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企業共青團委員會的工作主要負責什么?

2022-12-23 工作計劃大全

企業共青團委員會的工作主要負責什么?工作計劃是什么?以下是企業共青團委員會個人工作計劃模式,僅供參考,歡迎咨詢!

企業團委個人工作計劃

xx年是集團公司深層次改革和加快發展的推進年,企業對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了發展空間,也使團青工作面臨新的形勢和任務。集團委員會將堅持以人為本,以建設青年工作新模式為目標,進一步按照服務全局、服務青年工作理念,深化青年第一、道德第一、服務第一、發展四工作理念,積極適應企業工作,尋求改革新發展,找到企業共青團工作的切入點,在集團公司三起飛浪潮中發揮積極作用。

xx共青團工作指導思想是:高舉鄧小平理論的偉大旗幟,以三代表重要思想為指導,認真貫徹黨的路線、政策、政策,加強組織建設和思想建設,全面提高自身素質,積極青年員工文化,加快企業發展。本著服務青年、服務企業的宗旨,探索適合企業現狀的團委組織形式和方法,加強干部和成員的培訓和考核,為集團發展儲備優秀人才。

一是加強組織意識,體現組織優勢。

近年來,隨著國內市場經濟的蓬勃發展,企業體制改革加快,人才流動相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園,上班后逐漸被遺忘或消失在人們的腦海中。集團今天成立了共青團委員會,是在黨組織的領導下恢復年輕人的集體意識,使每個人都有歸屬感,建立組織體系,以便開展一系列工作。

作為黨的儲備軍,我們的共青團委員會應該在明年的工作中發揮應有的作用。首先,共青團組織領導應充分把握共青團成員的思想動態,通過完善共青團成員的登記、登記、考核,建立完整的個人檔案、宣傳策略,從一點一點開始,塑造和加強共青團組織的思想意識,提高共青團成員的青年意識。讓每個共青團成員在思想上合作,在行動上合作。

二是加強對團干部的考核。

火車跑得快,全靠前帶。集團團委是集團新生的組織。每個團干部都要考慮如何團結廣大青年人才,發揮團的作用。作為各級團組織的領導者,團干必須走在前面,發揮模范帶頭作用。要教育引導各級團干牢固樹立對上負責、對下服務的工作態度,塑造責任感和服務意識。一是依靠黨建帶團建。在黨委的統一領導下,實行符合企業實際的青年工作運行機制和聯合管理的工作模式。各單位明確黨支部書記負責青年工作,定期聽取青年工作報告,及時研究解決青年工作中存在的問題。例如,明年我們將建立青年思想月報制度,及時了解青年思想動態。二是各級團組織要深入基層,接觸了解青年職工,傾聽他們的心聲,在工作、生活、學習等方面給予青年職工真正的關心和幫助,拉近團組織與團員的感情。

充分利用組織的凝聚力和向心力,充分發揮組織的優勢。

除了強調經濟效益外,現代民營企業還應更加注重社會整體效益,同時也應關注員工的福利和發展。現代企業中青年有發展、交友、學習、成才的需要。共青團作為一個由先進青年組成的群眾團體和一個年輕人組織,決定了團的組織優勢。因此,團組織在培養教育青年、滿足青年需要、維護青年利益等方面發揮著不可替代的作用。對于現代企業來說,青年隊伍的比例,尤其是青年隊伍的素質,直接影響著企業的發展,團組織可以在青年工作的舞臺上展示自己的技能。

xx年,集團團委將借鑒棲霞建設xx街道等企事業單位的寶貴經驗,充分結合企業的實際情況,符合圍繞(黨政)中心是基礎,服務青年是目的,是關鍵,發揮關鍵作用,加強建設是保證,持續創新是生活六項原則,開展活動,充分發揮組織的優勢。

一是努力擴大基層團組織的有效覆蓋。要實現有效覆蓋,一是構建網絡基層組織體系;二是推進基層組織形式創新;三是建立動態的團員管理模式。實現基層團組織對流動團員的動態跟蹤管理,努力防止團員流動。第二,在增強基層團組織內在活力上下功夫。基層組織建設的基本目標是增強內在活力。只有不斷激發自身的積極性、主動性和創造力,增強自我適應、自我完善和自覺提高的能力,才能實現基層組織建設的長期發展。一是弘揚團內民主;二是積極穩妥地推進基層團干部直選(不提候選人直選);三是加強基層團組織制度建設。三是努力提高基層團組織服務能力。服務能力是團組織的活力。就基層組織能力建設而言,關鍵是提高服務青年的能力。首先,我們應該找到青年需求與團組織能力的結合點,將青年的具體需求與團組織能力提供的服務相結合,尊重青年在內容上的選擇,加強青年在實施中的參與,注重青年在效果上的評價。需求+可能性一直是基層團組織服務青年的重要視角。二是注重項目帶動。基層團組織不可能也不需要打擊世界。要聯系實際,充分發揮優勢,打造青年歡迎、黨政支持、員工認可的多項服務,每年扎實抓好幾個具體項目,輻射帶動服務能力的提高。三是注重方法,求實效。從易到難,從簡到復,從點到面,腳踏實地,復雜,從點到面,腳踏實地,務求實效。努力使活動內容貼近青年,活動方式適合青年,使服務青年的工作更具實際效果。

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