學生會組織部三項工作計劃

新年已經悄然到來，我們必須準備另一個工作計劃。你知道如何寫學生會組織部的工作計劃嗎？以下是祝福網小編輯為您準備的 整理的學生會組織部三項工作計劃供您參考。有關更多詳細信息，請點擊祝福網況(www.bestzhufu.com)查看。

學生會組織部工作計劃三篇1

一、團費收繳(時間).

向團組織支付團費是每個團員的義務，是團員支持團工作的表現，也是團員與團組織保持頻繁聯系、不斷增強組織觀念的必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現。因此，團費收繳作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現，是一項嚴肅認真的工作，任何人不得以任何理由少付、遲付或不付。學生團員每月繳納團費l元(如果團員確實有困難，無法繳納團費，我將提出申請。經支部團員大會討論同意，經團委批準后，可少繳或免繳團費。)每個班的班長負責按時收班，統計收繳情況，然后統一交給組織部。不履行團費繳納的團員將被視為不積極分子(特殊情況除外)。同時，團費的收繳也將作為班級選拔的依據。

二、干事納新(時間)

接新生是我系學生會開學之初的一項重要工作，體現了我系學生會的工作能力和協調能力。作為系學生會下的部門，組織部會積極配合系學生會，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家最新的消息。讓11名新生對我們學院和我們系的學生會感到滿意，努力在工作過程中宣傳我們系和其他系的工作范圍和性質，為學院的管理和學生會開展的一系列活動奠定基礎。

1、宣傳工作

納新前的宣傳工作非常重要，我系宣傳部在這次宣傳中起著重要的作用。因此，我部計劃通過宣傳部進行宣傳，設計部分，充分展示學生會的風格和介紹，給新生一個清晰的想法。對于本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，還以廣播和參觀宿舍的形式進入

行宣傳。

2.納入新的工作和方法

部門新是我部門未來工作能否順利進行的重要前提。由于部門工作的特殊性，需要的人相對較多。現暫定新人數:男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統一安排。

(1)口頭面試:由部長、副部長、老干事組成的面試組對面試官進行面試，提出相關問題，主要評估面試官的態度、善長和反應。

(2)筆試:面試官隨意寫一段，簡單介紹自己的能力和經驗。

(3)等待評估。

(4)試用期: 以舊帶新的形式，讓新官員了解部門的運作模式，最終通過考核試用期的出勤率和態度，以及民生會的評價。

三、部門團隊建設

培養一、干事

培訓官員對部門來說是一個非常重要的過程，所以只有抓住重點才能使部門正常運行。本學期，我部門制定了培養全方位人才的初步計劃，以舊帶新，注重新舊交替的適應過程。一個發展團隊絕對不能在管理層上有錯誤。這是過去工作中不可忽視的問題。上學期，我們注意到了這個問題，開始培養接班人，避免了青黃不接的現象。對表現優異的干事給予小組負責人責任，進一步提高能力。

2.干事成長計劃

從新工作到穩定工作，這是一個過渡過程。現階段，我部門制定了員工成長計劃，從部門的角度可以清楚地了解現階段員工的培訓情況。

（1）在試用期內培訓官員，官員逐漸熟悉部門的工作模式、工作范圍和基本工作要求。（2）正式官員確定，正式官員確定后的工作計劃分為三個層次：優秀、良好、合格。根據這三個層次的要求，分別給予不同的工作量，使工作能夠更快地完成，調整進步的官員，使官員進一步發展。

(3)新老干事的更換，是一個部門發展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這個時候可以選出新一批優秀的干事。如果條件滿足，可以培養成為未來的副部長，使部門健康穩定運行。

四、規章制度的預訂

1、 例會，每周一次，會議期間帶記錄本、筆、記錄，手機靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會缺席3次以上，直接失去優秀干事考核資格，轉為準備離職干事；

2、 請假制度：例如，如果沒有特殊情況不允許請假，部門活動請假應有特殊的書面申請。如果當天不能完成，必須在事后提交詳細信息。

3、 工作計劃和工作總結。活動必須提交計劃和活動后總結，經批準后，各方面安排得當，方可開展活動；

4、 工作人員在例行公事時，作為本部門的工作人員，要時刻注意自己的形象，要有適當的言行，佩戴工作證明；

5、 本著公平公正的原則循公平公正的原則；會前會后要積極與團支書溝通。

6、 被投訴的官員和問題官員將進行詳細調查。如果結果是官員的責任，批評，責任將被扣除。情節嚴重的，開除團委

學生會組織部工作計劃三篇2

一、部門定位

(一)部門性質

組織部是一個發揮聯系作用的嚴謹部門，是協調共青團委員會加強共青團思想建設、組織建設和共青團干部培訓管理的重要職能部門。組織共青團分會開展活動，對學生會全體干部進行評價、選拔、任命和監督。

(二)工作目的

嚴謹高效，民主團結。

(三)主要工作

了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證書的注冊和管理、團員登記、團費收取、團員組織關系轉移、團校開展、團日活動、，協助團委做好團組織和團員檔案的建立和管理工作，做好各種數據統計和材料收集工作，選拔優秀團員和團干，部長評估和星際官員量化評估，完成學生會分配的其他任務。

二、內部建設

(一)例會制度

我們部門的例會時間定在每周一晚上21:45，部門成員不得無故缺席、遲到或早退。因某些原因不能參加會議的，應當提前向部長請假。部門會議應遵守會議紀律，認真聽取會議精神，做筆記，配合辦公室學生做好會議記錄。積極發言，提出可行性意見，以便更好地完成工作。尊重他人，認真聽他人講話，確保會議順利進行。

在例會上，及時分階段總結工作，充分了解部門和其他部門的工作計劃，加強部門成員的批評和自我批評。

(二)干事培訓

我部各部長將耐心地對新官員進行一系列培訓，盡快適應學生會，盡快投入學生會工作，為學生服務。培訓包括：office軟件培訓、學生會適度內部培訓、禮貌禮儀培訓、報告意識培訓等。

同時，定期以游戲等輕松愉快的方式增加部門凝聚力。

(三)小組長負責制

每周成立一名組長，負責部長和官員之間的直接聯系。我們將努力使每一位走出我們部門的同志都具有超強的戰斗力。

(四)選拔優秀干事:

總部優秀干事的選拔主要采用民主投票的方式，每個人都有平等的機會當選部門優秀干事。此外，違反部門有關規定的成員也有相應的處罰措施。例如，如果會議遲到，請寫一篇評論，以確保這種情況將來不會再發生。為了鼓勵官員積極參與工作，我們將有意識地努力從官員那里挖掘一些人才進行培訓，以加強部門的后備力量。

(五)部內分工

組織部的工作量很多，也很復雜。因此，有必要明確分工，團結合作，分配工作責任，讓每位官員都能感受到做事、學習和進步，為每位官員創造充分鍛煉自己的機會。每月輪流編寫計劃和總結，并按時上交。重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的評估和團工作手冊的收集由每位官員負責一個專業，并及時通知和傳達上級指示。同時，要加強與各班團支部的溝通聯系，充分了解和安全工作。

(六)部門互助

在完成本部門工作的同時，加強與其他部門的溝通和聯系，全力協助其他部門工作。積極參與學生會各部門的活動，努力做到最好，為整個學生會增添光彩。

(七)優良學風建設

本部門要培養良好的學習作風，學習部長的經驗，相互學習，部長學習，互相學習，取長補短，共同進步。此外，我們應該走出總部，像其他部門一樣學習各個方面的能力。在學習過程中，我們應該不斷提高我們的人際交往能力、語言表達能力和溝通協調能力。

學生會組織部工作計劃三篇3

回顧過去，展望未來，是新學期的開始。在新學期，我們不僅要為明年的校園展覽做準備，還要承擔改進展覽協會組織部工作的規劃和規定的任務。這是我們的工作制度化，有規則可循。而且，在做好自我部門工作的同時，我們要認真配合其他部門的工作，團結起來，這是我們會展協會的名字。在總結了上學期的工作后，制定了以下工作計劃。

一、日常工作安排

1.加強部門內部建設，根據部門成員的個性合理分配任務。

2.加強與各部門的溝通，團結合作。

3.確保部門例會準確有效。

4.多組織活動，加強會員情感交流，加強會員對展覽的了解。

二、全面做好考核工作

會員干部考核是組織部門的重要工作，通過考核促進各部門工作的持續進步，使協會形成良好的工作秩序，提高會員綜合素質，同時加強學生干部自我管理、自我教育意識，充分發揮學生干部的意圖，提高學生干部隊伍的整體素質。為使考核工作更加公平、合理、透明，考核工作如下：

1。針對考核制度中出現的問題，及時調整。

2.放寬組織生活和思想建設的形式，使活動更加豐富多彩。

3.杜絕一切欺詐行為，一切公平、公正、公開。

4.定期召開班團例會，加強與各部門和會員的溝通。

三、配合其他部門工作

本部門成員認真配合其他部門的工作。只要有利于社區的發展，就要充分發揮革命戰士是磚塊，需要搬到哪里的精神，為我們展覽協會的明天而努力。

四、認真學習其他組織部門的優勢

本學期我部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，努力工作。在完成本部門工作的同時，我們將認真為學生服務。我們愿與您共同努力，讓展覽協會走向更完美的明天。為了在新學期做得更好，在組織部內部討論后，我們制定了以下工作計劃，希望組織部能有條不紊地做好本學期的工作，更好地發揮作用，為整個學院和學生會的工作做出貢獻。

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