制能力、人際合作意識和技能、行為儀器等方面。因此，僅僅熟悉社會熱點是不夠的，通常還應加強綜合模擬培訓。

(3)面試評分一般實施“體操打分法”

“考官不是隨意形成的，而是有一定數量的，一般是7到9人。”據福建公務員考試網專家介紹，考官按專業、職位、年齡、性別科學配置。其中一名是主考官，一般由他向考生提問并把握考試的總過程。當然，每個副考官也會對考生的具體表現進行評分。需要注意的是，考官評分的對象是考生在回答問題時反映的各種面試要素的能力和水平，而不是考生在某一問題上回答的質量。

一般來說，考官打分后，會按照事先制定的規則去掉最高分、最低分，然后核算最終分數，也就是我們通常所說的“體操打分法”。這種評分方法可以抑制考官作弊，反映公務員考試的公平公正。

需要注意的是，筆試結果公布后，福建公務員考試網將立即公布面試官名單，并公布資格考試等信息。考生應隨時關注這些信息，并盡可能保持手機通信暢通。

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