第二季度社區管理工作計劃

第二季度即將到來。作為社區管理者，為社區第二季度的工作制定良好的計劃，可以更好地為居民提供高質量的服務。以下是云煙小邊整理的社區管理第二季度工作計劃，僅供參考，歡迎閱讀。

第二季度社區管理工作計劃(一)

一是加強基層組織建設

1.上一季度，我們社區發展了兩名預備分子和兩名積極分子，xx團隊成長。我們的社區將繼續加強xx扎實推進團隊管理和教育xx干部讀一小時活動，深入開展雷鋒學習和創先爭優活動，努力提高xx充分發揮團隊素質xx增強先鋒模范的主導作用xx組織戰斗堡壘的作用。

2、繼續注重風格建設。改變工作作風作為加強社區團隊建設的長期工作，突出主動性，提高團隊成員解決困難問題的主動性和熱情，有效提高工作效率，提高團隊凝聚力、戰斗力和創造力。

二、繼續推進城市化進程，完善回遷房安置工作

在城市化進程中，住房征收是我們社區的重點工作。我們社區在這項工作中取得了突破，但任務仍然非常艱巨。目前，正在進行中xx路以東安置點xx說服家庭遺留者，爭取盡快完成完工。

本季度社區將繼續推進xx房屋征收涉及房屋征收xx戶，已搬遷xx第二季度，家庭努力完成大部分搬遷任務。

第二季度，xx路以xx湖xx建筑物的搬遷安置也將同時進行，共同分配房屋xx套，涉及xx對于剩余居民，社區將按照以往成熟的安置分配方案，做好安置分配，讓群眾滿意入住。

在房屋征用過程中，我們的社區將始終堅持人性化的工作理念，保持陽光拆遷，認真考慮，認真規劃，維護發展中的利益，提高群眾工作能力，克服困難，努力完成上級分配的任務。

三、做好計劃生育工作

本季度，我社區將積極做好下一階段的計劃生育清理月工作，加強居民組管理，嚴格獎懲，提高信息報告的全面性，按時完成婦女檢查工作，做好四手術手術和社會撫養費的征收工作。

四、完善民主管理機制

繼續堅持四議兩開工作法xx完善制度，狠抓落實。完善三資管理

五、完善村級活動場所建設

充分利用遠程教育、農村圖書館等村級活動場所，開展各種活動，豐富社區居民的精神文化生活。目前，我們的社區正在申請國家健身項目。建成后，將成為居民體育、健身、休閑的場所，進一步豐富居民的體育文化生活。

六、做好信訪安全穩定工作

繼續牢固樹立安全大于天的危險意識，加強隱患調查，規范制度，確保無重大安全事故。牢固樹立穩定大于一切的理念

七、做好日常工作

繼續加大對民生工程的宣傳和實施力度；做好低保和殘疾人救助工作，嚴格把關，完善覆蓋體系，加強對弱勢群體的社會保障；做好“全程代理為民服務”工作，提高服務水平，保證服務質量。

第二季度社區管理工作計劃(二)

第二季度面臨著雙半以上的目標和任務。做好第二季度的工作對成功完成年度指標具有重要意義。為此，我們必須按照市、區的要求，堅持目標不放松，從五個方面開始，爭分奪秒，克服困難，做好各項工作的實施。

一是以人才強區的發展要求，推進人才隊伍建設

一是加強公務員管理。指導區機關部門在三定后開展科級干部競爭。做好xx年度公務員招聘面試資格審查和面試工作。更新機關公務員數據庫管理系統，及時向市局報告全區公務員信息。二是挖掘專業技術人才。配合做好“xx市第xx對中青年專家做出突出貢獻的選拔。做好xx推薦年度教授級中學高級教師。同時，按照《xx要求市事業單位工作人員競爭上崗辦法，做好事業單位崗位設置后各項管理工作的落實。三是服務機關退休干部。慶祝xx組織各周年xx小組練習合唱，迎接六月紅歌會。同時，組織機關退休干部體檢。

二、以責無旁貸的責任感，抓好就業發展

一是擴大校企對接，促進新生勞動力就業。對xx對失業大學生進行調查，動態掌握就業意愿和家庭情況，制定有針對性的安置計劃，促進就業。會同團委等部門到金陵科技大學等高校開展就業指導，為大學生市場就業提供專項招聘活動。二是堅持多管齊下，助推困難人員就業。會同區機關工委等部門繼續挖掘“慈善崗位”，舉辦民營企業招聘周等活動，為困難人員送崗位、送真情，確保“雙失雙下”家庭至少1人實現就業，“零就業”家庭動態消零。同時，動員區機關xx部、非公有制企業xx組織、社區xx組織與困難人員配對，幫助就業。并大力發展社會福利崗位，拓寬困難人員就業渠道。三是建設服務中心，促進外來勞動力就業。全面推進新xx人民服務中心建設，以街道、社區為平臺，完善就業失業登記、求職登記、創業服務、貧困家庭就業援助四項制度，促進農民工融入xx城市社會。四是依托資源優勢，助推職業技能培訓。充分發揮街道和社區再就業培訓網絡的作用，拓展新領域，開拓新專業，發布新信息，引導失業人員根據實際情況選擇合適的工作類型。同時，不斷提高培訓中心教師水平，組織教師參加職業培訓師崗位資格培訓，努力培養高素質教師。五是落實優惠政策，創業帶動就業。積極推進大學生創業xx大學等學校討論園區建設，加快大學生創業園區建設。幫助xx協xx公司落實xx大學生創業扶持資金1萬元。與區工商、稅務、財政、發展改革等部門合作，制定鼓樓創業支持措施，為下崗失業人員、復員軍人、軍人家屬、新勞動力、殘疾人和獨立知識產權，實施創業培訓補貼，實施創業獎勵。

三、擴大社會保險覆蓋面，以負重攀登的意識

一是強力檢查，擴大社保征繳面。認真做好用人單位的書面審查工作，對繳費情況進行日常檢查、重點檢查和舉報檢查，確保盡征盡保。二是制定計劃，追回社保拖欠費。按計劃進度，重點監督社保欠費單位，確保分期、分批清償到位。三是加快步伐，完成被征地人員參保工作。根據前期調查，做好信息比較，幫助被征地人員盡快參保。四是真情服務，提高養老滿意度。做好xx年度退休人員養老金領取資格驗證。按照“xx市企業退休人員人才大賽的要求，選參賽節目。召開退休人員免費體檢和定點體檢醫院座談會，切實做好退休人員免費體檢。會同市退管中心，積極爭取街道配合，做好社會化管理服務費清欠工作。

四、促進勞動關系和諧穩定

一是加強新法學習，理解法律法規精神。今年xx月xx日將開始實施《xx法律是我國第一部社會保險專項法律。一是開展廣泛深入的法律宣傳，營造輿論氛圍；二是加強對行政執法人員和公務員的專項培訓；三是向企業送達法律，引導用人單位遵守社會保險法律義務，增強學習、理解和遵守法律的意識。二是做好就業年審，規范企業就業。大力推進勞動保障監督兩網建設，擴大社區網格覆蓋面，做好工作xx家庭用工單位的書面審查，促進企業誠信用工，規范用工。三是加強執法，保護勞動權益。加強勞動合同和集體合同的管理，確保勞動合同的簽訂率達到xx%。進一步暢通舉報投訴渠道，認真查處案件，切實維護勞動者合法權益和社會和諧穩定。四是優化辦案模式，和諧勞動關系。優化勞動人事糾紛仲裁辦案模式，實行聯合訪談，做好辦案銜接，進行疑似咨詢，促進形成標準化、標準化的綜合辦案機制，提高辦案效率。引導街道建設街道勞動爭議調解中心四是加強宏觀調控，促進工資增長。協助區總工會對工資集體協商指導員進行培訓，召開勞動關系三方委員會會議，重點審查集體合同，引導企業合理增加工資，維護工人的合法權益。

五、以方便群眾的服務意識，推動各項工作提檔升級

一方面，優化綜合平臺，提高綜合服務能力。區政府已決定在江東街社區服務中心建設我區人力資源和社會保障服務中心xx我局裝修將于月底交付。xx按照省、市規定的標準和區領導的要求，設計本月。建設集人力資源管理、創業就業服務、社會保險管理為一體的服務中心，具有業務處理、信息發布、觸摸查詢、電子呼叫、語音提示、電子監控、群眾評價、報告投訴等多功能綜合服務功能，努力在年底前完成并遷入。另一方面，建立基層平臺，提高基層服務能力。全面落實《關于進一步加強基層人力資源和社會保障服務平臺建設的意見》xx平方米(其中:綜合區面積達到xx平方米）。社區勞動保障站實行兩模式運作，從傳統向一站式過渡。

六、提高團隊優的競爭意識，提高團隊綜合素質

一方面，豐富xx激發創先爭優活力的內涵。迎接xx組織系統周年xx到xx園區等愛國主義教育基地接受革命傳統教育xx宣誓。面向全體xx、xx積極分子等。組織開展了五次公開xx邀請局領導、專家學者開展時事、民生熱點和優秀傳統教育。開展我與社會共同發展主題實踐活動xx重點討論和交流創先爭優主題的完成和公開承諾，升華思想認識，激發工作積極性。按照人要精神，事要整潔，說話要善良，辦事要公正的標準，創建文明部門和文明單位另一方面，改善政風行風，樹立部門良好形象。一是誠征意見，改進作風。向用人單位和服務對象發放行風評估問卷調查表，主動征求意見，公開接受評估。二是制定改善服務的措施。開展人力資源和社會保障服務窗口開放日活動，定期召開行風監督員會議，聽取系統行風建設的意見和建議；梳理行風建設中存在的問題，自查自糾到位。三是勤政廉政，再塑形象。加強xx廉政建設，落實訓誡談話、民主生活會、信訪接待、責任倒查等制度，形成有效的監督制約機制，把人力資源和社會保障體系建設成為廉潔自律的典范點、權力運作的陽光點、軟環境建設的示范點。

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